Анализ производительности труда. Обобщающую оценку эффективности использования трудовых ресурсов дает анализ производительности труда

Лекция 12

Обобщающую оценку эффективности использования трудовых ресурсов дает анализ производительности труда. Производительность тр измеряется количеством продукции, произведенной одним работником за единицу времени. Для оценки ПТ используют показатель выработка. Она м/б среднегодовой, среднедневной, среднечасовой. Она может рассчитываться в натуральном и стоимостном выражении, выработка рассчитывается по формуле:

В^р = О/п^р

где В^р – выработка на одного работающего; п^р - среднесписочная численность работающих, О- объем работ в стоимостном или денежном выражении.

При расчете среднедневной выработки, среднегодовая выработка делится на среднее число дней отработанных одним работником; При расчете среднечасовой выработки, среднедневная выработка делится на среднее число часов отработанных одним работником за день.

При анализе ПТ в составе работников предприятия выделяется активная часть – рабочие. Математически, факторный анализ количественной оценки влияния различных факторов на производительность труда и влияние производительности труда на объем производства товарной продукции аналогичен факторному анализу фондоемкости основных фондов.

Комплексное использование показателей производительности труда, сочетание натуральных и стоимостных показателей позволяет глубже анализировать работу предприятия и его подразделений.

Для оценки влияния изменения удельного веса рабочих в общей численности работающих и выработки на одного рабочего составляется следующая факторная модель:

В работ = У*Врабоч

Влияние изменения удельного веса (∆В^у) рассчитывается по формуле:

Где У – удельный вес рабочих в общей численности работников; Врабоч – численность рабочих

∆В^у = ∆У*Врабоч₀

Влияние изменения выработки (∆В^в) на одного рабочего рассчитывается по формуле:

∆В^в = ∆Врабоч*У₁

Для оценки влияния количества дней отработанных одним рабочим и влияния среднедневной выработки рабочего на выработку одного работающего в факторную модель вводят дополнительный показатель:

Вработ = У*Д*Врабоч^д

На выработку рабочих влияет: уровень квалификации рабочих, организационно-технический уровень производства, мотивация к труду, обеспеченность предприятия материальными, финансовыми ресурсами, трудовая дисциплина.

Для углубленного анализаПТ на предприятие изучается трудоемкость производства продукции. Для этого рассчитываются суммарные трудозатраты (ТЗ), по производству продукции

ТЗ = Ч раб *Д*Ч

где Ч раб – среднесписочная численность работников, Д – число дней отработанных одним работником, Ч – среднее число часов, отработанных одним работником за смену.

Трудоемкость это трудозатраты на единицу продукции

ТЕ = ТЗ/О

где О – объем производства продукции в натуральном, условно-натуральном или стоимостном выражении.

Анализ использования трудовых ресурсов позволяет выявить резервы роста ПТ и разработать мероприятия по их использованию. К ним относят:

1) совершенствование техники и технологии;

2) улучшение организации производства, наиболее полное использование имеющегося оборудования, обеспечение ритмичности производства.

3) совершенствование организации труда (повышение квалификации работников, укрепление дисциплины, совершенствование системы оплаты труда на предприятие, нормирование труда, улучшение использования фонда рабочего времени.

Вопросы для самоконтроля:

1. Приведите классификацию трудовых ресурсов предприятия по степени участия в производстве, по категориям работников.

2. Каковы цели и задачи анализа трудовых ресурсов предприятия?

3. Перечислите основные источники информации для проведения анализа трудовых ресурсов предприятия.

4. Какие показатели характеризуют эффективность использования трудовых ресурсов предприятия, какие из них относятся к экстенсивным, а какие к интенсивным:

5. Каковы основные пути повышения уровня отдачи используемых трудовых ресурсов предприятия?

6. Каково влияние структуры средств, направляемых на потребление на уровень отдачи трудовых ресурсов.

7. Какова методика определения количественного влияния различных факторов на величину фонда оплаты труда?

Дата добавления: 2014-01-06