Сунь-цзыпро тактику непрямых действий (Искусство войны)

ДО НАШЕЙ ЭРЫ

5000 Шумеры (Sumerians) Письменность; регистрация фактов

4000 Египтяне (Egyptians) Признание необходимости планирования, организации и контроля

2700 Египтяне (Egyptians) Признание необходимости "честной игры". Доверительные беседы - "облегчи свою душу"

1800 Хаммурапи (Hammurabi) вавилонский царь Хаммурапи. Первая управленческая революция. Именно при нем произошло отделение функции управления государством от церковной власти, появились первые профессиональные бюрократы. Был выработан так называемый свод законов Хаммурапи – первая формальная система администрирования. Использование свидетелей и письменных документов для контроля; установление минимальной заработной платы; признание недопустимости перекладывания ответственности

600 Навуходоносор 2, царь Вавилона (Nebuchadnezzar) Контроль производства и стимулирование через заработную плату. Навуходоносор вводит контроль качества на производстве (цветные ярлыки для определения сроков поступления и хранения пряжи) и стимулирование труда через зарплату. При Навуходоносоре II выделилась группа людей, профессионально занимающаяся управлением в сферах производства и строительства – появились менеджеры! Собственно, это обстоятельство можно считать началом второй революции в менеджменте.

500 Сун-Цзы (Sun Tzu), Менций (Mencius), по-китайски Мен-цзы(372-289 до н.э.), китайский философ. Признание необходимости систем и стандартов Признание принципа специализации Признание необходимости планирования, руководства и организации

Если ты далеко - покажи что ты близко
Если ты близко - покажи что далеко
Если ты силён - покажи что ты слаб
Если слаб - покажи что силён
Если ты мёртвый - покажи, что живой
Если вверху - покажи что внизу
Если справа - покажи что слева
Если мало - покажи что много
Если зелёный - покажи что красный
Таким образом у противника закружится голова и ты легко победишь его.

Тот, кто умеет вести войну, покоряет чужую армию, не сражаясь; берет чужие крепости, не осаждая; сокрушает чужое государство, не держа свое войско долго. Он обязательно сохраняет все в целости и этим оспаривает власть в Поднебесной. Поэтому и можно не притупляя оружие иметь выгоду: это и есть правило стратегического нападения

400 СОКРАТ ( Socrates) Формулировка принципа УНИВЕРСАЛЬНОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА - первым сделал Сократ. С гомеровских времен среди политической элиты передавались из поколения в поколение приемы осуществления государственной власти. СОКРАТ РАЗВИВАЛ ПРИНЦИПЫ РАЦИОНАЛИЗМА, ут­верждая, что добродетель проистекает из знания и человек, знаю­щий, что такое добро, не станет поступать дурно. Управленческие воззрения Сократа базировались на убеждении, что власть в государстве должна принадлежать «лучшим», т.е. опытным, честным, справедливым, порядочным и непременно об­ладающим искусством государственного управления. ОН ПОДВЕРГАЛ РЕЗКОЙ КРИТИКЕ НЕДОСТАТКИ СОВРЕМЕННОЙ ЕМУ АФИНСКОЙ ДЕМОКРАТИИ. С ЕГО ТОЧКИ ЗРЕНИЯ: «ХУДШЕЕ–ЭТО БОЛЬШИНСТВО!» СОКРАТ РАТОВАЛ ЗА ПРОФЕССИОНАЛИЗМ В ДЕЛАХ УПРАВЛЕНИЯ, В РЕШЕНИИ ВОПРО­СА О ТОМ, КТО И КОГО МОЖЕТ и должен избирать на руководящие посты. Он пытался сформулировать идеально разумную сущность государства. В своих характеристиках различных форм государственного устройства и правления Сократ стремился выделить присущие им черты своеобразия, формообразующие принципы. Власть, основывающуюся на воле народа и на государственных законах, он называл царством, а власть против воли народа, основывающуюся не на законах, а на произволе правителя, называл тиранией. Если правление исходит от таких лиц, которые исполняют законы, то такое устройство о называл аристократией, если оно исходит от богатства - плутократией, а если от воли всех - демократией. Классификация различных форм правления, учет роли закона при характеристике форм правления и т.д. оказали заметное влияние на последующие учения о формах государства.

Дата добавления: 2014-01-05