Работодатель

Виды правосубъектности

- общая трудовая првосубъектность

- специальная трудовая правосубъектность (способность участвовать в отношениях определенного вида): специальной правосубъектностью обладают иностранные граждане (могут работать только в разрешительном порядке).

Некоторые считают, что качество трудоспособности влияет на объем правосубъектности (у инвалида якобы не такая правосубъектность, как у здорового человека)… Но Е.Б. Хохлов с этим не согласен.

Работодатель – устоявшийся термин, но можно, по мнению Е.Б. Хохлова, употреблять и слово «наниматель».

Работодатель – это тот, кто дает работу работнику. Именно такое определение дается в ст. 20 ТК.

Какими способностями должен обладать работодатель? Он должен быть способен предоставить работнику работу:

- предоставить рабочее место;

- оплатить труд работника;

- нести ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение этих двух обязанностей.

Что такое рабочее место?? – Это определенный комплекс имущества. Для оплаты труда нужно иметь возможность отчуждения имущества, как и для несения имущественной ответственности. То есть, чтобы быть работодателем, надо быть субъектом гражданского права.

Виды работодателей:

- физическое лицо;

- юридическое лицо;

- «иной субъект, наделенный правом заключения трудовых договоров».

Юридические лица стали появляться в средневековье, так как в это время общество было корпоративно: цех, гильдия, сословие и т.д. Разработкой ~ теории юридического лица занималась церковь, по следующим причинам:

- церковь – крупный земельный собственник;

- в церкви были самые образованные люди;

- церковь хотела «поучаствовать» в собственности орденов, предав их анафеме и затем «простив». Для этого нужно было понять, является ли корпорация «субъектом греха»… В 1245 году папа Иннокентий IV создал первую теорию юрлица (ставшую потом «теорией фикции»).

Юрлицо – субъект гражданского права. Оно обладает способностью владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом.

С какого момента юрлицо может быть работодателем? Некоторые считают, что юрлицо как работодатель возникает не с момента государственной регистрации, а с момента начала уплаты социального налога. Но Е.Б. Хохлов с этим не согласен. Он считает, что с момента регистрации. (Меняются местами причина и следствие: лицо платит взносы, потому что работодатель, а не работодатель потому, что платит взносы).

Физическое лицо как работодатель

Работодателей - физических лиц можно разделить на две категории:

- предприниматели;

- работодатели, использующие чужой труд без цели производства прибыли.

Первая группа обладает специальной трудовой правосубъектностью, вторая – общей. У первых правосубъектность возникает с того момента, когда они возникли в этом качестве (нотариусов, адвокатов, предпринимателей и т.д.)

Дата добавления: 2014-01-04