Закон единства анализа и синтеза

ФОРМУЛИРОВКА ЗАКОНА: Если сложную систему разложить на составные части, то могут быть получены исходные элементы для образова­ния новых систем; всякая вновь образуемая система есть комбинация элементов, входивших или входящих в другие системы.

При изучении данного закона студент должен понять следующее:

1. Организации не возникают из ничего. Они возникают за счет изменения организации имеющегося материала среды, его перераспределения, обособления и группировки в качественно иные образования.

2. Этим законом управляется во времени смена тенденций дифференциации -интеграции, рассматриваемых как единство и борьба противоположно­стей.

3. В практической деятельности рассматриваемый закон влияет на последо­вательность операций разъединения и соединения в цепочке причинно -следственных связей. В виду накопления знаний происходит смена пред­ставлений об известных естественных и искусственных системах, что ведет к появлению их новых типов и росту разнообразия в целом.

Таким образом, закон единства анализа и синтеза проявляется всякий раз тогда, когда решается вопрос о том, что и от чего следует отсоединить и что к чему присоединить. Другими словами здесь проявляются процессы разделения, специализации, дифференциации, с одной стороны, и противопо­ложные процессы - соединения, универсализации, интеграции, с другой.

Учет требований рассматриваемого закона необходим при формиро­вании таких объектов самоуправления и управления, как бригады, цеха, предприятия, объединения, отрасли.

Строгое следование закону предполагает:

a) системный анализ признаков как для разъединения (специализации), так и для соединения (интеграции);

b) сопоставление сравнительных преимуществ признаков и их недостатков;

c) определение того, что "перетягивает", и выбор наиболее эффективных методов организаторской и управленческой деятельности.

Закон единства декомпозиционных и объединительных процессов в организации гласит о том, что каждая хозяйствующая организация стремится настроиться на наиболее экономный режим функционирования в результате постоянного изменения своей структуры или функций.

Скорость и результат преобразований зависят от диапазона изменения внутренней или внешней среды. Преобразования могут носить как позитивный, так и негативный характер в зависимости от изменения среды и времени преобразования.

Закон имеет несколько следствий.

Следствие 1. При отсутствии внешних возмущающих воздействий все созидательные ресурсы организации тратятся на внутренние потребности, что является предпосылкой перерождения хозяйственной организации в общественную.

Следствие 2. При отсутствии внутренних возмущающих воздействий все созидательные ресурсы организации тратятся на внешние потребности. Такое положение может быть в случае либо полного невидения имеющихся внутренних проблем, либо их полного отсутствия, чего не бывает в принципе.

Следствие 3. При отсутствии внешних и внутренних возмущающих воздействий созидательные ресурсы организации, оказываются, никому не нужны. Такая ситуация наступает в случаях абсолютного безразличия руководства к существующим проблемам при осознании неминуемого краха.

Учет действия закона предполагает:

составление и реализацию программы постоянного совершенствования организации;

привлечение к этой работе лучших специалистов или консультантов;

проведение маркетинга внешней среды;

сокращение затрат на производство продукции;

использование современной информационной технологии управления.

Практический подход к учету возможных следствий действия закона может быть реализован при помощи “метода постепенного приближения”, который применяется в несколько этапов.

Первый этап – предварительный анализ общего состояния дел в организации и поиск существующих проблем.

Второй этап – проведение мозговой атаки при решении конкретных нерешенных вопросов.

Третий этап – создание группы развития организации и формирование стратегии ее развития.

Четвертый этап – анализ эффективности сформированной стратегии развития.

Результирующие документы – скорректированный бизнес-план; рекомендации по совершенствованию системы производства и управления.

Дата добавления: 2014-01-06