Определение численности

Методы расчета численности рабочих зависят от выполняемых ими норм на нормированных и ненормированных работах. Расчет численности производится раздельно по цехам, а затем по предприятию в целом, определяет число основных рабочих, численность вспомогательных рабочих, общую численность по каждому цеху и предприятию в целом.

Численность основных рабочих может быть определена:

1. по нормам трудоемкости

2. по нормам обслуживания оборудования.

- списочное количество основных рабочих по нормам трудоемкости, где

Nв_i – программа выпуска по i-му виду продукции

t_i – плановая трудоемкость единицы продукции

n – число наименований продукции, выполняемых данной группой основных рабочих

F_д – действительный фонд времени работы одного рабочего

Исходя из количества станков, агрегатов и норм обслуживания их, подразделяют:

1. Один рабочий может обслуживать несколько станков.

2. Станок обслуживается несколькими рабочими.

Численность вспомогательных рабочих определяется двумя способами:

1. По нормам обслуживания

2. По наличию рабочих мест

Измерителем может являться площадь, количество рабочих.

1. - списочное количество

N_но – измеритель нормы обслуживания

Но’ – норма обслуживания одним рабочим

2. Составляется перечень рабочих мест и определяется потребность во вспомогательных рабочих для каждого из этих мест.

Численность инженерно-технических рабочих (ИТР), служащих, младшего персонала, учеников определяется со штатным расписанием, составленным в соответствии с принятой схемой управления производством и каждого подразделения предприятия, с учетом норм управляемости, норм обслуживания. В частности, планирование численности специалистов и служащих в современной практике осуществляется на основе нормативов численности, разрабатываемых по каждой функции, в зависимости от факторов, влияющих на объем работы по каждой функции.

Нч=k×x^a×y^b×z^c – норма численности организации, где

k – постоянный коэффициент, учитывающий уровень механизации и автоматизации труда в организации

x, y, z – факторы, характеризующие специфику труда конкретной категории работающих

a, b, c – степень влияния каждого фактора на рассчитываемый норматив

Численность работников охраны определяется прямым счетом по рабочим постам с учетом смежности и режима работы.

После определения потребной численности по всем категориям ППП, ее сопоставляют с фактической численностью и определяют дополнительную потребность в кадрах, при этом учитывают их естественную убыль.

Rдоп=(Rсп-Rф)+Rсп×y/100

y – процент естественной убыли рабочих

Rсп – списочная численность

Rф – фактическая численность

Дата добавления: 2014-01-05