Визначення понять і термінів

Навчання працівників з питань охорони праці. Види інструктажів з охорони праці.

Стаття 17. Обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій.

Обов’язкові медичні огляди працівників.

Стаття 16. Комісія з питань охорони праці підприємства.

На підприємстві з метою забезпечення пропорційно участі працівників у вирішенні будь-яких питань безпеки, гігієни пра­ці та виробничого середовища за рішенням трудового колективу може створюватися комісія з питань охорони праці.

Комісія складається з представників роботодавця та про­фесійної спілки, а також уповноважено? найманими працівни­ками особи, спеціалістів з безпеки, гігієни праці та інших служб підприємства відповідно до типового положення, що затвер­джується спеціально уповноваженим центральним органом ви­конавчої влади з нагляду за охороною праці.

Роботодавець зобов'язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року. За ре­зультатами періодичних медичних оглядів у разі потреби робо­тодавець повинен забезпечити проведення відповідних оздо­ровчих заходів. Медичні огляди проводяться відповідними зак­ладами охорони здоров'я, працівники яких несуть відповідаль­ність згідно із законодавством за відповідність медичного вис­новку фактичному стану здоров'я працівника. Порядок проведення медичних оглядів визначається спеціально уповно­важеним центральним органом виконавчої влади в галузі охорони здоров'я.

Роботодавець має право в установленому законом поряд­ку притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов'язкового медичного огляду, до дисциплінарної відпові­дальності, а також зобов'язаний відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати

Роботодавець зобов'язаний забезпечити за свій рахунок позачерговий медичний огляд працівників:

за заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров'я пов'язане з умовами праці;

за своєю ініціативою, якщо стан здоров'я працівника не дозволяє йому виконувати свої трудові обов'язки.

За час проходження медичного огляду за працівниками зберігаються місце роботи (посада) і середній заробіток.

· Навчання з питань охорони праці – це навчання працівників, учнів, курсантів, студентів, слухачів з метою отримання необхідних знань і навичок з питань охорони праці або безпечного ведення робіт;

· Робота з підвищеною небезпекою – це робота в умовах впливу шкідливих і небезпечних виробничих чинників або така, де є потреба в професійному доборі, чи пов’язана з обслуговуванням, управлінням, застосуванням технічних засобів праці або технологічних процесів, що характеризуються підвищеним ступенем ризику виникнення аварій, пожеж, загрози життю, заподіяння шкоди здоров’ю, майну, довкіллю;

· Спеціальне навчання – це щорічне вивчення працівниками, які залучаються до виконання робіт з підвищеною небезпекою або там, де є потреба в професійному доборі, або вивчення вимог відповідних нормативно – правових актів з питань охорони праці;

· Стажування – набуття особою практичного досвіду виконання виробничих завдань і обов’язків на робочому місці підприємства після теоретичної підготовки до початку самостійної роботи під безпосереднім керівництвом досвідченого фахівця;

· Дублювання – самостійне виконання працівником (дублером) професійних обов’язків на робочому місці під безпосереднім керівництвом досвідченого фахівця з обов’язковим проходженням проти аварійного і протипожежного тренувань.

Відповідно до вимог статті 18 Закону України „Про охорону праці“ Державним комітетом України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду (надалі – Держпромгірнагляд) розроблено і затверджено „Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці“(НПАОП 0.00 – 4.12 – 05). Дане положення є головним нормативним документом, на основі якого проводиться навчання і перевірка знань з питань охорони праці.

2. Посадові особи, які підлягають навчанню:

2.1.Керівники, заступники керівників, головні спеціалісти, керівники основних виробничих та технічних служб підприємства, начальники виробничих дільниць, майстри виробничих дільниць незалежно від форм власності та характеру виробничої діяльності, які безпосередньо пов’язані з організацією безпечного ведення робіт, а також майстри виробничого навчання, керівники виробничої практики, які проводять інструктажі з охорони праці із учнями, студентами, курсантами, слухачами.

2.2. Керівники та спеціалісти служб охорони праці, члени комісій з перевірки знань з питань охорони праці, особи, відповідальні за технічний стан і безпечну експлуатацію об’єктів підвищеної небезпеки підприємств, установ організацій.

2.3. Організацію навчання та перевірку знань з охорони праці на підприємстві здійснює роботодавець.

Дата добавления: 2014-01-05