Нормирование труда

Баланс рабочего времени

БАЛАНС РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ –количество часов, которые должен отработать рабочий в плановом периоде.

Различают календарный, номинальный и действительный фонд времени работы.

Календарный фонд времени включает в себя номинальный фонд плюс выходные и праздничные дни.

Номинальный фонд состоит из действительного фонда рабочего времени и планируемых потерь рабочего времени.

КАЛЕНДАРНЫЙ ФОНД ВРЕМЕНИ

Нормирование труда обеспечивает:

Определение трудоемкости изготовления отдельных деталей и изделия в целом

Расчет необходимой численности работников по профессиям и квалификации

Оценка результатов труда (зарплата)

Обоснование планов повышения производительности труда

Расчет производственной программы

Определение количества необходимого оборудования

факторы пересмотра трудовых норм:

внедрение нового оборудования;

модернизация оборудования;

применение прогрессивных технологий;

внедрение НОТ;

повышение квалификации рабочих;

освоение смежных профессий, многостаночное обслуживание;

внедрение передовых приемов и методов работы и т.д.

расчет норм времени и выработки

Норма времени – установленное, предельное время на операцию при определенных организационно-технических условиях.

а) при массовом и крупносерийном производстве:

где Т_осн – основное время, мин

Т_всп – вспомогательное время, мин

Т_обс - время на обслуживание рабочего, %

Т_отд.л – время на отдых и личные надобности рабочего, %

Т_п.з – подготовительно-заключительное время, %

б) при единичном и мелкосерийном производстве:

где n – количество деталей, изготавливаемых в течении смены.

Норма выработки – количество деталей, изготавливаемых за 1 час работы:

Н_выр= Т_см/Т_шт

где Т_см – продолжительность смены, мин

3) Норма обслуживания – число производственных объектов, которое должен обслужить работник в течение определенного времени. Применяется у вспомогательных рабочих и рабочих, обслуживающих автоматизированные процессы.

4) Норма численности – определяет число работников, необходимых для выполнения данного объема работ.

5) Норма управляемости – число работников, которое должно быть подчинено одному руководителю.

6) Нормированное задание - это необходимый объем работ, который должен быть выполнен в установленный отрезок времени.

К нормам результатов труда относят норму выработки, нормированное задание. К нормам затрат труда относят норму времени и норму численности. К нормативным характеристикам трудового процесса относят норму обслуживания и управляемости.

В нормировании труда применяют аналитический и суммарный методы.

Аналитический метод базируется на предварительном анализе возможностей рабочего места и определении необходимых затрат времени на определенный элемент и операцию в целом. Нормирование аналитическим методом осуществляется в следующем порядке:

1) Разделение операции на составные элементы

2) Определение факторов, влияющих на продолжительность каждого элемента (технические, психофизиологические)

3) Проектируется рациональный состав операции и последовательность выполнения ее элементов

4) Определяются затраты времени на каждый элемент и рассчитывается норма времени на операцию в целом

Аналитический метод имеет две разновидности:

1) аналитически-расчетный метод, при котором норма времени вычисляется по заранее разработанным и научно-обоснованным отраслевым нормативам

2) аналитически-исследовательский метод, при котором затраты времени устанавливаются непосредственно на рабочих местах. При исследовании трудового процесса применяются:

а) хронометраж - определение длительности исследуемых элементов оперативного времени по конкретному виду продукции

б) фотография рабочего дня – установление затрат времени на все виды работ и перерывы, которые наблюдались за определенный отрезок времени

в) фотохронометраж – одновременно определяются структура затрат времени и продолжительность каждого элемента операции

Суммарный метод на практике носит название опытно-статистический. При опытном методе норма времени устанавливается нормировщиком на основе времени аналогичных операций или работ, которые ранее уже совершались.

Контрольные вопросы:

Тема 3.2: Производительность труда и пути ее повышения

Дата добавления: 2014-01-06