Функции и характеристики предпринимательства

Современные теории предпринимательства

ТЕМА 7. Становление предпринимательства и формирование конкурентной среды

1. Современные теории предпринимательства

2. Функции и характеристики предпринимательства

3. Риски в предпринимательской деятельности

4. Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности в России

5. Формирование конкурентной среды

Главной движущей силой становления и развития рыночной экономики является предпринимательство. Класс предпринимателей формируется и в России. Кто они – предприниматели?

Сегодня существует множество теорий предпринимательства. Рассмотрим здесь некото-рые из них (см.: таблица 7.1)

Рассмотрим по подробнее их суть:

1. Теория инноваций Й.Шумпетра (1934): предприниматель осуществляет, если видит возможность дохода, инновационную политику: создает новые продукты, новые рынки, более производительные процессы, более эффективно организует предприятие.

2. Согласно неоавстрийской теории предприниматель «создается из за состояния неравновестия, его деятельность обеспечивает тенденцию к равновесию». Кирцнер отмечает важную функцию предпринимателя как арбитра, который, заметив несоответствие рыночных цен, использует незамеченную возможность дохода.

3. Теория переразмещения и координации ограниченных ресурсов, согласно которой предприниматель принимает решения как судья.

4. Синтетический подход, согласно которому теория предпринимательства должна быть построена на связи 3-х предыдущих, т.к. они не являются взаимоисключающими.

5. Теория предпринимательства как несущего на себе риск неопределенности но-

сит название «пассивной» (понятие риска).

А если смотреть в совокупности узнанного, все эти точки зрения дополняют и согласуют-ся между собой

Предпринимательство – это инициативная, инновационная деятельность по произ-водству товаров и услуг с принятием на себя риска в целях максимизации прибыли.

Стремление открыть свое собственное дело изначально для человека, как стремление обрабатывать свою собственную землю. Таким образом, предпринимательство это:

- процесс создания нового, обладающего ценностью;

- процесс, предполагающий принятие на себя финансовой, моральной и

социальной ответственности;

- процесс, приносящий в результате денежный доход и личное удовлетворение.

Предприниматель не обязательно собственник(Ли Якокка). Руководитель фирмы – или собственник, или менеджер, или всякий человек, берущийся за организацию бизнеса на свой страх и риск.

Собственник – пассивен, предприниматель активен, т.е. самостоятельный агент рынка, действующий на свой страх и риск и несущий имущественную ответственность. Менед-жер – наемный работник, организующий выполнение целей предпринимателя – (менед-

жеризм – предпринимательский стиль управления) его черты:

- энтузиазм, усердие, преданность делу;

- 48 -

- ориентация на человека, раскрепощение его творческой энергии;

- служение покупателю;

- особая культурная среда фирмы – причастность всех к делу;

- особая философия предпринимательства – практическая.

Условиями функционирования предпринимательства являются:

- неопределенность, являющаяся не результатом незнания, а

постоянного изменения условий рынка и соответствующей непрерыв-

ной адаптации к нему;

- неустойчивость – ни одна тенденция на рынке не продолжается

бесконечно долго, все циклично;

- риск – интуиция, логический анализ ситуации.

Все перечисленное выше – это среда обитания предпринимателя в рыночной эконо-мике.

Сформулируем цели предпринимателя:

- производство товаров и услуг;

- прибыль;

- социальные цели;

- развитие бизнеса.

Обобщая перечисленные цели, сформулируем собирательное значение целей:

извлечение прибыли совместно с обеспечением благосостояния общества.

Функции предпринимателя:

- соединение факторов производства (К.Маркс);

- принятие решений (Кассон);

- введение новаций (Шумпетер Й.);

- несение риска (Кантильон О.,Гамильтон, Найт Ф.);

- обеспечение тенденции к равновесию (Кирцнер);

- переаллокация ресурсов

Экономические выгоды от существования предпринимательства:

- увеличение КПВ (РСС) или изменение ее наклона;

- создание новых продуктов;

- помощь экономике в достижении равновесия (в соединении с другими

факторами равновесия);

- минимизация Х-неэффективности, связанной с разбуханием и бюрокра-

тизацией управленческого аппарата, ослаблением стимулов к инновациям

и риску вообще.

1. Риск в предпринимательской деятельности

Риск – оборотная сторона предпринимательства, и по мере его развития степень

риска в экономике будет увеличиваться. Необходимо не избегать, а прогнозировать, оценивать риск и не переходить его допустимые пределы. В оценке степени риска велика роль интуиции, которая основывается на прошлом знании. Интуиция и расчеты дополня-ют друг друга.

Риск – это вероятность убытков по сравнению с планируемым доходом, измеряется вероятностью определенного уровня потерь. Риски классифициру-ются:

- по источнику возникновения – хозяйственный, личностный,

природный;

- по причине возникновения – неопределенность будущего,

непредсказуемость поведения партнеров, недостаток

информации.

Каждый предприниматель устанавливает для себя допустимый уровень

- 49 -

потерь, которые и измеряют степень риска. Допустимый – потеря прибыли, крити-ческий – потеря затрат (т.е. всей выручки), катастрофический – потеря всего иму-щества и банкротство.

Способы уменьшения риска известны из практики:

- диверсификация (мороженное и газировку) – уменьшает несистемати-

ческий риск, но систематический – изменение процента, ожидание

подъема или кризиса – не снижает;

- хеджирование – страхование рисков различными способами (в узком

смысле – страхование валютного риска путем создания встречных

требований в валюте);

- самострахование через выпуск опционов – ценных бумаг на право

купить или продать бумаги или товары в течение 3-6 месяцев по

фиксированной цене (при продаже опционов предприятие получает

дополнительную выручку от снижения доходов за счет падения спроса

на бумаги или товары);

- финансовые фьючерсы – продажа обязательств на проведение купли

или продажи.

1. Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности в

Российской Федерации

Формой организации предпринимательской деятельности является фирма (организация) как основное звено национальной экономики, в которой осуществляется непосредственный процесс производства. Экономическая обособленность фирмы проявляется в формах:

- осуществление индивидуального воспроизводства за счет собственных

результатов деятельности;

- наличие специфического собственного экономического интереса;

- присвоение части произведенного продукта в виде чистой прибыли.

Хозяйственная самостоятельность предполагает совокупность прав и ответственность организации как юридического лица. Признаки организации как юридического лица:

- учреждение согласно Гражданскому Кодексу;

- наличие организационного единства, структурной оформленности;

- обладание необходимым имуществом;

- самостоятельная имущественная ответственность;

- выступает в хозяйственном обороте от собственного лица.

Гражданский Кодекс РФ (с 1 января 1995 года) предусматривает следующие органи-зационно-правовые формы предпринимательства (коммерческих организаций и физии-

ческих лиц):

1. Индивидуальное предпринимательство: осуществляется в форме предпринимательства без образования юридического лица (в том числе и крестьянские (фермерские) хозяйства).

2. Совместное предпринимательство (партнерство):

а) хозяйственные товарищества: полное, на вере (коммандитное,

смешанное, полные товарищи и товарищи-вкладчики);

б) хозяйственные общества: общество с ограниченной ответственностью,

общество с дополнительной ответственностью (субсидиарной) своим

имуществом в одинаковом для всех кратном размере стоимости

вкладов;

в) производственные кооперативы.

3. Корпоративное предпринимательство:

- акционерные общества;

- открытые общества;

- 50 -

- закрытые общества.

4. Государственное предпринимательство осуществляется в форме унитарных предприятий (не наделенных правом собственности):

- казенные (федеральные) – основаны на праве оперативного управления;

- муниципальные – функционируют на праве хозяйственного ведения.

Существуют и организационно-экономические формы предпринимательства:

1. Картель – соглашение о ценах, рынках, квотах.

2. Синдикат – объединение сбыта.

3. Консорциум – объединение для крупных инвестиций.

4. Концерн – многоотраслевое объединение на основе системы участия.

5. Холдинг – объединение на основе участия материнского предприятия в капитале дочерних предприятий.

6. Трест – объединение для любой деятельности, но с общей прибылью, распределяемой по квотам.

1. Формирование конкурентной среды

Формирование конкурентной среды в переходной экономике России формировалась под влиянием большого количества факторов, влияние каждого из них мы рассматриваем в процессе изучения данного курса.

Здесь же рассмотрим результаты мониторинга формирования конкуренции на рынкахРоссии начатого в 2000 году (см.: таблицу 7.2).

Как показывает анализ данных, вклад большинства факторов, формирующих конкурен-цию в российской промышленности не претерпел существенных изменений, за исключе-нием вклада двух факторов:

а) наличие/отсутствие потенциальных конкурентов, способных вторгнуться на

рынки сбыта;

б) возможность/невозможность для нового производителя найти поставщиков и

потребителей на новых рынках сбыта.

Если в 2007 году «навес» потенциальных конкурентов находился на 1-2 местах по силе своего влияния на конкуренцию, то в 2008 году он опустился на 5 место. Можно утверж-дать, что такая ситуация не является заслугой правительства, а побочным результатом непростых рыночных реформ. Последние, создали мощный навес избыточных мощностей

(см.: таблица 7.2) и – в меньшей степени – персонала, которые были основным источни-ком угрозы такого вторжения. К 2008 году этот навес (как фактор усиления конкуренции) стал менее влиятельным. Только в лесопромышленном комплексе и легкой промышлен-ности этот фактор остался значительным. Особенно велико было это влияние в легкой промышленности к 2008 году. Наиболее вероятным объяснением такой ситуации можно назвать низкое удовлетворение спросом на свою продукцию (в 1 кв 2008 только 45% предприятий легкой промышленности были удовлетворены спросом, тогда как в целом по промышленности – 64%). Та же ситуация сложилась в ЛПК (лесоперерабатывающем комплексе).

В других отраслях положительное влияние потенциальных конкурентов снизилось. Осо-бенно это относится к металлургии: с 0,67 в 2007 году до 0,01 в 2008 году, в этот же период произошло двукратное снижение влияния потенциальных конкурентов произошло в машиностроении, на предприятиях химической отрасли.

В чем же дело? К началу 2008 года российская промышленность полностью исчер-пала свои «запасы» мощностей и персонала. Более того, избыток сменился дефици-том: промышленности просто не хватает машин и работников.

Фактор возможность/невозможность для нового производителя найти поставщиков и потребителей претерпел в 2007 году серьезные изменения. Начиная с 2007 года к исходу 2008 года он снизился до -0,17. Такое снижение произошло во всех отраслях, исключая

промышленность строительных материалов – там его влияние увеличилось в 2 раза (возможно это следствия строительного бума).

1)На первое место по силе положительного влияния на уровень конкуренции вышел фактор «сложность ухода с рынков (невозможность вернуть средства, вложенные в оборудование и площади)». Влияние этого фактора растет с 2002 года.

2)Снижается положительное влияние на конкуренцию отсутствия административной защищенности рынков. Объяснить это можно либо отсутствием конкуренции, либо гарантировнной защитой со стороны администрации. В промышленности строительных материалов это положительное влияние исчезло полностью.

3) Конкурентные преимущества российских предприятий. Основным конкурентным пре-имуществом своей продукции на внутреннем рынке российские предприятия традиционно считают длительные связи с потребителями (см.: таблица 7.3).

4) Лучшее качество продукции стало меньше помогать в конкурентной борьбе российским машиностроителям: в 2008 году на него рассчитывали 28%, тогда как в 2007 году – 50%. Это говорит о том, что в борьбе с импортом продукция наших заводов явно проигрывает.

5) Рычаги и помехи формирования конкурентоспособности. Постоянно, но более или ме-нее интенсивно, в условиях давления со стороны импорта, конкурентоспособность выпус-каемой продукции является для предприятий не дежурным лозунгом (см.: таблица 7.4).

Начиная с 1999 года, проблема качества продукции становится безусловным лидером (по крайней мере, в головах респондентов).

Снижение издержек к 2008 году опускается в промышленности на 5 место и использу-ется на 49% предприятий. Можно утверждать, что это минимальная цифра.

На второе место в 2008 году вышла (точнее, вырвалась) закупка оборудования. Если в 1998 году этот фактор использовали только 16% предприятий, то в 2008 году – 54%.

Устаревшее оборудование оставалось, по мнению предприятий, самой главной помехой росту конкурентоспособности выпускаемой продукции.

Следует с грустью отметить, что инновационный путь роста конкурентоспособности – создание и выпуск новой продукции – становится менее популярным в российской промы-шленности образца 2008 года.

Интересна оценка конкурентоспособности продукции отраслей российской про-мышленности в сравнении с импортной, что на наш взгляд позволяет оценить и меж-дународную конкурентоспособность российской промышленности (см.: таблица 7.5)

Не смотря ни на что, российской промышленности удалось сохранить в течение 2007-2008 года долю рынков с корректным (адекватным) соотношением цен и качества отече-ственных товаров и ввезенных из-за рубежа. Т.е. более высокое качество импорта там

сочетается с более высокой его ценой, равное – равной ценой и более низкое - с меньшей относительно российских товаров ценой. На таких рынках отечественные товары конку-рируют (по сравнению «цена/качество») с импортом на равных.

- 52 -

ТЕМА 8. Формирование рынка факторов производства

1. Особенности рынка труда в переходной экономике

2. Формирование институтов рынка труда в переходной экономике: проблемы и противоречия

3. Государственная политика на рынке труда

4. Особенности рынка капитала

5. Формирование институтов рынка капитала в переходной экономике

1. Особенности рынка труда в переходной экономике

Рынок труда как система экономических механизмов, норм, институтов, обеспе-чивающих воспроизводство рабочей силы и ее использование, является неотъем-лемой составной частью рыночной системы. На рынке труда действуют те же си-лы, что и на товарных рынках.

Но ценообразование на рынке труда определяет величину одного из факторных доходов – заработную плату. Экономической основой факториального распределения является собственность на факторы производства, в частности, на рабочую силу. Собственность на рабочую силу – основание для получения факторного дохода – заработной платы как цены услуг рабочей силы (труда).

Проблема занятости рабочей силы – это одна из самых злободневных социально-эконо-мических проблем переходной экономики. Качественные изменения в структуре рынка труда характеризуются исчезновением государственного принуждения к труду и практи-чески существовавшей государственной монополии на рабочие места. Безработица в переходной экономике – не результат высвобождения работников в ходе совершенствова-ния производства (как в рыночной экономике), а в основном следствие экономического кризиса.

К особенностям развития рынка труда переходного этапа (транзитивная модель рынка труда) в развитии экономики России можно отнести:

1. Уровень безработицы. Так на конец, 2000 года, численность населения не заня-того в экономике и ищущего работу в России, составила 7,54 млн. человек, или свыше 10,2% всего экономически активного населения (из них 1 млн. зарегистрированы как безработные) (см.: таблица 8.1)

Тем не менее, интересны данные о недостаточном количестве работников в различных отраслях за тот же и более длительный период (см.: таблица 8.2):

2. Изменение распределения рабочей силы по секторам экономики – значитель-

ным потребителем рабочей силы стал частный сектор. При этом крупные

предприятия как правило не оптимизируют численный состав.

3. Появление беженцев, вынужденных переселенцев нуждающихся в трудоус-

тройстве (около 2 млн. до 2000 года).

4. Трудовой потенциал общества используется все еще малоэффективно.

5. Неполная занятость (обусловлена простоями: неполный рабочий день,

вынужденные отпуска).

6. Глубокая территориальная дифференциация занятости (активные и депрес-

сивные регионы).

7. Формирование так называемого придерживаемого типа (модели) занятости

(на первом этапе реформ). Не используемая рабочая сила не высвобождается

из производства.

Причины придерживаемого типа занятости сводятся к следующему:

- социальная ответственность руководства предприятий;

- убежденность менеджеров, что спрос на продукцию предприятия вско-

ре возрастет и «простаивающая» рабочая сила будет востребована;

- нежелание провоцировать конфликты с трудовым коллективом;

- 53 -

- высокие организационные и финансовые издержки, сопряженные с

избавлением от «лишних» работников;

- стремление сохранить статус предприятия;

- технологическая жесткость, опасения сбоев в ходе производственного

процесса, которые могут последовать при резком «сбросе» рабочей

силы;

- запреты на высвобождение персонала, исходящее от местных, регио-

нальных или центральных властей;

- противодействие профсоюзов;

- оппозиция работников-акционеров;

- бегство от налога на превышение нормируемого уровня оплаты труда

(в период его существования) путем перевода «лишних людей» на

минимальную зарплату вместо их увольнения;

- возможность оказывать давление на власть;

- отсутствие сколько-нибудь заметных издержек, которые порождало бы

существование на предприятии недоиспользуемых трудовых ресурсов.

8. Низкий уровень пособий по безработице.

9. Размывание границ между официальной и теневой занятостью (уличная тор-

говля, услуги по ремонту и т.п.).

10. Существенные различия между общей численностью и официально регистри-

руемой численностью безработных.

1. Формирование институтов рынка труда в переходной экономике: проблемы и противоречия

Трансформация российской экономики, связанная с переходом от командно-админист-ративной к рыночной предусматривает глубокое институциональное изменение в эконо-мике и обществе в целом. Поэтому становление рыночных отношений в сфере занятости – это, прежде всего, создание институтов, обеспечивающих функционирование рынка тру-да (правила игры).

Институты рынка труда включают в себя следующие типы (таблица 8.3):

- институты определения и распределения прав собственности на услуги тру да

(нормы, традиции, ценности, определяющие трудовое поведение, практика зак-

лючения и содержание формальных и неформальных трудовых контрактов, тру-

довое законодательство, отражающее модификацию этих норм);

- институты поиска контрагентов (работы или работника) и сбора информации,

отбора (формальные государственные и негосударственные структуры трудового

посредничества, средства массовой информации, корпоративные и неформаль-

ные связи, контакты, каналы информации, рекомендации, репутация);

- институты заключения контракта, ведения переговоров (профсоюзы);

- институты контроля за соблюдением контрактов, защиты прав собственности

(трудовая инспекция, трудовой арбитраж, профсоюзы);

- институты, определяющие мобильность и транзакционные барьеры на рынке

труда (нормы дискриминации, установки на территориальную мобильность,

законодательные ограничения на мобильность, нормы престижности и статуса

рабочих мест и т.п.);

- институты внутрифирменного, административного распределения ресурсов

(нормы и административные правила и процедуры функционирования внутрен-

него рынка труда);

- институты государственного регулирования рынка труда, компенсирующие

«провалы» рынка в сфере труда (службы занятости, системы страхования по

безработице, органы контроля за условиями труда и т.д.).

- 54 -

1. Государственная политика на рынке труда

Главная функция государства заключается в определении правил регулирования интересов партнеров и противостоящих сил. В широком смысле механизм госрегу-лирования включает экономические, юридические, социальные и психологические фак-торы, определяющие функционирование рынка труда.

Когда в результате тех или иных обстоятельств уровень безработица в государстве пре-вышает естественный уровень – необходимо вмешательство государства по двум основ-ным направлениям:

- первое направление – регулирование уровня и продолжительности безработи-

цы;

- второе направление – социальная защита безработных.

Конкретные направления государственного регулирования рынка труда перечислены ниже:

- программы по стимулированию роста занятости и увеличению числа рабочих

мест в государственном секторе;

- программы, направленные на подготовку и переподготовку рабочей силы;

- программы содействия найму рабочей силы;

- правительственные программы по социальному страхованию от безработицы.

К мерам косвенного регулирования рынка рабочей силы со стороны государства можно отнести: налоговая, денежно-кредитная и бюджетная политика правительства, совер-шенствование законодательства о социальном обеспечении, о трудовых отношениях, о равных гражданских правах.

Как стало ясно, в политическом плане наиболее опасным явлением на рынке труда явля-ется безработица. Поэтому рассмотрим перечень мер принимаемых государством пред-назначенных для борьбы с безработицей:

- создание (развитие) федеральной службы занятости, основой которой являются

региональные центры занятости населения;

- досрочный выход на пенсию – широко использовался для предотвращения безра-

ботицы среди госслужащих в начале переходного периода;

- расширение программ переподготовки;

- социальная помощь безработным через пособия по безработице.

1. Особенности рынка капитала

Повышение инвестиционной активности является главным фактором преодоления

спада производства, увеличения количества рабочих мест, реализация структурных сдви-гов в экономике. В условиях переходной экономики на первый план выходит задача сти-мулирования накопления национального капитала для обеспечения устойчивого экономи-

ческого роста.

Нас вполне устроит определение: «под капиталом понимается совокупность пред-приятий, оборудования и других факторов длительного пользования». Особенности капитала как фактора производства:

1. В отличие от других факторов производства капитал связан с понятием сопря - женных методов производства, т.е. связанных с временным лагом. (Робинзонада)

2. Второй особенностью капитала является его воспроизводимость экономической системой в отличие от труда и земли.

3. Производность спроса на капитал от спроса на продукцию, которая производит-ся с его помощью.

Спрос на капитал – это спрос на инвестиционные средства, а не просто деньги. Инвес-тиционные средства – это сумма денег для покупки капитала в физической форме.

- 55 -

Субъекты спроса на капитал – предприниматели, фирмы. Первичные субъекты пред-ложения капитала – домашние хозяйства.

Кривая спроса на капитал – это кривая его предельного продукта. Как известно, пре-дельный продукт каждого фактора снижается при увеличении его использования, если величина другого фактора производства остается неизменной. К примеру, каждая допол-нительная единица вводимого капитала увеличивает объем выпуска, но с ростом капитала все в меньшей степени. Это свойство производственной функции известно как закон убывающей предельной производительности капитала.

1. Формирование институтов рынка капитала в переходной экономике

Первичные субъекты предложения (заемных средств) – домашние хозяйства, предла-гающие свои сбережения инвестиционным институтам (с сохранением за собой права собственности).

Домашние хозяйства, предлагая капитал, отказываются от самостоятельного альтерна-тивного его применения на потребление. Чем большая сумма капитала предлагается в ссуду, тем больше его предельная альтернативная стоимость или предельные издержки упущенных возможностей.

Процент – своеобразная равновесная цена услуг капитала, зависящая от ряда факто-ров.

Факторы, влияющие на цену услуг капитала:

1. Фактор времени. Во имя чего субъект предложения капитала отказывается от текущего потребления? Во имя будущих больших доходов. Процент – плата за то, что собственник капитала предоставляет другим субъектам возможность сегод-няшнего, текущего использования капитала. За это надо платить, т.к. сегодняшние блага люди оценивают выше будущих. Это временное предпочтение, фундамен-тальная черта человеческого предпочтения. Как следствие этого – чем продол-жительнее время срочного вклада, тем выше должен быть доход на вклад в виде процента.

2. Фактор риска, влияющий на ставку процента

Риск – черта рыночной экономики: риск предоставления капитала фирме, риск отдаления распоряжения им на будущее. Чем выше риск, тем выше должна быть ставка процента.

Если учесть выбор потребителя (домашнего хозяйства) между настоящим потреблением и будущим доходом, а также фактор риска, то кривая предложения капитала (сбережений) имеет вид загибающейся в обратном направлении кривой:

r

S

S

Таблица 8.4.Загибающаяся в обратном направлении кривая предложения

сбережений (заемных средств)

При низких ставках процента преобладает эффект замещения. Поэтому с ее ростом объем сбережений возрастает. Но при очень высоких ставках процента преоб-ладает эффект дохода, их рост приведет к уменьшению предложения сбережений, т.к.

на меньший объем сбережений ожидается больший доход, достаточный для осущест-вления будущего потребления.

- 56 -

Однако следует иметь в виду, что реальный рынок далек от такого совершенно конку-рентного рынка. Поэтому равновесная ставка процента определяется ими с учетом поли-тики государства, проводимой через ЦБ.

Развитие инвестиционных процессов в переходной экономике.

В российской экономике тенденция опережающего роста инвестиций в основной капи-тал по сравнению с динамикой ВВП фиксировалась с 2002 года. В 2008 году это соотно-шение сохранилось, хотя по сравнению с 2007 годом наблюдается значительное замедле-ние темпов роста как ВВП, так и инвестиций в основной капитал (см.:Таблица 8.5 ).

В совокупной структуре иностранных инвестиций, поступивших в российскую эконо-мику в 2008 году, наибольшее снижение (на 66,3%) отмечено в сегменте портфельных инвестиций, основную массу которых составляют инвестиции в акции и паи (2007 год – 95,5% объема портфельных инвестиций, 2008 – 79,6%).

Примечание к таблице 8.6 (см.: таблица 8.6) : Прямые инвестиции – вложения в реаль-ные активы, приобретение контрольного пакета акций или пакета, дающего право на участие в управлении; портфельные инвестиции – вложения в ценные бумаги только для получения дохода; прочие инвестиции – вложения, осуществляемые на возвратной основе (кредиты международных финансовых организаций, торговые кредиты и пр.).

- 57 -

Дата добавления: 2014-01-04