Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

В 6. Система группировок. Перегруппировка

Чаще всего в экономическом анализе одну и ту же совокупность нужно систематизировать (группировать) по различным существенным показателям, т.е. образовать систему группировок.

Система группировок – это ряд взаимосвязанных статистических группировок по наиболее характерным, существенным признакам, всесторонне отражающим важнейшие стороны изучаемых процессов и явлений.

Например, совокупность сельхозпредприятий Гродненской области можно группировать по площади сельскохозяйственных угодий, по баллу пашни, по поголовью животных и т.д., т.е. получить систему группировок, оценивающих наличие ресурсов и эффективность их использования.

При сравнении различных совокупностей или одной и той же совокупности, но за разные периоды времени может возникнуть проблема: сравнение различных группировок с разными интервалами. Здесь возникает несопоставимость показателей, которую необходимо устранять. Например, распределение рабочих двух сельскохозяйственных предприятий по уровню средней заработной платы. Если рассматривать напрямую оплату труда в двух хозяйствах, то непонятно, в каком из хозяйств все же оплата труда выше, а, следовательно, и выше заинтересованность работников в результатах своей работы.

По имеющимся результатам сложно произвести сравнение и оценить, где оплата труда выше. Следует привести информацию к сопоставимому виду. Если имеется вся исходная информация и группировка проводится на персональном компьютере, то перегруппировку можно произвести для обеих совокупностей и с любым одинаковым интервалом. В нашем случае это невозможно.

 

Таблица 4.7. Сравнительный анализ по оплате труда

 

СПК "Заря" СПК "Победа"
Группы по заработной плате     Удельный вес, % Группы по заработной плате Удельный вес, %
До 100     До 100  
100 - 120     100 - 150  
120 -140     150 – 200  
140 - 160
*  

  200 - 250  
160 - 180     250 - 300  
180 - 200     Свыше 300  
200 - 220        
220 - 240        
240 - 260        
260 - 280        
280 - 300        
Свыше 300        
итого     итого  

 

 

Получение новых групп на основании имеющихся возможно двумя способами:

1) перегруппировка по величине интервалов первичной группировки,

2) перегруппировка по удельному весу отдельных групп в общем их итоге.

В нашем случае есть возможность произвести перегруппировку информации, укрупнив интервалы в первой совокупности (СПК «Заря»).

В таблице 4.7. видно, что первые группы совпадают, а далее трансформируем интервалы первого хозяйства в интервалы второго предприятия. Там, где границы совпадают, оставляем их без изменения. Если интервал необходимо разделить на две части, то делим его пополам. В результате получим вторичную группировку с укрупненными интервалами по СПК "Заря".

По результатам вторичной группировки (табл 4.8) можно сделать вывод, что оплата труда выше в СПК "Заря", так как там больше доля работников с более высокой оплатой труда. Однако необходимо помнить, что в данном случае группировочная таблица не является полной, т.к. в ней нет показателей по производительности труда, по оплате труда по категориям работников и т.д.

 

Таблица 4.8. Вторичная группировка по средней заработной плате

 

Группы по оплате труда СПК "Заря", % СПК "Победа", %
До 100    
100–150 1+10+7=18  
150–200 7+10+18=35  
200–250 13+12+3=28  
250–300 3+4+5=12  
Свыше 300    
Итого    

 

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
В 5. Равночастотные группировки и их использование | В 7. Использование дисперсионного анализа в группировках
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-04; Просмотров: 815; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.015 сек.