В 6. Система группировок. Перегруппировка

Чаще всего в экономическом анализе одну и ту же совокупность нужно систематизировать (группировать) по различным существенным показателям, т.е. образовать систему группировок.

Система группировок – это ряд взаимосвязанных статистических группировок по наиболее характерным, существенным признакам, всесторонне отражающим важнейшие стороны изучаемых процессов и явлений.

Например, совокупность сельхозпредприятий Гродненской области можно группировать по площади сельскохозяйственных угодий, по баллу пашни, по поголовью животных и т.д., т.е. получить систему группировок, оценивающих наличие ресурсов и эффективность их использования.

При сравнении различных совокупностей или одной и той же совокупности, но за разные периоды времени может возникнуть проблема: сравнение различных группировок с разными интервалами. Здесь возникает несопоставимость показателей, которую необходимо устранять. Например, распределение рабочих двух сельскохозяйственных предприятий по уровню средней заработной платы. Если рассматривать напрямую оплату труда в двух хозяйствах, то непонятно, в каком из хозяйств все же оплата труда выше, а, следовательно, и выше заинтересованность работников в результатах своей работы.

По имеющимся результатам сложно произвести сравнение и оценить, где оплата труда выше. Следует привести информацию к сопоставимому виду. Если имеется вся исходная информация и группировка проводится на персональном компьютере, то перегруппировку можно произвести для обеих совокупностей и с любым одинаковым интервалом. В нашем случае это невозможно.

Таблица 4.7. Сравнительный анализ по оплате труда

СПК "Заря"	СПК "Победа"
Группы по заработной плате		Удельный вес, %	Группы по заработной плате	Удельный вес, %
До 100			До 100
100 - 120			100 - 150
120 -140			150 – 200
140 - 160	*		200 - 250
160 - 180			250 - 300
180 - 200			Свыше 300
200 - 220
220 - 240
240 - 260
260 - 280
280 - 300
Свыше 300
итого			итого

Получение новых групп на основании имеющихся возможно двумя способами:

1) перегруппировка по величине интервалов первичной группировки,

2) перегруппировка по удельному весу отдельных групп в общем их итоге.

В нашем случае есть возможность произвести перегруппировку информации, укрупнив интервалы в первой совокупности (СПК «Заря»).

В таблице 4.7. видно, что первые группы совпадают, а далее трансформируем интервалы первого хозяйства в интервалы второго предприятия. Там, где границы совпадают, оставляем их без изменения. Если интервал необходимо разделить на две части, то делим его пополам. В результате получим вторичную группировку с укрупненными интервалами по СПК "Заря".

По результатам вторичной группировки (табл 4.8) можно сделать вывод, что оплата труда выше в СПК "Заря", так как там больше доля работников с более высокой оплатой труда. Однако необходимо помнить, что в данном случае группировочная таблица не является полной, т.к. в ней нет показателей по производительности труда, по оплате труда по категориям работников и т.д.

Таблица 4.8. Вторичная группировка по средней заработной плате

Группы по оплате труда	СПК "Заря", %	СПК "Победа", %
До 100
100–150	1+10+7=18
150–200	7+10+18=35
200–250	13+12+3=28
250–300	3+4+5=12
Свыше 300
Итого

Дата добавления: 2014-01-04