Что значит организационно-правовая форма?

В любой стране существуют законодательно определяемые возможные организационно-правовые формы создаваемых (или преобра­зуемых) производительных структур. Закрепление за такими структурами той или иной организационно-правовой формы осу­ществляется при прохождении процедуры официальной ее реги­страции. Официальная регистрация предполагает внесение пред­приятия в особый реестр, т.е. список. Вместе с тем факт реги­страции нового предприятия свидетельствует об общественном признании производительной структуры, представляя собой как бы разрешение, выдаваемое ей со стороны общества на функционирование в качестве таковой. Одновременно с этим официальная регистрация означает для создаваемой структуры получение официального статуса, т.е. тех прав, которые официально появля­ются у нее, и тех обязанностей, которые возникают у такой регистрируемой структуры.

Каждая организационно-правовая форма предполагает наличие разных объемов прав и свобод, поэтому предприниматель на ста­дии подготовки к реализации деловой идеи выбирает наиболее приемлемую (для него и для содержания рассматриваемой им идеи) организационно-правовую форму для официальной реги­страции создаваемой производительной структуры. Предпринима­тель должен достаточно полно знать соответствующие разделы Гражданского кодекса Российской Федерации, который служит основной законодательной базой для регулирования деятельности предпринимательских структур в нашей стране.

Под предприятием мы понимаем производительную структуру со всеми присущими ей атрибутами, официально зарегистрирован­ную и официально получившую свой конкретный статус.

В текущих российских условиях целесообразнее всего обраще­ние к такой форме, как общество с ограниченной ответствен­ностью (ООО). Эта организационно-правовая форма предполага­ет, что ответственность самого учредителя ограничивается только размерами того его взноса, который он осуществил при учрежде­нии предприятия, а учредить его можно как единолично, так и на коллективной основе, т.е. совместно с несколькими партнерами или с кем-то одним из них.

Однако выбор организационно-правовой формы своего предпри­ятия — всего лишь, хотя и весьма важный, но все же формальный шаг. Намного больше времени, усилий, ума и энергии требует от­ладка механизма функционирования такого предприятия, т.е. сам производительный процесс. Организовать такой процесс — значит "вдохнуть жизнь" в эту формализованную структуру.

Организационно-правовая форма – один из признаков классификации предприятий, существуют и другие.

Виды предприятий

1) по отраслевой принадлежности:

– промышленные (легкая, пищевая, химическая, нефтехимическая, металлургическая, машиностроительная);

– сельскохозяйственные (выращивание и переработка);

– строительная индустрия (промышленная и жилая);

– транспортные;

2) по характеру деятельности:

– промышленные;

– торговые;

– транспортные;

3) по структуре:

– добывающие;

– перерабатывающие;

4) по правовому положению:

– единоличные;

– объединения (полные товарищества, ООО, товарищества на вере, АО и т.д.);

5) по характеру собственности:

– частные (70%);

– государственные (9 – 10%);

– кооперативы;

6) по принадлежности капитала и контролю:

– национальные;

– иностранные;

– смешанные;

7) по сфере деятельности:

– международные с иностранными инвестициями;

– филиалы (юридической самостоятельности нет);

– дочерние (юридическая самостоятельность может быть);

8) по мощности (используются численность персонала, стоимость объемов выпущенной продукции, стоимость средств производства); в РФ – по численности

– до 50 чел. – мелкие;

– 50 – 100 чел. – средние;

– свыше 500 чел.– крупные;

– свыше 1000 чел.– особо крупные.

В некоторых источниках используется два вида определения отраслевой принадлежности предприятия:

– по административно-организационному признаку (учитывает заявленный вид деятельности);

– по продуктовому признаку (отраслевая принадлежность продукции: транспорт к транспортной и т.д.).

Четкого и ясного деления предприятий по отраслевому признаку сейчас нет, так как обычно происходит диверсификация предприятий (промышленность: холодильники, автомобили, коляски; сельскохозяйственные: выращивание, переработка, производство кормов).

Существует еще такая классификация.

1. по признаку сферы:

– промышленные;

– аграрные;

– строительные;

– транспортные;

– торговые и др.;

2. по признаку форм собственности:

– государственные;

– кооперативные;

– арендные;

– коллективные;

– акционерные;

– частные;

– индивидуальные;

– семейные;

– смешанные;

– совместные с инофирмами;

3. по организационно-хозяйственной структуре:

– отдельно функционирующее самостоятельное предприятие;

– производственное объединение;

– научно-производственное объединение;

– концерн;

– межотраслевое государственное объединение;

– хозяйственная ассоциация;

– консорциум.

Подведем итоги:

Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в соответствии с действующим законодательством, для производства товаров, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Предприятие после государственной регистрации получает статус юридического лица.

Предприятие как юридическое лицо в соответствии с Первой частью ГК РФ 1995 г. действует на основании устава, или устава и учредительного договора, или учредительного договора.

Договор учредителей регулирует права и обязанности учредителей общества.

Устав – документ, в котором регулируются права и обязанности всех участников

Предприятие – занимающееся предпринимательской деятельностью юридическое лицо или гражданин – предприниматель.

Предприятие – как объект прав - признается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности.

Дата добавления: 2014-01-06