ТЕМА 27. Социокультурные факторы антикризисного управления

Пути совершенствования теории и практики партнерских отношений.

Определим основные направления системы социального партнерства, которые целесообразно свести к девяти тезисам.

1. Социальное партнерство получит дальнейшее развитие, если будет содействовать:

-эффективному подъему экономики страны, ее территорий, предприятий и хозяйств;

-безопасным и здоровым условиям труда на производстве;

-совершенствованию кадров, предполагающему прежде все­го повышение профессиональной подготовки и квалифи­кации;

-прозрачности принимаемых властью и работодателями ре­шений;

-утверждению производственной демократии.

2. Достичь перечисленных целей участники социального диалога могут на основе значительного улучшения существу­ющей системы социального партнерства. Данный тезис под­разумевает три компонента: четкое исполнение законов, по­вышение уровня компетентности партнеров, расширение пред­ставительности сторон.

3. Социальное партнерство должно стать формой консо­лидации органов государственной и муниципальной власти с работодателями и населением.

4. На всех уровнях управления предстоит ввести практи­ку коллективных переговоров и трехсторонних консультаций, чтобы за счет этого осуществить передачу части полномочий государства социальным партнерам.

5. Эффективность социального партнерства может опре­деляться только наличием зрелых в гражданском отношении субъектов социально-трудовых отношений, в первую очередь профессиональных организаций наемных работников и рабо­тодателей.

6. Предстоит вовлечь работодателей в формирование по­литики, касающейся развития рынка труда и реализации про­грамм содействия занятости населения.

7. В каждом хозяйствующем субъекте необходимо при­нять меры к улучшению условий труда работников на произ­водстве.

8. Совершенствование нормативной и научно-методичес­кой базы, т.е. разработка различного рода методик, положе­ний, рекомендаций по формированию сторон, ведению пере­говоров, организации подготовки, заключению и выполнению коллективных договоров и соглашений, по регистрации и рас­пространению их действия на всех субъектов этого процесса.

9. Информационное обеспечение социального партнерства. Предполагается, что стороны с помощью средств массовой информации должны сообщать населению о своей работе, со­вместном решении жизненно важных проблем, рекомендовать необходимость договорного регулирования социально-трудовых отношений.

1. Понятие социокультурной среды, и ее влияние на управление.

2. Антикризисное управление российскими работниками.

Дата добавления: 2014-01-05