Расчет экономической эффективности от мероприятий по совершенствованию организации труда

Условно-годовая экономия по фонду заработной платы и связанных с ней социальных отчислений может быть определена следующим образом:

, (5.4)

где T_н1 и Т_н2 - соответственно, нормативная трудоёмкость изделия до и после осуществления мероприятия, нормо-ч.;

С_г1 и С_г2 - соответственно, средняя часовая тарифная ставка (зарпла­та) до и после осуществления мероприятия, грн.;

Q₂ - выпуск изделий после осуществления мероприятий, тыс. шт.;

I_доп.зп - индекс дополнительной зарплаты;

I_соц.от - индекс социальных отчислений от зарплаты.

Экономия от снижения численности работающих может быть рассчи­тана по формуле:

, (5.5)

где Э_ч - высвобождение численности работающих, чел;

З_ср2 - среднегодовая зарплата после проведения мероприятия, грн.

Экономию в результате роста производительности труда можно получить за счёт снижения доли условно-постоянных расходов.

Прирост производительности труда можно установить, учитывая:

а) сокращение потерь рабочего времени:

, (5.6)

где Ф_р.н1 и Ф_р.н2 - годовой эффективный фонд рабочего времени, соответственно, до и после сокращения потерь, ч.

Для расчёта экономической эффективности и срока окупаемости мероприятий применяется методика, учитывающая изменения экономии и себестоимости продукции, связанные с осуществлением мероприятия; выделяются затраты двух категорий:

а) текущие затраты, относимые на себестоимость продукции (зарпла­та рабочих, сырьё, материалы);

б) единовременные (капитальные затраты, окупаемые за определён­ный период).

Условная годовая экономическая эффективность (Э_эф):

, (5.7)

где Э_г - условная годовая экономия (доход), грн.;

З_т - текущие затраты, связанные с осуществлением мероприятий по организации труда, грн.;

З_к - единовременные капитальные затраты, грн.;

ε_н - нормативный коэффициент эффективности, характеризующий долю капитальных затрат, относимую на себестоимость продукции в течение года (0,15).

Произведение З_кε_н называют ещё приведёнными капитальными вложениями.

Фактический срок окупаемости капиталовложений (t_0K):

, (5.8)

Но приведенный порядок расчётов не учитывает фактор времени, а именно время затрат и доходы могут быть растянуты на длительный период, в течение которого доход может быть обесценен из-за инфляции, либо получен в ходе инвестирования, в результате чего будут получены дополнительные источники инвестирования. Поэтому разновременные затраты и доходы от реализации мероприятий приводятся к базовому измерению -дисконтирование.

Для этого исчисляется коэффициент дисконтирования (а_i):

, (5.9)

где i - период от начала проведения затрат (в год начала внедрения проекта i=0);

ε - норма дисконта (ставка дисконтирования), приемлемая для инве­стора норма дохода на капитал. Ориентируются на средний доход от акций (процент).

Если ε=0,24, то в первый год осуществления капитальных затрат а₁=1.

На второй год:

На третий год:

На четвёртый год:

Расчёт чистого дисконтированного дохода (Ч_ддi):

, (5.10)

где R_і - доход (экономия), полученный в i-м году, грн.;

ΔЗ_ті - увеличение текущих затрат в i-м году, грн.;

К_допі - дополнительные капиталовложения в i-м году, грн.

Чистый дисконтированный доход за ряд лет определяется как сумма (Ч_дді) по годам. Фактический срок окупаемости:

, (5.11)

где З_кі - единовременные капитальные затраты на i-й период, грн. Важным является сопоставление планируемого и фактического эффектов с анализом факторов, повлиявших на отклонение этих показателей.

Контрольные вопросы

1. Из каких элементов состоит система организации труда?

2.Каким образом классифицируются показатели, определяющие ха­рактер разделения и кооперации труда?

3.На чем основана классификация форм организации труда?

4.Какие факторы определяют формы организации труда на предприятии?

5.Что такое нормативная трудоемкость и каким образом она рассчитывается?

6.Каким образом рассчитывается экономия рабочего времени при сопоставлении технологических вариантов производственного процесса?

7.Какие факторы определяют характер трудовой обстановки на рабочем месте?

8.В какой последовательности осуществляется совершенствование системы обслуживания рабочих мест?

9. Какие показатели характеризуют использование оборудования в производственном процессе?

10. Каким образом осуществляется изучение особенностей трудового процесса?

11. Какие показатели определяются при расчете экономической эффективности от мероприятий по совершенствованию организации труда?

Дата добавления: 2014-01-04