Государственное и межгосударственное регулирование международной миграции рабочей силы

Процесс международной миграции рабочей силы регулируется на­циональными законодательствами разных стран и международными правовыми актами.

Государственная миграционная политика — это целенаправлен­ная деятельность государства по регулированию процессов экспорта и импорта рабочей силы. Государственная миграционная политика подразделяется на два вида — эмиграционную и иммиграционную, которые имеют различ­ные цели и методы регулирования.

Мигрантов классифицируют по следующим трем категориям:

1. Семейная эмиграция; предполагает обязательное наличие род­ственника — гражданина страны, который может дать поручительство;

2. Экономическая эмиграция; предполагает наличие квалифика­ции, особых способностей, опыта частной предпринимательской деятельности, которые могут оказаться полезными в экономическом развитии страны.

В свою очередь, экономическая эмиграция имеет четыре разновидности:

1) частнопредпринимательская эмиграция (имеется опыт и намере­ние основать предприятие, а также достаточный для этого капитал);

2) эмиграция лиц молодого возраста с хорошим образованием и квалификацией, а также со способностью найти работу;

3) эмиграция по приглашению на работу работодателем;

4) эмиграция лиц, достигших больших успехов международного значения в сферах творчества, спорта.

3. Гуманитарная эмиграция; предполагает признание статуса бе­женца.

Иммиграционная политика государства формируется из следую­щих инструментов:

• качественные требования к иностранной рабочей силе;
• возрастной ценз;
• ограничения личностного характера;
• прямое квотирование импорта рабочей силы;
• финансовые ограничители;
• временные ограничители;
• профессионально-отраслевые ограничения в форме прямых и кос­венных запретов;
• национально-географические приоритеты;
• программы, призванные стимулировать отток трудящихся-ми­грантов

Дата добавления: 2014-01-05