Вопрос 23

Вопрос 20

Основные фонды предприятия составляют основу его материально-технической базы. Их рост и развитие являются важнейшим условием повышения качества и конкурентоспособности продукции, а также конкурентоспособности самого предприятия.

Производственные основные фонды (ОПФ) – совокупность средств труда, функционирующих в сфере материального производства в неизменной натуральной форме в течение длительного времени и переносящих свою стоимость на вновь созданный продукт по частям, по мере изнашивания за ряд кругооборота.

Таблица 7.1. Классификация основных фондов

Признак классификации	Классификационные группировки
Функциональное назначение
Вещественно-натуральный состав	Здания Сооружения Передаточные устройства Силовые машины и оборудование Рабочие машины и оборудование Транспортные средства Инструмент Производственный и хозяйственный инвентарь Рабочий и продуктивный скот Многолетние насаждения Внутрихозяйственные дороги Прочие основные фонды
Участие в процессе производства	Наличные: установленные не установленные Установленные: предназначенные к работе фактически работающие резервные находящиеся в плановом простое
Принадлежность	Собственные Заемные
Возрастной состав	До 5 лет От 5 до 10 лет От 10 до 15 лет От 15 до 20 лет Свыше 20 лет
Степень воздействия на предмет труда	Активные Пассивные
Использование	Находящиеся в эксплуатации Находящиеся в запасе (консервации)
Отраслевой признак	Основные фонды промышленности Основные фонды строительства Основные фонды АПК и т.д.

Показатели стоимости основных фондов:

· первоначальная;

· восстановительная;

· остаточная.

Первоначальная – это фактическая стоимость основных фондов на момент их ввода в эксплуатацию. Она включает стоимость строительства, оборудования и его монтажа.

Восстановительная – характеризует стоимость воспроизводства основных фондов в современных условиях. Она показывает, во сколько обошлось бы создание аналогичных основных фондов в настоящее время с учетом произошедшего изменения их стоимости.

Остаточная – представляет собой стоимость с учетом износа и определяется как разность между первоначальной (восстановительной) стоимостью и величиной износа.

По сдельной форме ЗП работнику выплачивается за фактически выполненную работу или количество единиц изготовленной продукции на основании или количество единиц продукции на основании установленных твердых сдельных расценок. Она применяется в тех случаях, когда имеется реальная возможность фиксировать количественные показатели результата труда и нормировать его путем установления норм труда.

При повременной форме оплаты труда заработная плата работника рассчитывается исходя из количества фактически отработанного времени и тарифной ставки, и не зависит от объема выполненных работ. Она обычно принимается в тех случаях, когда труд работника невозможно нормировать или выполняемые работы не поддаются обоснованному учету.

Сдельная и повременная форма оплаты труда подразделяются на системы. Различают прямую сдельную, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенную сдельную и аккордную системы оплаты труда. Повременная оплата труда бывает двух видов: простая повременная и повременно-премиальная.

Дата добавления: 2014-01-06