Статья 48. Действие соглашения

Коллективные соглашения (понятие, стороны, содержание)

Ст 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах

Ст 38. Урегулирование разногласий

Если в ходе коллект переговоров не принято согласованное решение- протокол разногласий.

Лица, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более 3 месяцев.

Все затраты, компенсируются в порядке, установленном законодательством, коллективным договором, соглашением. Оплата услуг экспертов, специалистов и посредников производится приглашающей стороной, если иное...

Представители работников, участвующие в коллективных переговорах, в период их ведения не могут быть без предварительного согласия органа, уполномочившего их на представительство, подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу или уволены по инициативе работодателя, (за исключением случаев когда законами предусмотрено увольнение с работы).

Ст45. Соглашение. Виды соглашений

Соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции.

Содержание: взаимные обязательства сторон по следующим вопросам:

оплата труда;

условия и охрана труда;

режимы труда и отдыха;

развитие социального партнерства;

иные вопросы, определенные сторонами.

Ст 46. Содержание и структура соглашения определяются по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение.

Виды: В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений

1.Генеральное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на федеральном уровне.

2.Региональное -....- на уровне Субъекта РФ. З.Отраслевое(межотраслевое) -...-отрасли (отраслей). 4.Территориальное -...-территории соответ муницип образования.

Соглашения по договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, могут быть двусторонними и трехсторонними.

Ст 47. Порядок разработки проекта соглашения и его заключения

Проект соглашения разрабатывается в ходе коллективных переговоров.

Генеральное соглашение, отраслевые тарифные соглашения по отраслям, организации которых финансируются из федерального бюджета, должны заключаться по общему правилу до внесения проекта ФЗ о федеральном бюджете на очередной финансовый год в Гос Думу.

Региональные и территориальные соглашения должны заключаться по общему правилу до внесения проектов соответствующих бюджетов в представительные органы суб РФ и органов местн самоуправления.

Соглашение подписывается представителями сторон.

Соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.

Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать 3-х лет (могут продлить на 3 года).

Действие соглашения распространяется на работников и работодателей, на органы государственной власти и органы местного самоуправления, а также на работников и работодателей, присоединившихся к соглашению после его заключения.

Соглашение распространяется на всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший- обязан выполнять.

Когда на работников одновременно распространяется действие нескольких соглашений, действуют наиболее благоприятные.

Когда на фед уровне заключено отраслевое соглашение, руководитель федерального органа исполн власти по труду имеет право предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению (если они в течение 30 дней со дня опубликования предложения не представили письменный мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения).

Дата добавления: 2014-01-05