Управління та нагляд за охороною праці на підприємстві

Підсистема управління охороною праці на підприємстві (СУОПП) є складовою системи управління охорони праці в галузі (СУОПГ).

Основними принципами управління охороною праці, які базуються ми принципах теорії управління, є:

системність;

оптимальність;

динамічність;

наступність;

стандартизація.

Системність забезпечує поєднання розрізнених заходів з безпеки праці н єдину систему дій на всіх рівнях управління.

Принцип оптимальності лежить в основі створення стандартів і закладених в основу СУОП заходів безпеки праці.

Динамізм в справі організації праці проявляється в постійній узгодженості заходів з охорони праці з різними виробничими ситуаціями, які можуть нега­йною впливати на безпеку праці.

Наступність в організації праці забезпечує накопичення досвіду і його ефективного використання.

С тандартизація передбачає встановлення єдиних норм і вимог для безпечної праці.

До основних функцій управління охороною праці належать:

v організація та координація роботи в галузі охорони праці;

v планування та прогнозування;

v контроль за станом охорони праці та функціонування СУОГІ;

v облік, аналіз та оцінка показників стану охорони праці;

v стимулювання діяльності з охорони праці та розробка й фор­мування переліку управлінських впливів.

Одним з головних завдань керівництва підприємства є створення стрункої системи управління охороною праці, яка складається з об'єкта управління, інформаційно-контрольних зв'язків та керуючого органу.

До керуючого органу належить:

служба охорони праці;

керівники структурних підрозділів всіх рівнів підприємства.

Контроль за станом охорони праці має бути спрямований на пере­вірку стану умов праці, виявлення відхилень від вимог стандартів, норм та правил з охорони праці, перевірку виконання службами та під­розділами своїх обов'язків у галузі охорони праці та прийняття ефек­тивних заходів щодо ліквідації виявлених недоліків.

Основою для розробки та прийняття управлінських рішень керів­никами всіх рівнів є облік, аналіз та оцінка показників стану охорони праці, функціонування СУОП.

Таким чином служба охорони праці:

§ розробляє ефективну цілісну систему управління охороною пра­ці;

§ проводить оперативно-методичне керівництво охороною праці;

§ разом зі структурними підрозділами розробляє комплексні за­ходи щодо забезпечення встановлених нормативів умов праці;

§ проводить вступний інструктаж з особами, що приймаються на роботу;

§ забезпечує всіх працюючих правилами, нормами, інструкціями тощо;

§ організовує проведення паспортизації цехів, дільниць, робочих місць щодо відповідності їх вимогам охорони праці;

§ веде облік та аналіз нещасних випадків, профзахворювань, хвороб, а також збитків від них;

§ готує статистичні звіти з охорони праці;

§ веде пропаганду охорони праці;

§ бере участь у розслідуванні нещасних випадків та хвороб.

Служба охорони праці виконує контрольні функції і стежить за:

Ø дотриманням на підприємстві чинного законодавства;

Ø виконанням приписів органів державного нагляду;

Ø своєчасним проведенням навчання та інструктажів;

Ø забезпеченням працюючих засобами індивідуального захисту та гисцхарчуванням;

Ø своєчасним проведенням медоглядів;

Ø виконанням заходів, наказів і розпоряджень з охорони праці.

Працівники служби охорони праці мають право:

o відвідати та перевірити будь-яке робоче місце;

o одержати від посадових осіб пояснення щодо питань охорони прані;

o перевіряти стан безпеки праці;

o вимагати від посадових осіб відсторонення від роботи праців­ників, що не пройшли медогляд, навчання, інструктаж тощо;

o робити подання керівнику підприємства щодо притягнення до працівника, винного в порушенні правил безпеки;

o опрацювання рекомендацій щодо включення до колективного договору питань з охорони праці та використання коштів на охорону праці.

На підприємствах з кількістю понад 250 працюючих і більше має бути кабінет з охорони праці.

Служба охорони праці створюється також у вищих органах уп­равління підприємствами - концернах, корпораціях, міністерствах.

Органи охорони праці координують свою діяльність з органами пожежної охорони Міністерства з надзвичайних ситуацій України, які згідно з Законом України "Про пожежну безпеку", вико­нують організаційні, контрольні та адміністративні функції. Орга­нізаційні функції полягають у правильній організації та розташуванні пожежних частин і команд, розробці протипожежних норм і правил, проведенні роз'яснювальної роботи серед населення. Контрольні функ­ції полягають у нагляді за дотриманням протипожежних норм і правил під час проектування, будівництва та експлуатації підприємств.

-5-

Дата добавления: 2014-01-04