Основные понятия. I. Сущность менеджмента

I. Сущность менеджмента

План

Лекция 4. История становления государственного и муниципального управления в России

1. Этапы становления государственности в России

2. История развития муниципального управления в России

Термин «менеджмент» в переводе с английского означает управление, хотя чаще всего в теории и практике употребляется без перевода.

Существует четыре точки зрения на термин «менеджмент»:

1. считается, что введение термина «менеджмент» - это дань моде, увлечение западными эк теориями, поэтому можно без ущерба для дела заменить иностранное слово «менеджмент» русским словом «управление»;

2. менеджмент рассматривается как средство капитализации экономики, т.е. как управление экономикой в условиях частной собственности;

3. менеджмент – это система управления в условиях рыночной экономики, при этом рыночная экономика рассматривается как межформационное образование, т.е. как смешанная экономика;

4. менеджмент – это управление людьми в отличие от управления машинами.

В определенной мере справедлива каждая из них. Поэтому менеджмент рассматривается как особый тип управления предпринимательской фирмой в условиях рыночных отношений.

Существует множество определений понятия «менеджмент».

Приведем наиболее подходящее определение. Менеджмент – это совокупность принципов, методов, средств и форм управления, особый вид деятельности, процесс, целенаправленное воздействие, создание стимулирующих условий и т.д.

Менеджер – управляющий делами предприятия.

Предпринимательство – вид деятельности людей, применяющих собственный или заемный капитал в производственной и непроизводственной сферах экономики в целях получения прибыли.

Объект управления – часть окружающей среды, персонал фирмы, на которые направлены конкретные управленческие процессы (предприятие, технологии, качество продукции, коллектив и т.д.).

Субъект управления – руководитель, группа лиц, организация, подразделение.

Управленческие подходы – традиционный, процессный, системный, ситуационный.

Принципы менеджмента – специализация в сочетании с универсальностью, последовательность, очередность, цикличность, сочетание централизованности с децентрализованностью, учет психологических и других особенностей работников, общая заинтересованность в достижении целей, состязательность (конкуренция).

Методы менеджмента:

- Организационные – проектирование, ориентация, регламентация, нормирование;

- Административные – власть, принуждение, ответственность руководителя;

- Экономические – выгода, вознаграждение, инициатива;

- Социально-психологические – моральный климат, саморегулирование.

Дата добавления: 2014-01-06