Сутність і значення нормування праці

ТЕМА №1: Сутність, принципи і значення нормування праці в сучасних умовах.

1. Сутність і значення нормування праці.

2. Принципи нормування праці.

Література:

1. Верхоглядова Н.І. Нормування праці:Навчально-практичний посібник. – К.: «Видавничий дім «Професіонал», 2009. - с.22 – 30.

2. Данюк В.М., Райковська Г.О. Нормування праці. Зб.завдань і вправ: Навч.посіб./За заг. Ред. В. М. Данюка. – К.:КНЕУ,2006. – с.8-10.

Доцільність і ефективність будь-якої суспільної праці та суспільного виробництва забезпечується насамперед його раціональною організацією.

Раціональна організація праці перш за все вимагає чітко визначених витрат усіх видів ресурсів, що витрачаються у виробництві: живої праці, сировини, енергії, фінансів тощо. Першим кроком на шляху оптимізації витрачання виробничих ресурсів є нормування праці. Отже, мова йде про те, що існує об’єктивна необхідність визначення конкретної кількості живої праці для забезпечення високої ефективності виробництва.

У всіх напрямах виробничої діяльності існує необхідність визначення витрат ресурсів: нормативи використання сировини, палива, матеріалів, інструментів, обігових коштів. Але найважливішим питанням є встановлення міри праці, необхідної для виконання певного обсягу робіт. Це можна пояснити особливістю «людського фактора» на відміну від інших.

Жива праця, праця робітників, які використовують інші види ресурсів, має бути визначена особливо точно й обґрунтовано. Оскільки будь-який процес праці відбувається в часі, то універсальною мірою кількості живої праці є робочий час.

Однак треба мати на увазі, що не всякий робочий час віддзеркалює суспільно необхідні затрати на виконання конкретної роботи. Якщо на виробництві відсутня належна організація праці, не застосовуються прогресивні технологічні процеси, передові технології, якщо самі робітники не працюють на високому професійному рівні, то досягти суспільно необхідних затрат праці неможливо, а отже, і сподіватися на досягнення успіху в ринковій економіці марно.

Таким чином, сутність нормування праці полягає в установленні необхідних затрат живої праці на виконання певної роботи за нормальної організації та інтенсивності праці.

Норма праці є тією первинною ланкою організації праці та вироб­ництва, від якої починаються і на якій ґрунтуються всі планово-еко­номічні розрахунки на підприємстві. Інакше кажучи, норма праці — це найважливіша економічна і планово-розрахункова категорія.

Нормування праці на сьогодні має виконувати такі функції:

— планування – норми слугують основою виробничого планування на всіх рівнях, в усіх підрозділах підприємства;

— деференціація заробітної плати – підставою для правильного встановлення заробітної плати працівникам мають бути ретельно обгрунтовані норми;

— організація праці - нормування сприяє виявленню й закріпленню ефективних прийомів і методів праці;

— соціальна – нормування сприяє обгрунтованому й справедливому розподілу трудових доходів між працівниками.

Слід наголосити, що жодну з цих функцій не можна розглядати як домінуючу, бо кожна з них спрямована на забезпечення економії робочого часу та підвищення ефективності його використання.

Мета нормування праці – це скорочення витрат на виготовлення продукції (послуг), підвищення продуктивності та якості праці, сприяння розширенню виробництва та зростанню доходів підприємства та працівників на основі впровадження техніко-технологічних новвоведень і вдосконалення організації виробничих і трудових процесів.

Важливим завданням нормування праці є підвищення не тільки технічної, ай економічної обгрунтованості норм, їх фізіологічної доцільності.

Основним змістом нормування праці є: аналіз трудового процесу, вибір оптимального варіанта технології та організації праці; проектування режимів роботи устаткування, прийомів і методів праці, систем обслуговування робочих місць, режимів праці та відпочинку, розрахунок норм відповідно до особливостей технологічного процесу, їх запровадження з подальшим корегуванням у міру змін організаціїно- технічних умов.

Нормування праці на підприємствах надається великого значення. Адже саме на трудовіх нормах базується найважливіші показники діяльності підприєств:

- тривалість трудових і технологічних процесів;

- трудомісткість продукції

- чисельність працівників

- структура персоналу

- продуктивність праці

- розцінки для відрядників

- фонд оплати праці

- кількість технологічного обладнання

- собівартість продукції

- ціна виробу.

Дата добавления: 2014-01-04