Виды международной миграции рабочей силы. Иммиграция и эмиграция

Выделяют два основных вида ММРС:

1. иммиграция, т.е приток рабочей силы в страну из-за рубежа;

2. эмиграция, т.е. отток рабочей силы за рубеж.

Разность между численностью иммигрантов и эмигрантов, зафиксированная в стране в течение года носит название миграционное сальдо.

Более специфическим видом ММРС является реэмиграция, т.е возвращение на родину ранее эмигрировавшего населения.

Основными центрами притяжения иммиграции в мире являются промышленно развитые страны (ПРС), и прежде всего США, Канада, страны Западной Европы, Австралия. Основными источниками эмиграции являются развивающиеся страны (РС) и страны с переходной экономикой (далее СПЭ).

К числу традиционных центров притяжения рабочей силы, сложившихся еще в XVIII-XIX веках, относятся:

1. Западная Европа. Странами, принимающими основную часть иммигрантов, являются: Германия, Франция, Великобритания, Швейцария, Бельгия, Швеция и Нидерланды. Основными донорами для данного региона являются Турция, страны Центральной и Восточной Европы, государства Северной Африки. Характерной особенностью миграционных процессов в Западной Европе является существование единого рынка труда ЕС. Иммиграционная политика стран Западной Европы строится на таких факторах как:

a) ограничение въезда в ЕС низко квалифицированных рабочих;

b) борьба с нелегальной иммиграцией;

c) унификация национальных правовых норм в отношении иммигрантов, находящихся на территории ЕС.

2. США, которые исторические являются страной массовой иммиграции. Иммигранты составляют около 5% рабочей силы США. Основными странами-донорами для США являются Мексика, страны Карибского бассейна, Индия, Россия и др.

3. Австралия, на территории которой проживает около 200 тыс. иммигрантов. Среди них преобладают выходцы из стран Юго-Восточной и Восточной Азии (ЮВВА), а также из стран ЦВЕ. Австралия производит иммиграционную политику, в соответствии с которой в страну в первую очередь принимаются те иммигранты, которые могут осуществить инвестиции в ее экономику.

С конца 60-х начала 70-х ХХ века в мире стали появляться новые центры притяжения рабочей силы, основными из которых являются:

1. страны АТР, среди которых основными реципиентами являются Бруней, Гонконг, Малайзия, Сингапур, Южная Корея; Тайвань. Донорами рабочей силы для них является Китай, Вьетнам, Лаос и др. соседние государства.

2. нефтедобывающие страны Персидского залива, на территории которого трудится около 4,5 млн. иностранных рабочих, притом, что численность национальной рабочей силы около 2 млн. человек. Крупнейшими реципиентами рабочей силы здесь являются: ОАЭ, Катар, Кувейт. Главными донорами для них являются: Египет, Сирия, Ливан, Иордания.

3. страны Латинской Америки, общее число иммигрантов в которых составляет около 3 млн.человек. Основную часть среди составляют сезонные иммигранты, а также работники, которые трудятся в филиалах крупнейших зарубежных ТНК.

4. страны Африки, в которой численность иммигрантов составляет около 2 млн.человек. Основную часть составляет внутрирегиональная миграция, которая направляется из беднейших стран Тропической Африки в страны Северной Африки и ЮАР.

5. Россия, которая активно включилась в процессы ММРС в начале 90-х гг. Основными источниками иммиграции являются республики бывшего СССР, такие как Украина, Белоруссия, Молдова, а также Китай и Вьетнам. Одновременно, Россия осуществляет экспорт рабочей силы и прежде всего в ПРС, также как США, Канада, страны Западной Европы.

Тема 11. Государственное регулирование ММРС (вопросы 26, 27).

Дата добавления: 2014-01-04