Безработица и ее виды. Закон Оукена

Эффект дохода и эффект замещения на рынке труда

Рассмотрим график на рисунке (таблица 6.2.). На нем представлена кривая предложения, пока-зывающая общее количество рабочего времени, которое при данной величине заработной платы согласен отработать работник.

До определенного момента (Wh) рост заработной платы увеличивает предложение труда, кото-рое достигает в точке h максимального значения. После же достижения максимального уровня по мере дальнейшего роста заработной платы предложение труда (количество отработанного време-ни) начинает сокращаться. Одна и та же причина, а именно увеличение заработной платы, приво-дит и к росту, и к сокращению предложения труда.

Это происходит потому, что при найме на работу человек выбирает между трудом и свободным временем. При увеличении оплаты труда за каждый час отработанного времени работник воспри-нимает каждый час свободного времени как упущенную выгоду (недополученный доход). Эта вы-года может быть реально получена при превращении свободного времени в рабочее время путем замещения свободного времени дополнительной работой. При повышении зарплаты есть стимул пожертвовать досугом в пользу высокооплачиваемой работы и получения более высокого дохода, на который можно приобрести дополнительные блага. В результате предложение труда растет. В

- 29 -

данном случае имеет место эффект замещения. На графике этот эффект проявляется при движе-нии по кривой предложения труда до точки h.

Эффект дохода противоположен эффекту замещения и начинает проявляться тогда, когда ра-ботник достигает достаточно высокого уровня доходов и материального благополучия. При даль-нейшем росте заработной платы выше уровня Wh начинает преобладать «эффект дохода», т.е. вы-сокие доходы стимулируют более разнообразный и длительный досуг, а не труд. При этом у ра-ботника появляется желание не только приобретать больше товаров, но и иметь больше свободно-го времени для досуга за счет сокращения количества рабочего времени. Поэтому после точки h наблюдается эффект дохода, когда с ростом доходов предложение труда сокращается. Кривая предложения труда принимает вид изгибающейся назад, к оси ординат.

Безработица – неотъемлемый элемент рынка труда. Население делится на несколько основных категорий в зависимости от того положения, которое оно занимает относительно рынка труда.

Безработными считаются те лица трудоспособного возраста, которые на данный момент не имеют работы, выходят на рынок труда и ведут активный ее поиск.

В экономической литературе различают следующие типы безработицы:

- фрикционную;

- структурную;

- сезонную;

- циклическую;

- региональную.

Фрикционная безработица связано с определенными затратами времени на поиск нового места работы и длится от 1 до 3 месяцев.

Структурная безработица связана с технологическими изменениями и сдвигами в производст-ве, которые изменяют структуру спроса на рабочую силу.

Сезонная – обусловлена сезонными колебаниями в объеме производства определенных отрас-лей: сельское хозяйство, строительство и т.п.

Циклическая – представляет собой отклонение фактического уровня безработицы от естествен-ного. Ее основой являются циклические колебания объемов выпуска продукции, связанные с эко-номическим спадом и недостатком спроса.

Региональная безработица является результатом несоответствия между спросом и предложе-нием рабочей силы в данном регионе.

Если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень, то страна недополучает часть ВНП. Исчисление потенциальных потерь продукции и услуг в результате роста безработицы осуществляется на основе закона, сформулированного северо-американским экономистом А.Оукеном.

(Y* - Y)/Y = b x (U – U*)

где Y – фактический объем производства (ВВП), Y* - потенциальный ВВП (при полной

занятости), U –фактический уровень безработицы, U* - естественныйуровень безработицы

(норма безработицы при полной занятости), b – параметр Оукена, устанавливается эмпири-

чески путем (3%).

Если фактический уровень безработицы выше естественного на 1%, то фактический объем производства будет ниже потенциального на b%.

Дата добавления: 2014-01-06