Жизненный цикл организации и определение кризиса предприятия

Для нас важно знать, что все наши пожелания и действия всегда могут привести к желаемым результатам, если мы не будем учитывать объективных закономерностей развития общества, геополитического и геоэкономического пространства.

Если рассматривать противоположную сторону совокупности кризисов – индивидуума, то и здесь мы видим постоянное объективное наличие кризисов – болезни, старение и смерть человека.

Может ли объект нашего изучения – предприятие, организация, государство при наличии научно-обоснованного, правильного, успешного антикризисного управления существовать вечно и безпроблемно. Очевидно – нет.

Об этом свидетельствуют и различные теории, посвященные жизненному циклу организации.

У ченые различных направлений предлагают и другие разновидности циклов.

- циклы Кузнеца продолжительностью 20 лет, движущей силой которых выступают сдвиги в воспроизводственной структуре производства,

- циклы Джаглера периодичностью 7-11 лет являющиеся результатом взаимодействия многочисленных денежно-кредитных факторов,

- циклы Китчина, продолжающиеся три-пять лет, порожденные динамикой относительной величины запасов товарно-материальных ценностей на предприятиях,

- частные хозяйственные циклы, охватывающие период от года до 12 лет и существующие в связи с колебаниями инвестиционной активности.

Все эти периоды различаются природой своего происхождения и длительностью, а общим является однотипность траектории: циклическое спиралевидное развитие. В результате разрушительная фаза развития признается не столько как общественное зло, сколько как условие, обеспечивающее поступательное развитие экономики.

Кризисы в деятельности предприятия не миф, а объективная реальность. Они отражают собственные ритмы развития каждого предприятия, подчас не совпадающие с ритмами развития макросистем, но меняющие свою траекторию под влиянием макроциклов. Закономерности возникновения кризисных ситуаций в деятельности предприятия объясняются определенным характером его жизненного цикла. Американские ученые выявили закономерность подъемов и спадов. Она состоит, во-первых, в периодическом возникновении кризисных ситуаций на всех стадиях жизненного цикла предприятия, а во-вторых, в математически определенной для малых и средних предприятий продолжительности фаз спада и подъема. Так фаза подъема в среднем длится 3 года, а фаза спада – 2,8 года.

Дата добавления: 2014-01-05