Холдинг, его типы, проблемы формирования

Принципы образования концернов в Республике Беларусь. Отечественный опыт и институциональные условия.

Механизм и основные подходы объединения предприятий и организаций в корпоративные структуры.

Типы корпоративных объединений в Республике Беларусь.

1. Картель- осн.форма соглашения о монополизации рынка, разделе рынка и т.п. Чаще всего неформальные

2. Синдикат- выпускает однородную продукцию. Главная цель-решение вопросов сбыта, предприятия теряют коммерческую самостоятельность

3. Трест- участники теряют производственную, коммерческую самостоятельность. Реальная власть в руках правления.

4. Концерн- добровольное объединение предприятий, осуществляющих деятельность на основе централизации функций.

5. Консорциум- временное объединение компаний, банков и др. для решения конкретной задачи.

6. ФПГ- группа юридически независимых предприятий, финансово-инвестиционных институтов, объединяющих свой капитал для достижения общих целей

7. Конгламерат- группа предприятий, принадлежащих одной фирме, осуществляющей одну или более стадий производства продукта, не конкурирующих между собой.

8. Холдинг- АО акционерная компания, владеющая контрольными пакетами акций входящих в нее организаций.

9. Союз- объединение по отраслевому, территориальному или иному признаку в целях обеспечения общественных интересов участников государственных и других организаций

10. Ассоциация- добровольное объединение физических или юридических лиц с целью взаимного сотрудничества при сохранении самостоятельности и независимости.

11. Франчайзинг- объединение в соответствии с которым крупная корпорация обязуется снабжать мелкие товарами, услугами и т.д.

Механизм объединения предприятий в корпорации:

1. Объединение юридических лиц в единую технологическую цепочку- самый распространенный (на основе технологической совместимости)

2. Ситуационный подход- кластерный тип объединения

3. От “Наличных денег”

1. Технологическая цепочка- совокупность технологических операций, выполняемых в определенной последовательности.

Банк- главная роль в корпорациях. Все предприятия взаимозависимы. Приветствуется низкая доля иностранного капитала.

2. Формируется с целью реализации интересов отдельных групп либо для получения синергитического эффекта от объединения.

Испания объединила предприятия в 3 холдинга:

1. Предприятия, подлежащие приватизации в среднесрочной перспективе

2. В долгосрочной перспективе

3. Не подлежащие приватизации

3. Насильственным путем, без целевой направленности, используется в рамках слияний и поглощений.

Принципы:

- добровольность объединения;

- равноправие партнеров;

- свобода выбора организационных форм;

- самостоятельность участников;

- ответственность только по обязательствам, взятым каждым предприятием при вступлении в объединение.

Отечественный опыт:

1. Концерн Белбиофарм

2. Концерн БеллегПром

3. Концерн Беллесбумпром

4. Концерн Белнефтехим

5. Концерн Белресурсы

Принцип прецедентного права.

Холдинг в РБ- любое юридическое лицо в состав имущества которого входят доли акций других юридических лиц, обеспечивающее ему право принятия решения в отношении входящих организаций.

3 типа холдинга:

Производственный. Менее 50% которого- доли акций в имуществе других юридических лиц, осуществляет хозяйственную деятельность.

Финансовый. Более 50% которого доли акций, создается в форме ОАО и осуществляет инвестиционную деятельность путем передачи имущества в уставный фонд

Смешанный. Более 50%. Осуществляет хозяйственную деятельность.

При создании Х на базе концернов и государственных предприятий м.б. в Х переданы акции гос. Предприятий. Число учредителей не ограничено, вклады- деньги, имущество, ЦБ.

Создание Х в процессе разгосударствления и приватизации:

· Реорганизация с выделением предприятий в качестве самост.хоз.субъектов

· Образование лица с передачей ему долей, принадлежащих государству в качестве имущества

Дата добавления: 2014-01-04