Организация службы охраны труда

Система управления охраной труда на объектах хозяйственной деятельности.

Состояние охраны труда в значительной степени зависит от правильной организации службы охраны труда. Для неуклонного оздоровления условий труда и сокращения травматизма деятельность службы охраны труда необходимо осуществлять строго по типовой системе обеспечения безопасности труда.

В современных условиях организации производства система управления охраной труда – это совокупность органов управления и объектов управления, взаимодействующих между собой. В ней, как и в любой другой системе управления, определяются основные её функции и задачи.

К функциям системы управления охраны труда относится:

1) Планирование работ по охране труда.

2) Контроль за состоянием охраны труда.

3) Учёт, анализ и оценка показателей состояния охраны труда.

4) Стимулирование работ по охране труда.

К задачам системы управления охраны труда относится:

1) Обучение работающих безопасности труда и пропаганда охраны труда.

2) Обеспечение безопасности производственного оборудования.

3) Обеспечение безопасности производственных процессов.

4) Обеспечение безопасности зданий и сооружений.

5) Нормализация санитарно-гигиенических условий труда.

6) Обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты.

7) Обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха.

8) Организация лечебно-профилактического обслуживания работающих.

9) Организация санитарно-бытового обслуживания работающих.

10) Профессиональный отбор работающих.

Основные обязанности и мероприятия службы охраны труда.

Управление охраной труда на предприятии в целом возложено на руководителя или главного инженера, а в цехах и на производственных участках – на руководителей соответствующих подразделений и служб. Для выполнения установленных требований безопасности в должностных инструкциях руководителей, специалистов и инструкциях по охране труда для рабочих должны быть чётко определены обязанности всех работников по вопросам охраны труда и разработаны соответствующие мероприятия.

К основным обязанностям и мероприятиям службы охраны труда относится:

1) Планирование работ по охране труда с целью обеспечения безопасных условий труда работников. Сюда включаются следующие мероприятия:

▪ максимальное сокращение рабочих мест, несоответствующих нормам;

▪ приведение средств труда в соответствии с требованиями безопасности и гигиены труда;

▪ вывод из эксплуатации объектов, не соответствующих нормам;

▪ обеспеченность работающих санитарно-бытовыми помещениями до установленных норм;

▪ сокращение и ликвидация ручного труда и тяжёлых физических работ;

▪ сокращение численности занятых в ночные смены.

2) Паспортизация предприятий и стандартизация технических средств охраны труда.

3) Своевременное обучение кадров по охране труда к безопасному выполнению работ.

4) Планомерное осуществление надзора и контроля за выполнением норм и требований охраны труда.

5) Распределение обязанностей и ответственности за охраной труда.

6) Организация научно-исследовательских работ по охране труда и внедрение их результатов в производство.

7) Расследование и учёт несчастных случаев и проведение анализа причин травматизма на производстве с целью их дальнейшего исключения.

8) Стимулирование за работу по охране труда в виде поощрений и привлечение к ответственности за нарушение законов по охране труда.

Коллективный договор и номенклатурные мероприятия по охране труда.

Коллективные договоры регулируют трудовые отношения, позволяют обеспечить учёт и согласование интересов и потребностей всех участников трудовых отношений в системе социального партнёрства в сфере труда.

Коллективный договор – локальный нормативный акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателями и работающими у него работниками.

В коллективный договор включаются следующие положения:

▪ об организации труда;

▪ о системах оплаты труда;

▪ о продолжительности рабочего времени;

▪ о создании здоровых и безопасных условий труда;

▪ об внедрении новой техники и технологий;

▪ о регулировании внутреннего трудового распорядка и дисциплины труда;

▪ об улучшении жилищных условий;

▪ об организации санаторно-курортного лечения и отдыха работников;

▪ о выполнении плана номенклатурных мероприятий по охране труда.

К номенклатурным мероприятиям относятся те мероприятия по охране труда, которые обязательно должны быть предусмотрены в проектах и выполнены в соответствии с планом.

Предусматриваются основные номенклатурные мероприятия:

▪ по предупреждению несчастных случаев;

▪ по профилактике заболеваний;

▪ по улучшению условий труда на предприятиях и в полевых экспедициях.

Формы обучения и виды инструктажа по безопасности ведения работ.

Для полной гарантии безопасного выполнения работ необходимо добиться, чтобы люди чётко усвоили безопасные способы ведения работ и все меры предосторожности. Для успешного выполнения такого положения необходимо постоянно повторять обучение по технике безопасности. Существует две формы обучения – курсовое и специальное и пять видов инструктажа – вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.

Курсовое обучение проводится на курсах повышения квалификации или на семинарах по охране труда. Оно бывает:

а) очерёдным, которое проводится один раз в три года – для руководящего и технического персонала предприятий, один раз в два года – для руководящего и технического персонала экспедиций и ежегодно – для инженерно-технических работников;

б) внеочерёдным, которое проводится в случаях:

▪ введения в действие новых правил по охране труда;

▪ ввода в эксплуатацию нового оборудования;

▪ перевода руководителя на другое место работы или на другую должность;

▪ при выявлении нарушений руководителем нормативной правовой документации по охране труда, что повлекло аварии, несчастные случаи и другие тяжкие последствия;

▪ перерыва в работе на данной должности более одного года.

Специальное обучение проводится ежегодно для участников работ, связанных с повышенной опасностью и требующего специальной подготовки со сдачей экзамена и получения соответствующего удостоверения.

Вне зависимости от занимаемой должности, профессии и квалификации все участники производственного процесса проходят инструктаж по охране труда.

Вводный инструктаж проводят со всеми работниками, которые впервые принимаются на данную работу, а также командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственную практику.

Первичный инструктаж проводят на рабочем месте до начала производственной деятельности с работниками, впервые принятыми на данное рабочее место.

Повторный инструктаж проводят со всеми работниками раз в шесть месяцев, а для работ повышенной опасности – раз в три месяца.

Внеплановый инструктаж проводят:

▪ при введении в действие новых актов по охране труда, или внесении изменений в них;

▪ при изменении технологического процесса, замене и модернизации средств труда;

▪ при нарушении работником правил охраны труда, которые могли привести, либо привели к несчастным случаям и авариям;

▪ при поступлении информации об несчастных случаях и авариях, происшедших на родственных предприятиях;

▪ при перерывах в работе по профессии более шести месяцев.

Целевой инструктаж проводят:

▪ при выполнении разовых работ;

▪ при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;

▪ при проведении экскурсий на предприятия с учащимися и студентами;

▪ при производстве работ, на которые оформляется разрешение.

Дата добавления: 2014-01-05