Социальные группы

Способы решения конфликтов.

Стратегии взаимодействия конфликтов.

Избегание (уход) – игнорирование или отрицание конфликта.

Конкуренция (борьба) – стремление к доминированию.

Приспособление – уступка противоположной стороне.

Сотрудничество – взаимное удовлетворение интересов обоих сторон.

Компромисс – взаимные уступки, частичное согласие своих и чужих интересов.

Компромисс – решение проблемы через взаимные уступки сторон.

Переговоры – мирная беседа сторон по решению проблемы.

Посредничество – использование третей стороны в заочном решении проблемы.

Арбитраж – обращение к наделённому специальными полномочиями органу власти за помощью в решении проблемы.

Применение силы, власти, закона – одностороннее использование этой власти или силы той из сторон, которая считает себя сильнее.

Молодёжь, как социальная группа.

1.Формальные и неформальные молодёжные организации (любые страны).

2.Молодёжная политика в Российской федерации. Что гос-во предпринимает.

Второе семинарское занятие.

Межнациональные конфликты. 20-21 в. Причина конфликта, время протекания конфликта, прямые и непосредственные участники конфликта, решение конфликта, разрешение конфликта, итоги конфликта.

Под малой группой понимается немногочисленная по составу группа, члены которой объединены общей социальной деятельностью, находятся в непосредственном общении, при котором возникает эмоциональная взаимосвязь. (Ими занимаются психологи).

Минимальной малой группой является диада (пара). Верхний предел 7 человек.

Малая группа характеризуется следующими признаками:

1. Совместная деятельность (учебная, профессиональная).

2. Наличие непосредственных контактов каждого члена группы с каждым.

3. Чувство принадлежности к данной группе.

4. Наличие общих групповых норм и ценностей, разделяемых членами группы.

В практике численность малой группы может составлять 10,20,30 человек (редко более).

В настоящее время известно около 50 разных оснований классификаций малых групп.

Группы делятся на:

1. Формальные – группы, сформированные на основании каких-либо документов (обладая чертами организации).

2. Неформальные – группы, сформированные на основании личных привязанностей, симпатий, общих потребностей.

Группы бывают:

1. Открытые. Устроены так, что одни члены уходят, а на их место приходят другие. Меняются не только члены группы, но и руководители (производственные коллективы).

2. Закрытые. Формируются одномоментно для выполнения какой-либо специфической задачи, после её выполнения, группа перестаёт существовать.

К категории больших социальных групп относятся два вида человеческих общностей:

1. Случайно, стихийно возникшие достаточно кратковременно существующие общности (толпа, аудитория, публика).

2. Группы, сложившиеся в ходе исторического развития общества: долговременные, устойчивые в своём существовании.

Молодёжь, как социальная группа.

Молодёжь – социально демографическая группа, выделяемая на основе совокупности возрастных характеристик, особенностей социального положения, обусловленных социально психологическими свойствами. Возрастные границы молодёжи от 14 до 30 лет.

Младшая группа – подростки от 14 до 18 лет (учащиеся).

Средняя группа – от 18 до 24 года (студенты, молодые рабочие).

Старшая группа – от 25 до 30 (карьера, квалификация, жизненный опыт).

Мессианский комплекс (молодёжный максимализм).

Глоссарий (словарь):

Социальная толерантность – это форма партнёрского взаимодействия между разными социальными группами общества, его властными структурами, когда признаются необходимость такого сотрудничества и уважение позиций сторон.

Компетентность – способность и умение человека решать жизненные и профессиональные задачи.

Социальная компетентность – способность и умение человека решать задачи и проблемы, связанные с жизнью в обществе и взаимодействием с его институтами.

Среда – совокупность условий и возможностей, в которых осуществляется деятельность человека.

Поликультурная среда – пространство, в котором проявляются и взаимодействуют различные культуры.

Культура, как явление: социологический анализ.

Культура (латинское происхождение) означало возделывание или облагораживание земли.

Культура – представляет собой систему социально подобранных и транслируемых от поколения к поколению символов, идей, ценностей, верований, традиций и норм поведения, по средствам которых люди организуют свою жизнедеятельность.

Культура, это характерный для членов данного общества образ мыслей и образ действий

Джордж Мердак выделил культурные универсальные элементы присущие любой культуре (национальная кухня, одежда).

Культура представляет собой символическую адаптацию людей к окружающим условиям, обстоятельствам среды и исторического момента.

Цивилизованная жизнь людей возникает в том случае, когда люди в духовном, материальном и социально организационном смысле начинают жить преимущественно благодаря культуре и собственным человеческим изобретениям. Цивилизованный – развитый, окультуренный.

Дата добавления: 2014-01-04