Ст 37. Порядок ведения

Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора

Статья 43. Действие коллективного договора

Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения

Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения определяется сторонами в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Коллективный договор заключается на срок не более 3-х лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.

Стороны имеют право продлить действие коллективного договора на срок не более 3-х лет.

Действие коллективного договора распространяется на всех работников данной организации, ее филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения.

Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации.

При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации.

При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение 3-х месяцев со дня перехода прав собственности (или продлевают действия прежнего на срок до 3-х лет).

При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации.

Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для его заключения.

16.Коллективные переговоры {понятие, виды, порядок ведения, гарантии участникам)

Ст 36. Ведение

Представители работников и работодателей участвуют и имеют право проявить инициативу по проведению таких переговоров.

Представители стороны, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение 7 дней.

Участники свободны в выборе вопросов.

При наличии в организации двух или более первичных профсоюзных организаций ими создается единый представительный орган (пропорционально от численности членов проф)

Если единый представительный орган не создан в течение 5 дней- представительство осуществляет первичная профсоюзная организация, объединяющая более половины работников (если нет такой то общее собрание (конференция) работников тайным голосованием определяет), такое же правило распространяется и на объединения профсоюзов.

Стороны должны предоставлять друг другу не позднее 2 недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию (не должны разглашать полученные сведения, если это тайна) Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются представителями сторон, являющимися участниками указанных переговоров.

Дата добавления: 2014-01-05