Вопрос 3

Долгосрочный период – это промежуток времени, достаточно продолжительный для того, чтобы изменить количество всех занятых ресурсов, включая и производственные мощности. С точки зрения отрасли долгосрочный период охватывает также достаточно времени, чтобы действующие в ней фирмы могли расформироваться и покинуть отрасль, а новые фирмы – возникнуть и вступить в отрасль. Если краткосрочный период представляет собой период фиксированных мощностей, то долгосрочный период – это период изменяющихся мощностей. В долгосрочном периоде все ресурсы являются переменными, и в анализе будем опираться на понятие средних общих издержек (удельные издержки).

Рис. 7. Кривая долгосрочных средних общих издержек

Рис. 8. Кривая долгосрочных средних общих издержек

Кривая долгосрочных средних общих издержек складывается из нескольких участков кривых краткосрочных издержек предприятий разных размеров, которые может выбрать для себя фирма. Каждая точка этой ломанной кривой показывает наименьшую величину удельных издержек для любого объема производства при условии, что фирма располагает достаточным временем, чтобы осуществить все желательные изменения производственных мощностей. Если число возможных размеров предприятия очень велико, то кривая долгосрочных средних издержек оказывается практически плавной. Вогнутая дугообразная форма кривой объясняется тем, что положительный эффект масштаба сменяется отрицательным эффектом масштаба.

Положительный и отрицательный эффект масштаба.

До сих пор мы исходили из того, что последовательное увеличение размеров предприятия в течение какого-то времени влечет за собой снижение удельных издержек производства, но начиная с определенного момента дальнейшее наращивание производственных мощностей ведет к повышению этих издержек. Это находит отражение в вогнутой дугообразной форме средних общих издержек. Почему кривая имеет такую форму? Прежде всего надо подчеркнуть, что закон убывающей отдачи в данном случае неприменим, потому что условием его действия является наличие хотя бы одного постоянного ресурса, тогда как в долгосрочном периоде мы рассматриваем все ресурсы как переменные. К тому же цены на все ресурсы постоянны. Тогда в чем же дело? Дугообразную форму кривой долгосрочных средних издержек можно объяснить положительным и отрицательным эффектом масштаба.

Положительный эффект масштаба, или экономия за счет масштабов деятельности.

1. Специализация труда. Каждый рабочий выполняет одну операцию, следовательно, повышается производительность труда. На маленьких фирмах один рабочий «мастер на все руки», выполняет как квалифицированную так и не неквалифицированную работу, следовательно, теряется время, снижается производительность труда.

2. Специализация управленческого персонала. Эффективность управления растет, когда маркетинг, реклама, сбыт, управление трудовыми ресурсами и финансами и другие управленческие функции выполняются отдельно конкретными соответствующими специалистами.

3. Эффективное использование капитала. Внедрение дорогой высокопроизводительной техники могут позволить себе только крупные фирмы – оборудование дорогое и требует больших объемов производства.

4. Производство побочных продуктов. Крупная фирма имеет возможность перерабатывать отходы в другую продукцию. Мелкие фирмы, как правило, отходы выбрасывают.

5. Другие факторы. При большом объеме производства затраты на разработку продукции (проектирование, конструирование) рекламу сокращаются (удельные издержки снижаются).

Отрицательный эффект масштаба. Возникает из-за сложности управления крупномасштабным производством – слишком большая организационная структура не позволяет эффективно управлять (сложность контроля).

На малом предприятии один – единственный руководитель в состоянии принимать все основные деловые решения. Благодаря небольшому размеру фирмы такой руководитель тесно связан непосредственно с производственным процессом, хорошо знаком со всеми операциями фирмы в целом, с легкостью воспринимает текущую информацию, полученную от подчиненных, и на этой основе способен принимать четкие и эффективные решения.

На крупномасштабном предприятии высший менеджмент все больше отдаляется от производства. Один руководитель уже не в состоянии собрать, усвоить и обобщить всю информацию, необходимую для принятия эффективных решений. Появляются множество замов. Слишком большая организационная структура порождает трудности обмена информацией, появляются бюрократические препоны. Решения принимаемые на разных уровнях противоречат друг другу, теряется время принятия важных решений. Рабочие чувствуют себя отчужденными от результатов своего труда и поэтому не интересуются эффективностью производства, уклоняются от работы, пренебрегают своими обязанностями. Все это ведет к увеличению издержек.

Минимальный эффективный размер фирмы зависит от отрасли. В машиностроении масштаб должен быть большим, в сфере услуг, розничной торговле масштаб должен быть малым.

Рис. 9. Различные кривые долгосрочных средних издержек.

а) Если положительный эффект масштаба исчерпывается довольно быстро, а отрицательный не проявляется до достижения чрезвычайно больших объемов производства, то долгосрочные средние общие издержки остаются неизменными на весьма продолжительном интервале горизонтальной оси, отражающей объем производства. б) Если положительный эффект масштаба относительно устойчив и продолжителен, а отрицательный – отложен во времени, то кривая средних общих издержек понижается на продолжительном интервале горизонтальной оси, отражающий объем производства. в) Если положительный эффект масштаба быстро исчерпывается и незамедлительно сменяется отрицательным эффектом, то минимальные удельные издержки достигаются при относительно малом объеме производства.

Дата добавления: 2014-01-04