Прямые иностранные инвестиции и деятельность транснациональных корпораций (ТНК)

Преобладающая часть всех ПИИ в мире осуществляется в рамках транснациональных корпораций (ТНК), которые составляют основу международного производства.

Основным признаком ТНК является то, что её головная компания принадлежит капиталу одной страны, а филиалы разбросаны по многим странам мира. Наряду с ТНК выделяют также многонациональные корпорации (МНК), признаком которых является то, что их головная компания принадлежит капиталу двух и более стран, а филиалы также находятся в различных странах. ТНК и МНК объединяются общим понятием "международные корпорации".

Условием причисления той или иной фирмы к ТНК является, помимо наличия у неё зарубежных филиалов, годовой оборот, превышающий 100 млн. долл. США. Таким образом, к ТНК могут быть причислены лишь действительно крупные международные корпорации, оказывающие существенное влияние на развитие MX.

Наиболее характерными чертами ТНК являются:

1) создание системы международного производства, распыленного между многими странами, но контролируемого из одного центра;

2) высокая интенсивность внутрикорпорационной торговли между расположенными в различных странах подразделениями; при этом торговля между подразделениями ТНК происходит на основе отличающихся от рыночных цен внутрикорпорационной торговли (трансфертных цен, используемых для перевода прибыли и сокращения налогов);

3) относительная независимость в принятии оперативных решений от стран базирования и принимающих стран, т.е. от стран, где расположены соответственно головные компании и филиалы ТНК;

4) глобальная структура занятости и межстрановая мобильность менеджеров;

5) разработка, передача и использование передовых технологий в рамках замкнутой корпорационной структуры.

В настоящее время THK контролируют до половины мирового промышленного производства, 63% внешней торговли, а также примерно 4/5 патентов и лицензий на новую технику, технологии и «ноу-хау». ТНК сегодня - это примерно 60 тыс. основных (головных) компаний и более 500 тыс. их зарубежных филиалов и аффинированных (зависимых) компаний по всему миру. Под контролем ТНК находится 90% мирового рынка пшеницы, кофе, кукурузы, лесоматериалов, табака, джута и железной руды, 85 - меди и бокситов, 80 - чая и олова, 75% - бананов, натурального каучука и сырой нефти.

Основными мотивами для расширения ПИИ в рамках ТНК являются следующие:

1. ТНК, которые занимают лидирующие позиции в сфере НИОКР, стремятся путём ПИИ удержать контроль над ключевыми технологиями, дающие им конкурентные преимущества;

2. С ростом уровня оплаты труда ТНК стремятся переносить свои производства в страны с дешевой рабочей силой;

3. Крупные ТНК, которые полностью использовали выгоды от эффекта масштаба в рамках внутреннего рынка, могут расширять свою деятельность за счёт экспорта ПИИ;

4. Потребность ТНК в определённых природных ресурсах, вызывает рост экспорта её ПИИ в ту страну, где эти ресурсы имеются;

5. За счёт создания предприятий в непосредственной близости от рынков сбыта обеспечивается сокращение транспортных издержек на доставку товаров потребителю;

6. За счёт создания подконтрольных ТНК производств на территории зарубежных стран обеспечивается преодоление импортных барьеров этой страны.

В результате ПИИ возникают длительные деловые связи между предприятиями, а прямые инвесторы наращивают своё экономическое влияние на территории принимающих стран.

Тема 10. Международная миграция рабочей силы (ММРС) (вопросы 24, 25).

24. Международная миграция рабочей силы: основные причины и формы.

ММРС представляет собой перемещение лиц наемного труда между национальными хозяйствами. ММРС является специфической формой перераспределения трудовых ресурсов между различными звеньями мирового хозяйства (МХ). Она может быть обусловлена как экономическими, так и не экономическими причинами.

К числу основных экономических причин ММРС относятся:

1) Различные уровни экономического развития стран мира, что ведет к возникновению различий в стоимости работы;

2) Состояние национальных рынков труда. Например, в слаборазвитых странах наблюдается высокая степень относительного перенаселения и массовая безработица, а промышленно развитые страны (далее ПРС) испытывают потребность в дешевой рабочей силе;

3) Научно-технический прогресс, развитие которого сопровождается ростом потребностей в квалифицированной рабочей силе;

4) Деятельность транснациональных корпораций (ТНК), которые заинтересованы в свободном перемещении работников между странами с целью использования трудовых ресурсов одной страны для устранения дефицита рабочей силы в другой стране.

Кроме того, миграция населения может быть обусловлена неэкономическими причинами, такими, как:

1) Политико-правовые;

2) Религиозно-этнические;

3) Экологические;

4) Образовательно-культурные и др.

В международной практике сложилась следующая классификация форм ММРС:

1. по направлениям выделяют миграцию:

a) из РС и СПЭ в ПРС;

b) в рамках ПРС;

c) между РС;

d) перемещение высококвалифицированной рабочей силы из ПРС в РС.

2. по территориальному охвату миграция делится на:

a) внутринациональная;

b) межрегиональная;

c) внутриконтинентальная;

d) межконтинентальная.

3. по уровню квалификации мировая рабочая сила делится на такие виды, как:

a) высоко квалифицированная;

b) средней квалификации;

c) низко квалифицированная.

4. по времени миграции делится на:

a) безвозвратная;

b) временная;

c) сезонная;

d) маятниковая (ежедневные поездки работников через границу на работу).

5. по степени законности миграция делится на:

a) легальная;

b) нелегальная.

Дата добавления: 2014-01-04