Социальных процессов

Классификация и характеристика основных видов

Краткая характеристика основных видов социальных процессов.

Прежде всего, процессы отличаются по базовому признаку – сферам проявления:

- в экономической сфере происходят процессы, связанные с ростом или падения уровня экономики, производством и распределением жизненно важных ресурсов.

- в политической сфере процессы, связаны с борьбой за власть различных политических сил, за ее перераспределение, за усиление влияния политических сил на основные социальные слои общества;

- процессы экологической сферы, направленные на защиту окружающей среды, на создание экологически благоприятных условий для жизни и здоровья людей;

- процессы воспитательного характера во все времена были в центре внимания общества.

В зависимости от механизма возникновения процессы подразделяются на

- естественноисторические, порожденные естественным ходом развития общества (совершенствование орудий труда, развитие науки, культуры и т.д.);

- сознательные, характеризующиеся целенаправленной и планомерной их подготовкой и осуществлением;

- стихийные, спонтанные, возникающие под действием непредвиденных обстоятельств. Примером таких процессов могут быть стихийно возникшая демонстрация, спасение людей и материальных ценностей при стихийных бедствиях (землетрясениях, наводнениях, катастрофах и т.д.).

Процессы по степени управления могут быть

- управляемыми,

- слабо управляемыми,

- неуправляемыми.

Если цель достигается в намеченные сроки при определенных заранее материальных и духовных затратах, то такой процесс считается управляемым. В противном случае процесс слабо управляем. Примером может служить реализация последних пятилетних планов в советский период нашей истории. Ни один из них не был полностью выполнен.

Неуправляемые процессы – это такие, которые выходят из-под контроля сил, их организующих. Например, из-под контроля ГК ЧП вышли процессы, происходившие в СССР в августе 1991 года.

По отношению к устойчивости структуры объекта могут быть

- функциональные социальные процессы – такие, которые способствуют функционированию или развитию общества и его элементов;

- дисфункциональные – наоборот препятствуют, ведут к разрушению общества или его социальных образований.

По направленности выделяют

- прогрессивные процессы, представляющие собой последовательную смену состояний общества или его отдельных систем, когда движение осуществляется по восходящей от простого к сложному; в этих процессах диалектически соединяются изменение и устойчивость, прерывность и беспрерывность, традиции и инновации. Примером прогрессивных процессов является развитие науки, культуры, общества в целом;

- регрессивные процессы – это антиподы прогрессивным. Они являются проявлением попятного движения общественных систем и общества в целом. Например, падение уровня экономики – процесс регрессивный. То же самое можно сказать о падении нравов в том или ином обществе.

По характеру изменений общественного состояния различают:

- эволюционные прогрессы предполагают постепенное развитие социальных систем без изменения их сущности, без перехода в иные качественные состояния;

- революционные процессы, наоборот, предполагают перерыв постепенности в развитии социальных систем, закономерный скачок от одного качественного состояния к новому, подготовленный эволюцией данного общества, характеризуются принципиальными структурными изменениями в основных элементах общества.

Из всего многообразия социальных процессов можно выделить процессы, имеющие черты, совокупность которых позво­лила социологам Р. Парку и Э. Берджессу создать классификацию основных социальных процессов: кооперации, конкуренции (соперничества), приспособления, конфликта, ас­симиляции, амальгамизации.

К ним обычно присоединяют два дру­гих социальных процесса, которые проявляются только в груп­пах: поддержание границ и систематические связи.

Слово кооперация состоит из двух латинских слов: «co» – вместе и «operari» – работать. Кооперация может протекать в диа­дах (группах из двух индивидов), малых группах, а также в боль­ших группах (в организациях, социальном слое или обществе).

Конкуренция – это борьба между индивидами, группами или обществами за овладение ценностями, запасы которых огра­ничены и неравным образом распределены между индивидами или группами (это могут быть деньги, власть, статус, любовь, призна­тельность и другие ценности). Она может быть определена как по­пытка достижения вознаграждения путем отстранения или опе­режения соперников, стремящихся к идентичным целям. Кон­куренция основана на том факте, что люди никогда не могут удов­летворить все свои желания. Поэтому конкурентные отношения процветают и в условиях изобилия точно так же, как соперни­чество в деле занятия высших, высокооплачиваемых рабочих мест существует и в условиях полной занятости. Если рассматривать взаимоотношения полов, то и там практически во всех общест­вах существует острая конкуренция за внимание со стороны оп­ределенных партнеров противоположного пола.

Конкуренция может проявляться на личностном уровне (на­пример, когда два руководителя борются за влияние в организа­ции) или носить безличный характер (предприниматель борется за рынки сбыта, не зная лично своих конкурентов. Стимулирование путем конкуренции может быть ограни­чено по крайней мере в трех отношениях.

Во-первых, люди сами могут ослабить конкуренцию.

Во-вторых, конкуренция представляется стимулирующим средством только в некоторых областях человеческой деятельно­сти. Там, где стоящая перед людьми задача проста и требует вы­полнения элементарных действий, роль конкуренции весьма ве­лика и появляется выигрыш за счет дополнительного стимули­рования. Но если задача усложняется, качество работы становится более важным, конкуренция приносит меньше пользы.

В-третьих, конкуренция имеет тенденцию превращаться в конфликт (конфликт подробнее будет рассматриваться в следую­щей главе). Действительно, согласие на мирную борьбу за опре­деленные ценности, вознаграждения путем соперничества часто нарушается. Конкурент, проигрывающий в мастерстве, интеллек­те, способностях, может поддаться искушению завладеть ценно­стями путем насилия, интриги или нарушения существующих за­конов конкуренции. Его действия могут породить ответную ре­акцию, и конкуренция превращается в конфликт с непредсказуе­мыми результатами.

Приспособление – принятие индивидом или группой культур­ных норм, ценностей и эталонов действий новой среды, когда нор­мы и ценности, усвоенные в старой среде, не приводят к удовле­творению потребностей, не создают приемлемого поведения.

Приспособление представляет собой сложный процесс, в ко­тором можно выделить ряд особенностей. Это подчинение, ком­промисс, терпимость.

Подчинение – обязательное условие процесса при­способления, так как любое сопротивление значительно затрудняет вхождение индивида в новую структуру, а конфликт делает это вхождение или приспособление невозможным. Подчинение новым нормам, обычаям или правилам может быть осознанным или не­осознанным, но в жизни любого индивида оно встречается более часто, чем неповиновение и отвержение новых норм.

Компромисс – форма приспособления, которая означает, что индивид или группа соглашаются с изменяющимися условиями и культурой путем частичного или полного принятия новых це­лей и способов их достижения.

Необходимым условием для успешного протекания процесса приспособления является терпимость по отношению к новой си­туации, новым образцам культуры и новым ценностям. Напри­мер, с возрастом наше восприятие культуры, изменений и ново­введений меняется. Мы уже не можем полностью принять моло­дежную культуру, однако можем и должны относиться к ней тер­пимо и путем такого приспосабливания мирно сосуществовать с нашими детьми и внуками.

Ассимиляция – это процесс взаимного культурного проник­новения, через который личности и группы приходят к разделяе­мой всеми участниками процесса общей культуре. Это всегда двухсторонний процесс, в котором каждая группа имеет воз­можности для проникновения своей культуры в другие группы пропорционально своему размеру, престижу и другим факто­рам.

Ассимиляция может значительно ослаблять и гасить группо­вые конфликты, смешивая отдельные группы в одну большую с однородной культурой. Это происходит потому, что социальный конфликт предполагает разделение групп, но когда культуры групп ассимилируются, устраняется и сама причина конфликта.

Амальгамизация – биологическое смешивание двух или бо­лее этнических групп или народов, после чего они становятся од­ной группой или народом. Так, русская нация складывалась пу­тем биологического смешивания многих племен и народов (помо­ров, варягов, западных славян, меря, мордвы, татар и др.). Ра­совые и национальные предрассудки, кастовая замкнутость или глубокий конфликт между группами могут образовать барьер на пути амальгамизации.

3. Социальные движения и их характер

Часто можно наблюдать, как в обществе возникают процес­сы, связанные с коллективными действиями людей, не входящих в организации и не объединенных в социальные группы. Эти коллективные действия, будут ли они пассивными или экстре­мистскими, неосознанными или рациональными, представляют собой особую разновидность социальных процессов, называемых социальными движениями. Что же представляют собой социаль­ные движения? Почему они возникают? Какие условия для них благоприятны, а какие неблагоприятны?

Дата добавления: 2014-01-06