Структура трудовых ресурсов по групповым признакам

Показатели эффективного использования трудовых ресурсов

Показатели, характеризующие использование трудовых ресурсов, можно рассматривать с двух позиций: с позиции распределения занятых в народном хозяйстве по видовым признакам и с позиции эффективного применения трудового потенциала в экономическом и социальном секторах экономики. О распределении трудовых ресурсов по секторам экономики дает представление показатель структура трудовых ресурсов. Он отражает соотношение конкретных социально-демографических и профессионально-квалификационных групп населения в составе занятых в экономике и формируется под влиянием множества факторов, в том числе структурных сдвигов в экономике, состояния рынка труда, институциональных изменений в собственности, благосостояния семей и др.

Таблица 2.

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Образование	Занятость по сферам деят-сти	Нац-сть и язык
Пол	Занятость по отраслям экономики	Религия
Профессия	Занятость по регионам	Обществ-е группы
Возраст	Занятость по секторам экономики	Место жительства

Изменение структуры по полу и возрасту имеет важное значение для формирования рабочих мест в экономике с учетом состояния и развития рынка труда. Особо значимой является структура по образованиию, поскольку она характеризует состояние интеллектуального развития трудовых ресурсов. Уровень образования определяют следующие показатели:

- среднее число лет обучения;

- численность учащихся и студентов;

-удельный вес специалистов с высшим и средним специальным
образованием.

Количественные изменения в составе численности трудовых ресурсов характеризуются такими показателями, как абсолютный прирост, темп роста, темп прироста трудовых ресурсов.

Абсолютный прирост определяется по формуле:

Т_пр. = R_n - R_o,

где Т_пр. - абсолютный прирост трудовых ресурсов в рассматриваемом периоде;

R_n, R_o - численность трудовых ресурсов соответственно на конец и начало года.

Темп роста - отношение абсолютной величины численности трудовых ресурсов в конце данного периода к их величине в начале периода. Темп прироста можно рассчитать по формуле:

Т_пс = R_n / R_{o -1}

Абсолютный прирост, темп роста и прироста позволяют отслеживать влияние на структуру трудовых ресурсов естественного движения трудовых ресурсов. Степень эффективности применения труда в любых видах и сферах деятельности, в конечном счете, измеряется временем, затрачиваемым работником на изготовление продукции или производство услуг с учетом соблюдения требований технологии и качества. При этом эффективность оценивается с позиции минимизации затрат времени на единицу результата труда. В материальном производстве эффективность применения труда оценивается показателем производительности труда. В нематериальной сфере - в соответствии с конечными результатами таких видов деятельности. Учитываются и региональные особенности использования трудовых ресурсов.

Дата добавления: 2014-01-05