План по труду и заработной плате

Складские запасы

Они планируются по нормам и интенсивности расхода материалов. В плане устанавливают необходимую величину складского запаса на конец планового периода исходя из ожидаемого их количества на начало планового периода.

Qзап= Qпот+ Q(Zк- Zн)

Zк,н – запасы материалов на складе на конец и на начало периода

Qпот – потребленное количество материалов

Величину Zн определяют по данным бухгалтерского учета или инвентаризации.

Определение плановой потребности в материалах данного вида необходимо осуществлять с учетом потребностей всех подразделений и служб, включая вспомогательное производство, капитальное строительство, и др. Определение количества заготавливаемого материала должно осуществляться с учетом затрат на приобретение, хранение и складирование, а также с учетом оптовых цен на различные размеры партий заготавливаемых материалов. Очевидно, что чем больше заготавливаемая партия, тем больше издержки связанные с их хранением, складированием и тем меньше затраты по размещению заказа, его приемки и контролю за продвижением счетов, оптовые цены на крупные партии значительно ниже. Т.о. возникает оптимизационная задача по величине и количеству закупаемых партий для обеспечения годовой потребности, с точки зрения минимизации издержек.

Этот раздел содержит расчеты следующих показателей:

1. Повышение производительности труда

2. Трудоемкость продукции

3. Численность работающих

4. Фонд заработной платы

5. Средний уровень заработной платы

6. Дополнительная потребность в кадрах и источники ее удовлетворения

Исходные данные:

· план производства продукции

· плановые нормы затрат труда

· норматив заработной платы на один руб. товарной или чистой продукции

· расчетные условия по заработной плате

· нормативно-справочные и директивные материалы по вопросам организации оплаты труда

Производительность труда выражается в абсолютном значении в виде показателя уровня труда или в относительном, в виде % роста производительности труда к предыдущему периоду. Уровень ПТ характеризуется показателем товарной, нормативно-чистой, иногда валовой продукцией приходящейся на одного среднесписочного работающего ППП предприятия.

Nт,б,нчп – объем производства (товарной, валовой, нормативно-чистой продукции)

Rcc – среднесписочная численность. Она представляет собой отношение суммы численности работающих за каждый день планируемого периода к числу рабочих дней в планируемом периоде.

Наряду с прямыми показателями производительности труда рассчитываются и относительные показатели производительности труда:

Для определения роста производительности труда по предприятию в целом, учитывается число работников высвобождаемых за счет различных технико-экономических факторов, определяемых в плане по технико-экономическому развитию и организации производства:

– относительный показатель высвобождения

DRi – снижение или уменьшение численности ППП по l-му фактору

l – число факторов

Rр – число работников для выполнения плана производства по выработке базового периода

Трудоемкость в плане по труду устанавливается по важнейшим видам изделий и по всему планируемому выпуску продукции. При этом рассчитывают:

· нормируемую трудоемкость по затратам нормируемого времени

· фактическую трудоемкость по фактическим трудозатратам

В качестве дополнительного показателя, отражающего затраты труда всего ППП, используют показатель общей (полной) трудоемкости изделия:

k_в – коэффициент выполнения норм сдельщиков i-го цеха

h - доля рабочих сдельщиков в общей численности рабочих цеха

Z – количество цехов

b - доля численности общезаводского персонала в общей численности ППП предприятия

t_нц – нормируемая трудоемкость по данному цеху

Дата добавления: 2014-01-05