Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Средняя месячная зарплата

Читайте также:
  1. Вопрос 1. Потребление и сбережение. Средняя склонность к потреблению. Средняя склонность к сбережению
  2. ВОПРОС №3 Финансы как распределительная категория. Взаимосвязь финансов с другими распределительными категориями: цена, зарплата, кредит.
  3. Действующая и средняя величины переменного тока
  4. Ежемесячная денежная выплата нуждающимся в поддержке семьям при рождении третьего или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет
  5. Зарплата и ее характеристика.
  6. П.1 Выборочная средняя.
  7. Средний возраст, средний диаметр, средняя высота древостоя элемента леса и способы их определения.
  8. Средняя гармоническая невзвешенная.
  9. Средняя норма прибыли и цена производства
  10. Средняя скорость колонн в различных условиях движения
  11. СРЕДНЯЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТОЧНОСТЬ ОБРАБОТКИ

Фонд зарплаты

 

Все выплаты работникам за их рабочую силу составляют фонд зарплаты, который может быть плановым и фактическим. Он состоит из трёх частей:

 

1. Оплата труда за отработанное время.

 

1.1 зарплата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время;

1.2 зарплата, начисленная за выполненную работу по сдельным расценкам, в % от выручки за реализованную продукцию;

1.3 стоимость продукции, выданной натуральной оплатой;

1.4 премии и вознаграждения, включая стоимость натуральных премий, носящих регулярный или периодический характер независимо от источников выплаты;

1.5 стимулирующие надбавки к тарифным ставкам и окладам.

1.6 Ежемесячные и ежеквартальные надбавки за выслугу лет и за стаж работы;

1.7 Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда:

 

1.7.1 выплаты, обусловленные районным коэффициентом;

1.7.2 зарплата за работу во вредных и опасных условиях и на опасных работах;

1.7.3 оплата за работу в ночное время;

1.7.4 оплата сверхурочной работы и т.д.

 

2. Оплата за неотработанное время.

 

2.1 Оплата отпусков (безденежные компенсации за неиспользованный отпуск);

2.2 Оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях;

2.3 Оплата на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку или обучение вторым профессиям;

2.4 Оплата труда работников, привлекаемых к выполнению государственных

2.5 Оплата работникам-донорам;

2.6 Оплата простоев не по вине работника;

2.7 Оплата за время вынужденного прогула;

 

3. Выплаты социального характера.

3.1 Надбавки к пенсии работающим на предприятии, единовременные пособия, уходящие на пенсию ветеранам труда;

3.2 Расходы по оплате учреждениям здравоохранения и услуг, оказываемых работникам за счёт предприятия.

3.3 Оплата путёвок работникам и членам их семей на отдых, путешествия за счёт предприятия.

3.4 Оплата проезда к месту работы транспортом общего пользования;

3.5 Компенсация женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком.

3.6 Компенсация работникам за причинение морального вреда, определяемая судом.

Фонд ЗП, приходящийся на одного работника в месяц называется среднемесячной ЗП. При этом среднемесячная ЗП работающего как правило больше средне месячной ЗП одного рабочего. Средне месячная зарплата определяется:

 

В целях планирования и калькулирования себестоимости продукции ЗП подразделяется на:

1. Основная – оплата за отработанное время

2. Дополнительная – оплата за неотработанное время и социальные выплаты.

 

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
| Средняя месячная зарплата

Дата добавления: 2014-01-04; Просмотров: 52; Нарушение авторских прав?;


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Читайте также:



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2017) год. Не является автором материалов, а предоставляет студентам возможность бесплатного обучения и использования! Последнее добавление ip: 54.161.91.76
Генерация страницы за: 0.004 сек.