КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Учета численности, движения и состава работников
Для правильного учета численности работников различают: 1.Списочное число работников - это число работников, которые приняты на постоянную или временную работу, на которых заведены трудовые книжки В списочный состав не включаются: - работники, выполняющие отдельные поручения по трудовому соглашению; - временно откомандированные работники без сохранения з/п; - сезонные работники. 2. Явочное число работников — это число работников явившихся на работу или число, показывающее, сколько отработано списочным составом человеко-часов. В среднем за месяц, квартал, полугодие, год рассчитывается среднесписочная численность работников. В основе изучения состава работников лежит метод группировки: 1) По характеру участия в создании продукции связи: а) работники основной деятельности; б) работники прочих хозяйств; в) специалисты аппарата управления; 2) По подотраслям связи: 3) В зависимости от выполняемых функций: а) рабочие связи; б) эксплуатационно - технические работники; в) административные — управленческий персонал. 4) По квалификации (по тарифным разрядам): 5) По источникам финансирования: Списочный состав работников постоянно меняется, т.е. происходит движение работников. Движение характеризуется: - оборотом по приёму, т.е. число принятых на работу; - оборотом по выбытию, т.е. число выбывших работников из предприятия: - общим оборотом, который равен сумме п1+п2; - оборотом текучести - это число уволенных по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины, и не прошедшие испытательного срока. Кроме того, рассчитываются следующие коэффициенты в относительном выражение: 1. Коэффициент оборота по приёму. 2. Коэффициент оборота по выбытию. 3. Коэффициент общего оборота 4. Коэффициент текучести кадров. Так как постоянно происходит движение работников, то рассчитывается средне списочная численность последующей формуле: Таким же способом определяется средняя численность работников за квартал. Средняя численность работников за год определяется по формуле:
Дата добавления: 2014-01-05; Просмотров: 371; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |