Закон конкуренции

Формулировка закона конкуренции – каждая организация, встречаясь с аналогичной системой в сфере своих интересов, будет вести борьбу с ней за ограниченные ресурсы.

Конкурентная борьба сдерживает рост числа организаций в составе экономической системы страны и всего мира.

Модель конкуренции выражается уравнением Ферхюльста (6):

dN\dt=E*N-γ*N², (6)

где N² – вероятность столкновений двух организаций у некоторого источника ресурса,

γ – коэффициент интенсивности конкуренции.

Итак, скорость роста организации зависит от вероятности этой отрасли и конкуренции в этой отрасли. Интенсивность конкуренции зависит от числа уже существующих организаций в какой-либо отрасли и стремление предприятий создавать новые.

Функция сдерживания конкуренций роста числа предприятий выражается в виде S-образной, так называемой логистической кривой (рисунок 1.5).

Рисунок 1.5 – Функция закона конкуренции.

В реальных экономических системах закон конкуренции может проявляться в трех вариантах:

1. Стихийно: при обнаружении конкурента система будет прикладывать усилия по привлечению ресурсов или областей сбыта, т.е. заниматься активным маркетингом. Это будет происходить лишь потому, что оттягивание средств в сторону конкурента может быть заметно визуально. Реакция на конкурента может слишком запоздать.

2. При знании о законе руководителя, он будет предполагать наличие конкурентов, и пытаться мобилизовать ресурсы на борьбу с ними. Однако организационное окружение может не замечать конкурентов и оказывать сопротивление.

3. При понимании необходимости борьбы на всех уровнях будет производиться мониторинг и прогнозирование поведения конкурентов для устранения из зон своих интересов.

Однако хотелось бы предостеречь от формирования у сотрудников образа «врага» в виде конкурента. Хотя, это и удобно списывать на внешнего врага проблемы в организации. Но данный подход выгоден лишь тактически. Рано или поздно наиболее квалифицированные работники поймут истинные причины спада производства и сбыта, а, следовательно, и самой организации. Тем будет горше психологически от обмана. Разумнее поставить образ конкурента в виде двигателя развития самой организации. Конкуренция является двигателем прогресса организации. При подобном взгляде работников всех уровней на конкуренцию, организация способна эволюционировать с минимальными издержками избегая излишних революционных преобразований.

Дата добавления: 2014-01-05