Средняя месячная зарплата

Фонд зарплаты

Все выплаты работникам за их рабочую силу составляют фонд зарплаты, который может быть плановым и фактическим. Он состоит из трёх частей:

1. Оплата труда за отработанное время.

1.1 зарплата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время;

1.2 зарплата, начисленная за выполненную работу по сдельным расценкам, в % от выручки за реализованную продукцию;

1.3 стоимость продукции, выданной натуральной оплатой;

1.4 премии и вознаграждения, включая стоимость натуральных премий, носящих регулярный или периодический характер независимо от источников выплаты;

1.5 стимулирующие надбавки к тарифным ставкам и окладам.

1.6 Ежемесячные и ежеквартальные надбавки за выслугу лет и за стаж работы;

1.7 Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда:

1.7.1 выплаты, обусловленные районным коэффициентом;

1.7.2 зарплата за работу во вредных и опасных условиях и на опасных работах;

1.7.3 оплата за работу в ночное время;

1.7.4 оплата сверхурочной работы и т.д.

2. Оплата за неотработанное время.

2.1 Оплата отпусков (безденежные компенсации за неиспользованный отпуск);

2.2 Оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях;

2.3 Оплата на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку или обучение вторым профессиям;

2.4 Оплата труда работников, привлекаемых к выполнению государственных

2.5 Оплата работникам-донорам;

2.6 Оплата простоев не по вине работника;

2.7 Оплата за время вынужденного прогула;

3. Выплаты социального характера.

3.1 Надбавки к пенсии работающим на предприятии, единовременные пособия, уходящие на пенсию ветеранам труда;

3.2 Расходы по оплате учреждениям здравоохранения и услуг, оказываемых работникам за счёт предприятия.

3.3 Оплата путёвок работникам и членам их семей на отдых, путешествия за счёт предприятия.

3.4 Оплата проезда к месту работы транспортом общего пользования;

3.5 Компенсация женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком.

3.6 Компенсация работникам за причинение морального вреда, определяемая судом.

Фонд ЗП, приходящийся на одного работника в месяц называется среднемесячной ЗП. При этом среднемесячная ЗП работающего как правило больше средне месячной ЗП одного рабочего. Средне месячная зарплата определяется:

В целях планирования и калькулирования себестоимости продукции ЗП подразделяется на:

1. Основная – оплата за отработанное время

2. Дополнительная – оплата за неотработанное время и социальные выплаты.

Дата добавления: 2014-01-04