Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

СИТУАЦИОННЫЕ ЗАДАЧИ

Читайте также:
  1. I и II задачи имеют решение.
  2. II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ФСБ РОССИИ
  3. Алгоритм решения задачи о максимальном потоке.
  4. Асимметричная и симметричная задачи
  5. В 3. Задачи статистики. Связь статистики с общественно-экономическими науками.
  6. Вопрос 1. Назначение и задачи воспитательных колоний.
  7. Вопрос 1. Понятие, задачи и значение международной правовой помощи по уголовным делам
  8. Вопрос 1. Сущность и задачи информатизации налоговой системы
  9. Вопрос 18.2 Цели, задачи и функции Центрального банка
  10. ВОПРОС №12 Органы финансового контроля. Их структура, задачи, функции
  11. Вопрос №7 Задачи защиты информации
  12. Вопрос1. НАЗНАЧЕНИЕ И ЗАДАЧИ КОМИССИЙ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ И ЛИКВИДАЦИИ ЧС И ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ.

ВОЗРАСТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ

Позволили суду признать заключенный между сторонами 9 февраля 1999 г. договор трудовым, заключенным на неопределенный срок .

СХЕМА № 3

ВИДЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

РАБОТОДАТЕЛИ  


Иные субъекты, наделенные правом заключать трудовые договоры, которые вступили в трудовые отношения.  
Физические лица, вступившие в трудовые отношения  
Юридические лица (организации), вступившие в трудовые отношения
Индивидуальные предприниматели
Физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.
Например, федеральные органы исполнительной власти

 

 


ТАБЛИЦА № 3

 

№№ УСЛОВИЯ ВОЗРАСТ
Наличие полной гражданской дееспособности 18 лет
Ограниченные судом в дееспособности вправе заключать договоры с работниками - А) с письменного согласия попечителей и Б) в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства. 18 лет
Недееспособные А) имеющие самостоятельные доход Б) договор с работниками от их имени заключается опекунами В) в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства 18 лет
  Со дня приобретения ими полной гражданской дееспособности, в соответствии с законодательством (например, вступление в брак до достижения 18 лет) Менее 18 лет
А) При наличии собственного заработка, стипендии и иных доходов и Б) С письменного согласия своих законных представителей (родителей, опекунов, попечителей) От 14 до 18 лет

 

 

Работа с нормативно-правовым материалом по теме «Профсоюз как субъект трудового права».

(Общая тема № 1.2. «Субъекты трудового права»)

 

ЗАДАЧА № 1. (1.2)

В ходе проведения проверки по охране труда профком обнаружил, что грузчиком работает 15-летний Мухин. Информация поступила в государственную трудовую инспекцию. В адрес работодателя было вынесено предписание о необходимости прекращения трудового договора в связи с нарушением правил приема на работу.

Составьте юридическое заключение.

Нормативные акты: ст. ст.20, 63 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 163,постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 N 7.

 

ЗАДАЧА № 2. (1.2)

При приеме на работу в адвокатское бюро «Кравцов и партнеры» каждому работнику разъясняются правила корпоративного поведения, при­нятые в данной организации (требования к внешнему виду и форме одежды, стилю общения и др.). Эти правила не закреплены в письменной форме, од­нако их неукоснительное соблюдение является одной из обязанностей каж­дого работника, предусмотренной в трудовом договоре.



Можно ли рассматри­вать правила корпоративного поведения, сформировавшиеся в конкретной организации, в качестве локального источника трудового права? Допустимо ли при­влечение к юридической ответственности за несоблюдение этих правил?

Нормативные акты: ст. ст. 3, 189, 21, 8 ТК РФ.

ЗАДАЧА № 3. (1.2.)

В ходе судебного рассмотрения иска Семиной о восстановлении на работе было установлено, что ее увольнение по подп. а) п.6 ст. 81 ТК РФ было вызвано тем, что она отсутствовала на работе 3 дня, объяснив это плохим самочувствием. В медицинское учреждение она не обращалась, в качестве доказательства своих слов просила вызвать свидетелей, соседей по коммунальной квартире. Суд не принял во внимание просьбу Семиной, указав на то, что единственным доказательством болезни Семиной является больничный лист. В прошлом Семина имела ряд замечаний за опоздания на работу. Увольнение Семиной не было согласовано с профсоюзным комитетом.

На основании нормативных актов составьте заключение о законности решения суда.

Нормативные акты: пп. «а» п.6 ч.1 ст.81, ч.2 ст.82,ст.192 ТК РФ; см. п.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 24 января 2002 г. N 3-П "По делу о проверке конституционности Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"; п.п. 38,39,53 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

 

ЗАДАЧА № 4. (1.2.)

Отдел кадров направил в профком предприятия проект приказа о привлечении к работе электромонтера Черникова в выходной день. Председатель профкома написал на приказе "не возражаю".

Верны ли действия отдела кадров и председателя профкома? Нарушен ли порядок привлечения электромонтера к работе в выходной день.

Нормативные акты: ст. 113 ТК РФ

ЗАДАЧА № 5. (1.2.)

Директор предприятия заявил работникам, имеющим акции этого предприятия, что они стали его совладельцами и, в связи с этим, трудовое законодательство на них не распространяется.

В каких отношениях состоят работники с предприятием? Ответ должен обосновываться нормами законодательства.

Нормативные акты: ст.11 ТК РФ, п. 8 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", ФЗ от 22.04.1996 г. № 39-ФЗ «О рынке ценных бумаг»

ЗАДАЧА № 6. (1.2.)

Государственный инспектор труда при проверке соблюдения трудового законодательства обнаружил, что при увольнении по п.5 ст.81 ТК члена выборного органа первичной профсоюзной организации Сергеева не было получено согласие соответствующего профсоюзного органа.

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
| СИТУАЦИОННЫЕ ЗАДАЧИ

Дата добавления: 2014-01-04; Просмотров: 988; Нарушение авторских прав?;


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Читайте также:



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2017) год. Не является автором материалов, а предоставляет студентам возможность бесплатного обучения и использования! Последнее добавление ip: 54.156.67.122
Генерация страницы за: 0.006 сек.