Октября 2012

Субъеты трудового права.

1. Понятие субъекта трудового права как участника общественных отношений

Субъекты трудового права - это участники трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Субъекты трудового права являются сторонами отношений в трудовом праве и как таковые носителями трудовых прав и корреспондирующих их.

Трудовая правосубъектность - это призноваемая трудовым законодательством способность лица быть субъектом трудовых и связанных с ним правоотношениям иметь и реализовывать права и отвечать за трудовые правонарушения.

3 элемента правосубъектности:

1. Трудовая правоспособность.

Иметь трудовые права и обязанности.

2. Трудовая дееспособность.

Способность лично осуществлять трудовые права и обязанности.

3. Трудовая деликтоспособность.

Призноваемая трудовым законодательством способность отвечать за трудовые правонарушения.

Виды субъектов трудового права:

1. Граждане (работники), работодатели.

2. Представители работников и представители работодателя

3. Профсоюзы

4. Органы службы занятости

5. Органы надзора, контроля трудового законодательства

(2) Гражданин (наемный работник) как субъект трудового права.

Свозникновением трудовых правоотношений, гражданин приобретает статус работника. Работник это физ лицо вступившее в трудовые правоотношения с работодателем.

Ст.20 (ДОМА)

Труд с 16 лет, прием на спицифические виды работы предусматривается с более позднего возвраста.

Опасныые взрывные 21 год.

Тяжелые работы 18 лет.

Трудовой договор может заключаться с 15 лет:

1. Если лица получили основное общее образование (9 классов)

2. С учащимися 14 летнего возвраста (при разрешение стороны воспитывающей) в свободное от учебы время.

ст 63 (ДОМА)

(3) Права и обязанности работника как участника трудового права.

И в международных документах закреплена на международном уровне. ГДЕ? (ДОМА)

ст 21 ТК РФ конкретно закрепляет права работников:

1. Заключение, изменение, прекращение трудового договора в соответсвии с законодательством.

2. Право на рабочее место.

3. Права на выплату зарплаты

4. Право на отдых

5. Право на ведение коллективных договоров

Другие (ДОМА)

Обязанности работника:

1. Выполнять свои трудовые обязанности предусмотренные в трудовом договоре, должностной инструкции, соблюдать правила внутреннего распорядка.

2. Бережно относиться к имуществу организации, соблюдать требования по охране труда.

3. Незамедлительно сообщать работодателю или не посредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей и сохранности имущества организации.

(4) Работодатель как субъект трудового права. Физическое или юридическое лицо.

Деятельность организации может быть прекращена по решению суда, собственника. Работников уволенных в связи с ликвидацией предусмотрены гарантия:

1. Пособия в пределах 2,3 средних заработков.

(5) Права и обязанности работодателя как субъекта трудового права.

Права:

1. Заключать, изменять, расторгать трудовые договора.

2. Налогать дисциплинарные взыскания

3. Принемать локальные нормативные акты (которые не противоречаат выше стоящим)

4. Создавать объединения работодателя.

ст 22 ТК РФ (ДОМА)

Обязанности:

1. Соблюдать законодательство содержащее нормы трудового права

2. Обеспечивать работников оборудованием инструментами, оргтехникой и т.п.

3. Выплачивать заработную плату в полном объеме и в сроки.

4. Выполнять предписания надзорных органов

5. И т.д.

(ДОМА)

(6)Администрация организации как субъект трудового права

Администрация представляет собой - совокупность должностных лиц и органов осуществляющих функцию организации и управление трудом и трудовым коллективом.

Состав:

1. Руководитель (директор, управляющий)

2. Руководители структурных подразделений

3. Заместители

(7) Трудовой коллетив

Это объединение работников осуществляющих совместную трудовую деятельность в какой либо организации или ИП.

ФЗ от 19 мая 1995 года № 82 "Об общественных объединениях"

В нем трудовые коллективы определяются, как органы общественной самодеятельности граждан создаваемые по месту работы.

Трудовой коллектив состоит из работников, администрации, представительных органов коллектива, общественные организации трудового коллектива.

ст 384 ТК РФ

ст 399 ТК РФ (ДОМА)

(8) Профсоюз как субъект трудового права

Конвенция МОД 1948 года "Относительно свободы ассоциаций и защиты права на организацию".

Ст 30 Конституции.

Впервые профсоюзы были приняты 1 КЗОТ РСФСР 1918 года.

ФЗ от 10 января 1986 № 10 "Об профсозах их правах и гарантиях к деятельности" (ДОМА)

Профсоюз это добровольная и защищает.

Дата добавления: 2014-01-04