Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Учета численности, движения и состава работников

Для правильного учета численности работников различают:

1.Списочное число работников - это число работников, которые приняты на постоянную или временную работу, на которых заведены трудовые книжки В списочный состав не включаются:

- работники, выполняющие отдельные поручения по трудовому соглашению;

- временно откомандированные работники без сохранения з/п;

- сезонные работники.

2. Явочное число работников — это число работников явившихся на работу или число, показывающее, сколько отработано списочным составом человеко-часов. В среднем за месяц, квартал, полугодие, год рассчитывается среднесписочная численность работников.

В основе изучения состава работников лежит метод группировки:

1) По характеру участия в создании продукции связи:

а) работники основной деятельности;

б) работники прочих хозяйств;

в) специалисты аппарата управления;

2) По подотраслям связи:

3) В зависимости от выполняемых функций:

а) рабочие связи;

б) эксплуатационно - технические работники;

в) административные — управленческий персонал.

4) По квалификации (по тарифным разрядам):

5) По источникам финансирования:

Списочный состав работников постоянно меняется, т.е. происходит движение работников. Движение характеризуется:

- оборотом по приёму, т.е. число принятых на работу;

- оборотом по выбытию, т.е. число выбывших работников из предприятия:

- общим оборотом, который равен сумме п1+п2;

- оборотом текучести - это число уволенных по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины, и не прошедшие испытательного срока. Кроме того, рассчитываются следующие коэффициенты в относительном выражение:

1. Коэффициент оборота по приёму.

2. Коэффициент оборота по выбытию.

3. Коэффициент общего оборота

4. Коэффициент текучести кадров.

Так как постоянно происходит движение работников, то рассчитывается средне списочная численность последующей формуле:

Таким же способом определяется средняя численность работников за квартал.

Средняя численность работников за год определяется по формуле:

 

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Система единичных показателей применяемых в настоящее время для оценки качества услуг оказываемых операторами связи потребителям | Статистика производительности труда
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-05; Просмотров: 348; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.01 сек.