Ключевые слова

РЫНОК ТРУДА, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ИНВЕСТИЦИИ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ

■ Спрос на труд и его предложение в условиях совершенно конкурентного рынка труда

■ Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции

■ Теория человеческого капитала

■ номинальная заработная плата

■ реальная заработная плата

■ монопсония

■ человеческий капитал

Среди всех экономических ресурсов, используемых в производстве товаров и услуг, наиболее важным выступает труд. Это объясняется рядом причин, сре­ди которых можно отметить следующие: во-первых, практически каждый рабо­тоспособный член общества является субъектом рынка труда, во-вторых, воз­награждение (заработная плата), получаемое ресурсом (трудом) на рынке тру­да, составляет основную часть дохода подавляющего большинства семей любой страны, в-третьих, вопросы занятости, безработицы, уровня заработной платы становятся объектом политической и экономической борьбы, государственной политики.

Прежде чем перейти к исследованию непосредственно рынка труда, сдела­ем ряд предварительных замечаний. Во-первых, как уже отмечалось ранее, ха­рактерной особенностью труда является воздействие на мобильность этого ре­сурса неэкономических факторов (регистрация, престижность профессии, жи­лищные и социальные условия и т. п.) В дальнейшем анализе рынка труда будем полагать их неизменными (хотя бы в течение рассматриваемого перио­да — месяца, квартала, года). Иными словами, будем предполагать, что единст­венным фактором, определяющим QD и QS труда, выступает заработная плата, а в свою очередь, цена труда (заработная плата) складывается только под воз­действием спроса на труд и его предложения.

Во-вторых, различают номинальную и реальную заработную плату. Номи­нальная заработная плата выражается в деньгах, которые работники получают за свой труд, т. е. отражает воздействие инфляции. Реальная заработная пла­та — это расчетная величина, при вычислении которой воздействие инфляции не учитывается, и используются базовые величины (например, можно прини­мать за базовую — заработную плату в 1990 г.). Фактически реальная заработ­ная плата отражает ту совокупность товаров и услуг, которую можно приобре­сти на полученные в виде заработной платы деньги с учетом их покупательной способности.

В-третьих, для рынка труда специфическим является то, что он может быть подвержен монополизации, как со стороны предложения, так и со стороны спроса. На товарном рынке возникновение монополии возможно только со стороны предложения, т. е. этот рынок монополизируется производителями товаров и услуг, предлагающими свою продукцию потребителям. На товарном рынке невозможна монополия (хотя бы в виде сговора) покупателей. Рынок труда становится несовершенным и монополизируется со стороны предложе­ния, если в отрасли возникает профсоюз, и рабочие начинают предлагать свой труд не в одиночку, а как единая организация. Монополия спроса на труд, на­зываемая монопсонией, возникает в том случае, если в отрасли действует един­ственная фирма-наниматель труда.

Дата добавления: 2014-01-04