Критерии оплаты труда и методы расчета заработной платы
Исходя из интересов экономики предприятия принцип целесообразности заработной платы доминирует над принципом справедливости оплаты труда.
Характеризуя оплату труда следует различать признаки заработной платы, которые характеризуют взаимосвязь между заработной платой и определяющими ее факторами, и методы расчета заработной платы, которые служат для учета факторов, определяющих заработную плату, и их влияния на заработную плату отдельного работника. Взаимосвязь между системами и признаками заработной платы, а также методами ее определения приведена на рис. 1.1
Система оплаты труда
Количество
стимулов
Количество
критериев
отношения
критерии-стимулы
дифференциация установление пропорций градация
зарплаты зарплаты зарплаты
структура зарплаты уровень зарплаты
способы оплаты труда
оценка труда межотраслевое основная и
оценка произво- сопоставление дополнительная
дительности труда зарплаты оплата труда
форма заработной платы
Рис. 1.1. Взаимосвязи между системой, признаками и методами
Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав!Последнее добавление