Лекции по дисциплине

“Эффективное поведение на региональном рынке труда".

Рынок труда – это система способов и общественных механизмов, а также организаций позволяющих продавцам (т.е. тем кто ищет работу) найтиработу, а покупателям (работодателям) найти работниеов которые им требуются для производственно- комерчес-кой или иной деятельности. Современный рынок труда – это сфера пртивостояний не только работодателей и работников но и - договорённостью этих сторон.

Вся система способов и механизмов взаимосвязанна и регламентируется законамя РФ, которые предусматривают возможность решения проблемы противостояния при помощи:

- Государственной службы занатости;

- Других государственных организаций (примером могут служить средства масовой информации);

- Негосударственных организаций по найму и отбору персонала.

Занятость населения – это социально-экономическая категория которая характеризует различные формы участия трудоспособной части населения.

Занатость бывает двух типов – полная и эффективная.

Полная – отражает занятость населения с количественной стороны, т.е. это такое состояние, при котором обеспечены работой все нуждающиеся. Тоесть существует баланс между спросом и предложением (спрос = предложению).

Эффективная – определяет качественную сторону. Она имеет два аспекта:

-экономисеский – наиболее рациональное использование трудовых ресурсов (заинтересован работодатель);

-социальный – наиболее полное соотвеоствиие интересов человека его труду (заин-тересован работник).

Трудовые ресурсы – это яасть населения определяющая максимально возможный спрос на рабочие места.

К трудовым ресурсам не относятся – инвалиды I, II гр., пенсионеры, население старше или моложе трудоспособного возраста.

Трудоспособный возраст – Мужчины 16-69 лет; Женщины 16-59лет.

Существует на рынке труда и такое понятие как экономически активное население – это население, включающее лиц обоего пола достигших трудоспособного возраста, за исключением неработающих инвалидов I, II гр. И пенсионеров.

Экономически активное население включает также и население в возрасте от 15 до 72 лет занятых экономической деятельностью приносящей доход.

Экономически активное население подразделяется на безработных и занятых.

Занятыми – лица обоего пола в возрасте от 15 до 72 лет, которые выполняют работу по найму за вознаграждение.

Безработные – население 16лет и старше, которые не имеют работы и занимаются её поиском.

Уровень безработицы – это отношение числа граждан имеющих статус безработного к численности населения в трудоспособном возрасте.

Уровень застойной безработицы – это отношение числа граждан с продолжительностью безработицы белее 4 месяцев к численности к численности населения трудоспособного возраста.

Коэффициент напряжённости определяет, какое число не занятых трудовой деятельностью граждан состоящих на учёте в службе занятости приходится на одну свободную вакансию или одно рабочее место.

Стадии движения рабочей силы:

1- формирование – учебные заведения;

II - распределение - рынок труда

III- использование – сфера экономики и производства.

Использование

Распределение

формирование

Предложение Рынок труда Спрос

Если между спросом и предложением на рынке труда возникает дисбаланс, то это приводит к безработице (не занятости).

Дата добавления: 2014-01-04