Необходимое рабочее время прибавочное рабочее время

Закон прибавочной стоимости и особенности его действия в современных условиях

РС d

CП D

D – T …… П ….. Т` – D`

Капиталист выходит со своими деньгами на рынок (D), он приобретает товар (Т), который и обеспечивает превращение денег, но это не вещь, товар – это факторы предпринимательской деятельности, это, прежде всего средства производства (СП) и рабочая сила (РС) в широком смысле.

Он соединяет эти факторы в рамках процесса производства (П) и вкладывает их в конечный товар (Т`), который не совпадает с первоначальным Т, поскольку Т – это всего лишь сырьё. Т` - это конечный продукт, он совершенно другой, он больше (по стоимости) при нормальном ведении бизнеса. Понятно, что если предприятие убыточно, то стоимость товара (сырья) на входе будет больше, чем произведённого.

Производитель продаёт конечный продукт Т` на рынке и получает D`, которые составляют первоначальные деньги D + d – прирост к первоначальной денежной сумме. Здесь уже деньги «возрастают» без всякого негативного обмена, как указано выше, уже нет «перекладывания» денег из одного кармана в другой.

Таким образом, новые деньги d создаются в процессе производства факторами производства. Общепринято считать, что «самовозрастание» денег происходит за счёт рабочей силы, поскольку средства производства не меняют своей стоимости и возвращаются к собственнику в том же объёме (или даже меньшем – износ и т.д.).

Собственник вкладывает деньги в рабочую силу, например, нанимает работника с заработной платой в 1 единицу, а рабочий производит продукцию, которая впоследствии будет продана за 1,5 единицы. В итоге деньги «самовозрастают» на 0,5 единицы. Если это «народное предприятие», когда собственники и работники это одни и те же лица, все доходы присваиваются ими. Если же работники просто нанимаются собственником, то все доходы присваиваются собственником.

Затраты и доход собственника производства:

С+V+M – стоимость продукции на рынке

C+V – себестоимость продукции (для производителя)

V+M – НДС

C – постоянный капитал (затраты на средства производства, в том числе амортизационные отчисления идущие в амортизационный фонд для замены устаревшего оборудования)

V – переменный капитал (затраты на рабочую силу)

M – прибавочный продукт

Рабочее время принято делить на необходимое и прибавочное рабочее время.

Рабочее время:

Когда рабочая сила отрабатывает вложенные в неё деньги (зарплату), окупает себя.

Когда рабочая сила работает на капиталиста. Собственник же покупает не саму рабочую силу, а лишь возможность эксплуатировать её в течение определённого времени, например 8 часов. Эти 8 часов он разбивает, например, на 3 часа – период, когда создаваемый продукт является эквивалентом стоимости рабочей силы (и входит затем в стоимость конечного продукта), остальное время рабочая сила создаёт прибавочный продукт.

За счёт чего создаётся данный доход:

Как мы выяснили, капиталист покупает рабочую силу по рыночной стоимости (выплачивает заработную плату), она отрабатывает свою рыночную стоимость и в течение прибавочного времени производит прибавочный продукт. Т.е. возмещается стоимость вложенных в производство средств плюс нечто большее.

Закон прибавочной стоимости представляет собой причинно-следственную зависимость:

Т.е. чем больше капиталист эксплуатирует рабочих, тем больше у него прибыль.

Данный закон был открыт Марксом ещё в середине XIX века, сейчас он действует по иному, но тогда он действовал чётко – работник и собственник жёстко противостояли друг другу антагонистически – рабочий находился в бесправном положении, не мог изменить свой статус. Собственник не принимал участия в процессе производства, а лишь получал прибыль.

Маркс, видя всю эту жёсткость и постоянное ухудшение положения рабочего класса, сделал вывод о неизбежности социалистической революции, уничтожении эксплуататоров, возникновения общенародной собственности, когда работники смогут сами присваивать результаты своей хозяйственной деятельности.

Данный вывод Маркса тогда был не беспочвенным и определял реальные тенденции экономики того периода. Однако история распорядилась по-другому, хотя в отдельных странах были попытки, не приведшие к желаемым результатам, не улучшившим положения рабочего класса и не сформировавшие класса собственников из рабочих.

XX век показал, что возможны и другие способы разрешения противоречий – поменялась фигура самого капиталиста, теперь это уже не просто собственник получающий доходы, а профессионал, непосредственно участвующий в процессе производства, целенаправленно повышающий уровень собственного бизнеса, что является необходимым условием выживания в условиях конкуренции.

Наёмный рабочий также теперь уже иной – он защищён трудовым законодательством, чего раньше не было. Доходы рабочего постоянно увеличиваются из-за развития общества, пусть это происходит медленно и в разных странах по-разному.

Работник стал экономически самостоятельным – если раньше, в условиях массовой безработицы, работник боялся её потерять, то теперь намного проще найти работу в другом месте. Сейчас работники достаточно часто могут стать совладельцами своих предприятий путём покупки акций. Появился круг лиц, которые одновременно являются собственниками и работниками данного предприятия. Например, многие менеджеры являясь наёмными работниками, одновременно являются собственниками данных предприятий.

Наблюдается тенденция к размыванию границ между наёмными работниками и собственниками. Часто собственник часть заработной платы выплачивает акциями, чтобы сильнее мотивировать работника лучше трудиться, ведь простой наёмный труд не создаёт стимулов – работник просидел на работе с 9 до 18 и ушёл. Но если у работника есть возможность получать доход не только из заработной платы, но и с дивидендов, т.е. часть дохода из общего дохода, он начинает заинтересовываться в эффективной деятельности всей фирмы. Конечно, собственник никогда не отдаст работникам контрольного пакета акций, так 2-3%. Но даже одна акция позволяет работнику участвовать в Общем собрании акционеров, получать дивиденды. Работник должен быть заинтересован в социальной судьбе компании, чтобы работать эффективно.

Дата добавления: 2014-01-06