Принадлежности

ПОТРЕБНОСТЬ В

В ГРУППЫ -- ОБЩЕНИИ

ПРИЧИНЫ ВСТУПЛЕНИЯ

ЗАЩИТЕ, ПОМОЩИ

( выделены причины СИМПАТИИ

вступления в

неформальные группы) ЛЮБВИ

Рис. 40. Причины вступления в группы

Существуют следующие разновидности групп:

- по размеру: большие (нации, этнические группы, коллектив большой организации, толпа, публика, аудитория, классы) и малые группы;

- по характеру взаимодействий: условные (нет прямых межличностных взаимодействий) и реальные (члены группы вступают в отношения друг с другом и могут осознавать свою принадлежность к данной группе);

- по времени существования: постоянные и временные;

- по степени формализованности: формальные – неформальные группы (на основе симпатии, взаимных чувств, интересов);

Формальные группы (организации) – структурные подразделения в организации, имеющие формально назначенного руководителя, формально определенную структуру ролей, должностей и позиций внутри группы и закрепленные за ними функции и задачи: например, бухгалтерский учет, производство, маркетинг.

Неформальные группы (организации) создаются по принципу симпатии, общих интересов, привычек, увлечений. Такие группы имеют свои правила, нормы поведения, своего неформального лидера. Такого рода группы нельзя недооценивать, так как они оказывают существенное влияние на поведение людей в организации, и эффективность ее работы подчас выше, чем у формальной.

- по уровню развития: группы низкого уровня развития – (ассоциации, корпорации, диффузные группы), высокого уровня развития – (коллективы, команды).

- по характеру взаимоотношений: первичные - с высокой степенью солидарности и глубоким чувством «мы», малочисленностью, пространственной близостью, множеством развитых разнообразных контактов и моральных норм, вторичные – эмоциональные отношения отсутствуют, а взаимодействие между людьми обусловлено, например, взаимным стремлением к достижению какой-то цели. В этих группах основное значение придается не межличностным качествам, а умению выполнять определенные функции.

Термин «групповая динамика» ввел К.Левин, немецкий психолог, с 1939 г. живший в США. Он сформулировал вывод о том, что в группах людей каждый признает свою зависимость от других членов группы.

Групповая динамика – это совокупность динамических процессов, которые проходят в группе в определенную единицу времени, т. е. все те процессы, которые фиксируют и обеспечивают психологические изменения, происходящие в группе за время ее существования.

Групповая динамика (греч. dynamis — сила) — совокупность внутригрупповых социально-психологических процессов и явлений, характеризующих весь цикл жизнедеятельности малой группы и его этапы: образование, функционирование, развитие, стагнацию, регресс, распад.

К процессам групповой динамики относятся:

· руководство и лидерство;

· принятие групповых решений;

· нормообразование (выработка групповых мнений, правил и ценностей);

· формирование функционально-ролевой структуры группы;

· сплочение;

· конфликты;

· групповое давление и другие способы регуляции индивидуального поведения.

Выделяют следующие стадии развития группы:

- стадию формирования;

- стадию психологической напряженности;

- стадию нормализации;

- стадию деятельности и наивысшей работоспособности.

Дата добавления: 2014-01-06