Дополнительная. 1. Веснин В.Р. «УП теория и практика», учебник, М., «Проспект», 2009

Основная

1. Веснин В.Р. «УП теория и практика», учебник, М., «Проспект», 2009

2. Егоршин А. П. Управление персоналом», Н. Новгород, 2007.

3. Ларри Стаут. Управление персоналом.- М.:, «Добрая книга,2007.

4. Рогожин М. Ю. Управление персоналом. Практическое пособие.- М.: «Проспект», 2009.

5. Управление персоналом. Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина (2-е изд.).- М.: «Юнити», 2009

6. Управление персоналом. Учебник РАГСа под ред. А. И. Турчинова.- М.: РАГС, 2008

7. Управление персоналом организации./Под ред. А.Я. Кибанова – М.: ИНФРА-М, 2007.

8. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом. Технологии. Учебное пособие.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.

9. Базаров Т.Ю., Малиновский П.В. Управление персоналом в условиях кризиса // Теория и практика антикризисного управления. – М.: ЮНИТИ, 2008. – С.61.

10. Белицкая И. Я. Прием на работу. Заключение трудового договора: учебное практ. Пособие; Отв. Ред. – Ю. П. Орловский. – М.: Юридическая фирма «Контракт»: Волтерс Клувер, 2011 с. 76.

11. Бородин С.В. Проектированиесистемыуправленияперсоналомкакинструментстратегическогопланирования промышленного предприятия: дис. канд. экономических наук / М., 2009. С. 34.

12. Бычин В.Б. Персонал в управлении радикальными нововведениями ворганизации. – М.: Информ-Знание, 2008. – 345 с.

13. Ветлужских Е. Разработка KPI компании. Методические указания. – М.: Управление персоналом, 2009.

14. Волов А.Б. Разработка системы мотивации сотрудников гостиничного предприятия: практические рекомендации по внедрению. Оценка потенциала сотрудников // Раздаточный материал. М. 2010. С. 21.

15. Вишнякова М. KPI – инструмент долговременной настройки мотивации // Справочник по управлению персоналом. 2010. № 8. С. 60.

16. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта.- Воронеж. Изд. ВГУ,1998.

17. Иванова С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час.- М.:Альпина Бизнес Букс, 2004.

18. Карпов Б.Г. Система KPI. Управление персоналом: эффективное управление бизнесом. – М.: Информ-Знание, 2010. – 211 с.

19. Лайл М. Спенсер-мл. и Сайн М. Спенсер. Компетенции. Модели максимальной эффективности работы. – Изд. ГИППО, 2005. – 283 с.

20. Лучшие HR- решения. Под ред. Васенина А.Ю.- М.:Вершина, 2009.

21. Люсато А. Тесты по подбору персонала. –Спб.: Изд. Дом «Нева», 2002.

22. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2007. – 388 с.

23. Стив Уиддет, Сара Холлифорд. Руководство по компетенциям. Третье издание.- М.: Издательство ГИППО, 2008 -228 с.

24. Слободской А.Л. Управление компетенциями: Учеб. пособие. – Спб.: Изд-во С.-Петерб. гос. ун-та экономики и финансов, 2009. – 187 с.

25. Сперанский В.И. Современные технологии управления персоналом. – М.: Альфа-Пресс, 2008 г. – 459 с.

26. Сычев К.В., Панченко Т.Г., Панченко А.К. Человековедение как метод кадровой политики.- М.: «Кислород», 2001.

27. Стив Уиддет, Сара Холлифорд Руководство по компетенциям. 3-е изд. – М.: Издательство ГИППО, 2008. – 217 с.

26. Технологии кадрового менеджмента. Учебно-практическое пособие. Под ред. И.В. Мишуровой.- М.: ИКЦ «МарТ», 2004.

27. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2003. – 560с.

28. Цветаев В.М. Кадровый менеджмент: учеб.: - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 160с.

29. Хисамутдинов А.С. Реализация стратегии промышленной корпорации на основе организационного моделирования управленияперсоналом: дис.... канд. экономических наук / Казань, 2009. С. 111.

30. Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернет. М.: Интел-Синтез, 2002.

31. Элизабет Кристофер. Тренинг в рекрутменте. ПИТЕР, 2002.

Дата добавления: 2014-01-06