Малих груп

Придатна для вивчення

Метрична методи-

I ка і досі значною

мірою будується на

концепції Дж. Морено.

З цього випливає,

що соціо-

метрія особливо

емоційного

аспекту стосунків

у групі і, відповідно,

цей метод пріоритетний

для соціальної

психології,

у соціології він

набуває значення

лише тоді, коли

йдеться про соціологію

СОЦІОЛОГІЧНІ МЕТОДИ ЗБОРУ ІНФОРМАЦІЇ

соди психоаналізу і теорію ролей, зосередив увагу на психологічних сто»

Сумках індивідів.

Свою концепцію Дж. Морено побудував на п'яти постулатах. По-

Перше, він вважав, що людина - це результат переплетення комплексу со-

і цішіьних відносин, певний соціальний атом. Перебуваючи у сфері впливу

Один одного, соціальні атоми можуть утворювати соціальні молекули.

Стосунки ж між людьми визначають невидимі нематеріальні згустки емоційної

енергії, найпростіші одиниці почуттів (Дж. Морено називав їх

«теле»). Ось ці «геле», вважав Дж. Морено, і слід вимірювати.

По-друге, міжособові стосунки, за Дж. Морено, мають два рівні:

Ll) спонтанний, на якому перебувають ті, з ким індивід хотів би вступити в

Контакт; б) реальний, який творять ті, хто справді емоційні партнери.

Третій постулат концепції Дж. Морено - «закон соціальної гравітації

», згідно з яким група згуртованіша, якщо більший емоційний потяг

членів групи один до одного.

Четвертий постулат концепції Дж. Морено - «соціологічний

уакон», за яким вищі форми організації суспільства випливають з простіших.

Оті молекули, утворені із соціальних атомів, є будівельним матеріалом

для складніших конструкцій. Тобто змін у макроструктурі

можна досягти через мікросоціологічний вплив на малі групи.

Нарешті, і це по-п'яте, концепція Дж. Морено грунтується на «еоціо-

динамічному законі», за яким більшість симпатій членів групи випадає небагатьом

«зіркам», решта ж виявляється обділеними увагою своїх товаришів,

емоційно знедоленими («соціометричний пролетаріат»). Причому збільшення

розмірів групи лише посилює цей дисбаланс.

Як уже згадувалось, групові взаємостосунки

соціометрія визначає за параметрами в и б о р у,

и і д х и л е н н я і п р о п у с к а н н я. І критерієм тут

с конкретна діяльність або ставлення одних індивідів

до інших. Таку діяльність називають со-

ціометричними критеріями.

Вибір критеріїв залежить від завдань дослідження

і від особливостей групи, яку вивчають. Якщо

мова йде про особові стосунки у виробничій діяльності,

то звичайно ж, критерії будуть виробничі.

Якщо ж ідеться про дозвілля, відпочинок і т. д., то

використовують так звані невиробничі критерії. Є

ще критерії соціальні, прогностичні (щодо можливості вибору респондента

в напарники для певної діяльності), подвійні, які передбачають ріи-

иість респондента і особи, яку він вибрав, та одинарні, за якими респондент

визначає індивіда з вищим чи нижчим, ніж його, статусом у групі.

Значення соціометрії

очевидне:

вона дає змогу зафіксувати

часто невидимі

ззовні, але

реально існуючі

взаємостосунки

всередині групи,

визначити лідера,

оптимальні «підгрупи

», суть і причини

конфліктів тощо

Дата добавления: 2014-01-04