Організація навчання з охорони праці

Запорукою у справі налагодження безпечної праці є організація навчання з питань охорони праці, яке проводиться відповідно до Закону України «Про охорону праці», згідно з яким Державний комітет України з нагляду та охорони праці наказом від 04.04.94 р. №30 затвердив «Типове положення про навчання, інструктаж і перевірку знань працівників із охорони праці». Затверджені пізніше накази (№ 2017 від 02. 1999 р. та № 15 від 26. 01. 2005 р.) вдосконалюють по­переднє положення.

Згідно з цим положенням, навчання, перевірка знань та проведення інструктажів з питань охорони праці організовується для всіх працівників при прийнятті на роботу та в процесі роботи, а також при проведенні працівників на іншу роботу на тому ж підприємстві. Роботодавець розробляє та затверджує відповідні положення з охорони прищ, щорічні плани-графіки навчання та перевірки знань.

Визначено такі форми навчання:

інструктажі;

технічні матеріали;

курсове навчання;

спеціальне навчання та перевірка знань;

перевірка знань посадових осіб;

підвищення кваліфікації;

навчання студентів і учнів навчальних закладів.

За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони нрііці поділяють на:

Ø вступний;

Ø первинний;

Ø повторний;

Ø позаплановий;

Ø цільовий.

Вступний інструктаж проводить інженер з охорони праці або особа, на яку покладені його обов'язки. Інструктажі _На підприємствах про­водять в кабінетах охорони праці або в спеціально відведеному при­міщенні за програмою, що складена з урахуванням особливостей під­приємства. Інструктажі проводяться також працівниками (_{3 0дним або} з групою), що прибули у відрядження та студентами і учнями скеро­ваними на виробничу практику. Запис про проведення інструктажів вноситься в спеціальний журнал.

Інструктаж на робочому місці проводять за інструкцією для даного виду робіт або за програмою, складеною керівником підрозділу і погодженою з службою охорони праці підприємства, керівники (майст­ри) структурних підрозділів, на невеликих підприємствах інструктаж проводять безпосередньо керівники.

Повторний інструктаж на робочому місці повинні проходити всі працівники, незалежно від кваліфікації, освіти і стажу роботи: за умов роботи з підвищеною небезпекою - один раз на квартал; на інших роботах - один раз за півріччя. Його проводять за програмою первинного інструктажу індивідуально або з групою працівників однієї професії чи бригади за інструкцією даної професії (посади).

Позаплановий інструктаж проводиться у разі:

ü введення нових правил або внесення в них змін;

ü при зміні технології чи устаткування;

ü при порушенні працівником техніки безпеки;

ü на вимогу працівників державного нагляду, якщо виявлене недостатнє знання;

ü при перерві у роботі понад ЗО днів для працюючих з підвищеною небезпекою;

ü для решти робіт - у випадку перерви понад 60 днів.

Цільовий інструктаж проводять з працівниками перед виконанням разових робіт, не пов'язаних з безпосередніми функціональними обов’язками (вантажувально-розвантажувальні роботи, прибирання території від будівельного сміття тощо). Для виконання подібних робіт оформляється наряд-допуск.

Усі ін структажі, окрім вступного, проводить безпосередньо керівник робіт з наступним опитуванням проінструктованого та відповідним їм 11 не ом у журналі інструктажу на робочому місці.

Дата добавления: 2014-01-04