Доверие

Потребители услуг профессиональных бухгалтеров должны быть уве­рены в существовании основ профессиональной этики, регулирующих пре­доставление таких услуг.

Кодекс разработан на базе фундаментальных принципов, которыми являются:

Порядочность. Профессиональный бухгалтер должен быть откро­венен и честен при предоставлении им профессиональных услуг.

Объективность. Профессиональный бухгалтер должен быть спра­ведливым и должен избегать предвзятости или небеспристрастности, конфликта интересов или влияния других лиц, которые бы мешали его объективности.

Профессиональная компетентность и должная тщательность. Про­фессиональный бухгалтер должен предоставлять профессиональные ус­луги с должной тщательностью, компетентностью и старательнос­тью. Он несет постоянную обязанность по поддержанию профессио­нальных знаний и навыков на уровне, необходимом для предоставления клиенту или работодателю преимуществ, связанных с использованием профессиональных услуг компетентного лица, опирающегося на после­дние тенденции в практике, законодательстве и методах работы.

Конфиденциальность. Профессиональный бухгалтер должен соблюдать конфиденциальность информации, полученной в ходе предоставле­ния профессиональных услуг, и не должен использовать или разглашать такую информацию без соответствующих надлежащих полномочий, за исключением случаев, когда раскрытие такой информации продиктовано его профессиональными или юридическими правами или обязанностями. Профессиональное поведение. Профессиональный бухгалтер дол­жен действовать таким образом, чтобы это соответствовало хоро­шей репутации профессии, и должен воздерживаться от какого-либо поведения, которое бы могло нанести ущерб этой репутации

Технические стандарты. Профессиональный бухгалтер должен пре­доставлять профессиональные услуги в соответствии с применяемыми техническими и профессиональными стандартами..

Международный кодекс этики является образцом для национальных этических рекомендаций. Он определяет целый ряд принципов, которые должны соблюдаться профессиональными бухгалтерами для достижения общих целей, независимо от культурных традиций и нормативных требова­ний различных стран.

На базе международного Кодекса ИПБ России разработал в 1999 г. Кодекс этики члена ИПБ России (Приложение VIII).

Этический механизм регулирования деятельности профессиональ­ных бухгалтеров является в современных условиях России дополнитель­ным к административному и экономическим механизмам. Его роль будет неуклонно возрастать по мере развития рыночной экономики и росту чис­ла и роли профессиональных бухгалтеров и аудиторов.

Лекция 24 Кодекс этики профессиональных бухгалтеров

Кодекс этики члена ИПБ России (Приложение III) был утвержден в1999 г. в качестве документа общественного регулирования (саморегули­рования) деятельности членов ИПБ. Кодекс состоит из шести разделов:

I. Введение.

2. Общие требования, предъявляемые к членам Института профес­сиональных бухгалтеров.

3. Члены Института профессиональных бухгалтеров, возглавляющие профессиональные организации или работающие индивидуально

4. Члены Института профессиональных бухгалтеров, работающие по найму.

5. Порядок разрешения этических конфликтов.

6.Дисциплинарные меры и порядок их применения.

Во введении определяются основания, цели и сфера действия Кодек­са, дается определение, профессионального бухгалтера, сферы деятельнос­ти и особенностей деятельности членов ИПБ, рассматриваются основные принципы деятельности члена ИПБ.

Так целью Кодекса этики члена ИПБ является:

а) установление основных принципов, которые должны соблюдаться членами ИПБ (руководителями профессиональных организаций, наемны­ми бухгалтерами, работающими по договорам лицами);

б) формулировка правил поведения членов ИПБ, как возглавляющих профессиональные организации (работающих индивидуально), так и ра­ботающих по найму в профессиональных организациях;

в)изложение порядка разрешения этических конфликтов и мер взыс­кания к нарушителям вышеуказанных принципов и правил поведения.

Положения Кодекса обязательны для всех физических лиц — членов некоммерческого партнерства «Институт профессиональных бухгалтеров России», а также для членов тех общественных объединений различных категорий профессиональных бухгалтеров, которые примут решение о под­чинении своей деятельности требованиям настоящего Кодекса..

Во второй части определены общие требования, предъявляемые к чле­нам ИПБ: честность, объективность, компетентность, конфиденциальность и др.

Третья часть определяет этические принципы деятельности бухгалте­ров, возглавляющих профессиональные организации или работающих инди­видуально: независимость и компетентность. В ней подробно характеризу­ются все ситуации, ставящие под угрозу независимость члена ИПБ, как то:

- финансовое участие в делах клиента;

-трудовые отношения с организацией клиента;

- оказание определенных услуг клиентам при осуществлении аудита;

-родственные и личные взаимоотношения;
- оплата услуг;

- судебные отношения с клиентом;

-ненадлежащий состав учредителей профессиональной организации.
В этой же части изложен порядок определения стоимости услуг и факторы, влияющие на величину оплаты.

В следующей части рассмотрены этические правила деятельности членов ИПБ, работающих по найму. Особое внимание уделено расхожде­нию во мнениях между членом ИПБ и его работодателем по вопросам профессионального характера и этическим вопросам.

Отдельный раздел Кодекса посвящен порядку разрешения этических конфликтов. Он содержит определение этического конфликта, характеристи­ку факторов, вызывающих этические конфликты и порядок их разрешения.

Последний раздел Кодекса посвящен дисциплинарным мерам: их ви­дам (замечание, предупреждение, приостановление членства в ИПБ на срок до одного года, исключение из членов ИПБ) и порядку их применения.

Кодекс этики члена ИПБ России во многом соответствует междуна­родному Кодексу этики профессиональных бухгалтеров и разработан с учетом национальных особенностей хозяйственной деятельности России.

Лекция 25Работа профессиональных ассоциаций по созданию и соблюдению кодексов этики

Кодексы профессиональной этики получили широкое распростране­ние в зарубежном бизнесе. Они разрабатываются как различными специ­альными профессиональными организациями, так и отдельными фирма­ми и различаются по сфере распространения и обязательности исполне­ния. Аналогичные кодексы разработаны и в сфере бухгалтерского учета. Так, в США при получении сертификата СРА или СМА соискатель должен письменно подтвердить свое согласие с соответствующим кодексом этики.

Международный кодекс этики профессиональных бухгалтеров был разработан и утвержден международной федерацией бухгалтеров (МФБ). (International Federation of Accountants — IFAC). Она была создана в 1977 г. для развития и укрепления престижа бухгалтерской профессии. Цели этой организации в значительной степени совпадают с целями КМСФО, однако приоритет отдается собственно бухгалтерской профессии. Члена­ми IFA С являются представители профессиональных учетных организа­ции из более чем 75 стран.

Действующий в составе федерации Комитет по обобщению практи­ки аудирования (International Auditing Practices Committee — IAPC) изда­ет специальные руководства (guidelines), в которых обобщается и анали­зируется практика аудирования в различных странах мираРабота другого комитета — Комитета по профессиональной подго­товке (Education Committee) — направлена на унификацию квалификаци­онных и образовательных критериев при подготовке профессиональных бухгалтеров. Комитет по этике (Ethics CommШее) занимается обобщени­ем национальных кодексов профессиональной этики и выработкой едино­го стандарта. Оба эти комитета также периодически публикуют guidelines по вопросам, входящим в сферу их компетенции.

Комитет по этике определил, что каждая организация - член МФБ должна установить этические требования для своих членов, с тем, чтобы обеспечить наивысшее качество их работы и общественное доверие к про­фессиональному сообществу.

Для стран, которые решат принять международный Кодекс этики в качестве своего национального, МФБ подготовила примерный текст, кото­рый может быть использован для описания статуса и применимости Ко­декса в соответствующей стране. Международный кодекс этики может быть использован и в качестве основы утвержденных этических требований в стране. По этому пути пошла и Россия.

В апреле 1997 г. в Российской Федерации (г. Москва) был создан ИПБ России в форме некоммерческого партнерства, учредителями которого являются ведущие высшие учебные, научные и общественные организа­ции. Активное участие в создании и деятельности ИПБ России принимает Министерство финансов РФ.

ИПБ России объединяет аттестованных профессиональных бухгалте­ров и аудиторов. Они включают в себя руководителей и ведущих специали­стов бухгалтерских служб предприятий и организаций, аудиторских и кон­салтинговых служб, профессорско-преподавательский состав в области бухучета, экономического анализа и аудита различных учебных заведений, специалистов финансового менеджмента.

Одной из задач ИПБ России является определение этических норм поведения бухгалтеров и контроль за их соблюдением всеми его членами.

ИПБ России на базе Международного кодекса этики разработал и утвер­дил Кодекс этики члена ИШРоссии(протокол№21от24.05.1999

В ноябре 2001 г. Институт профессиональных бухгалтеров России стал полным членом Международной федерации бухгалтеров, не последнюю роль в признании ИПБ России на международном уровне сыграла именно разра­ботка первого в России Кодекса этики профессионала

Лекция 26Кодекс профессиональной этики аудиторов

В опубликованном Российской коллегией этические нормы профессионального поведения, определены нравственные, моральные нормы поведения независимых аудиторов. Соблюдение этических норм профессионального поведения гарантируется высокими моральными качествами и профессиональной ответственностью аудиторов.

Дата добавления: 2014-01-06