Экономика отрасли

конспект лекций

для студентов специальности 1-54 01-04

«Метрология, стандартизация и сертификация (лёгкая промышленность)»

Витебск

УДК 658 (07)

ББК

К

Рецензент:

Тарасевич С.Б., доцент кафедры экономической теории и истории УО «Витебская государственная академия ветеринарной медицины», к.э.н.

Редактор:

Кахро А.А., доцент кафедры экономики УО «ВГТУ», к.э.н.

Рекомендовано к изданию редакционно-издательским советом УО «ВГТУ», протокол № от.

К Китаёва Л.И. Экономика отрасли: конспект лекций / Е. Ю. Дулебо. – Витебск: УО «ВГТУ», 2010.- 102 с.

ISBN

В издании в краткой форме изложены лекции по курсу «Экономика отрасли», описывающие вопросы функционирования экономики отрасли и организаций отрасли по поводу повышения эффективности использования ресурсов.

Последовательность изложения и содержание лекционных тем соответствует базовой программе по дисциплине «Экономика отрасли».

Конспект лекций предназначен для студентов специальности 1-54 01-04 «Метрология, стандартизация и сертификация (лёгкая промышленность)» всех форм обучения с целью формирования экономических знаний и навыков принятия экономических решений.

УДК 658 (07)

ББК

ISBN

© Китаёва Л.И., 2010 ©УО «ВГТУ», 2010

ТЕМА 1. ПРЕДМЕТ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ «ЭКОНОМИКА

ОТРАСЛИ»

Термин «экономика» возник более двух тысяч лет. Древнегреческий философ Ксенофонт не только ввел его в обращение, но и написал первый трактат об экономике. Два греческих слова «эйкос» (домашнее хозяйство) и «номос» (закон) были объединены в одно слово «экономикос», которое затем видоизменилось и стало звучать как «экономика».

Таким образом, элементы эконо­мики как науки появились еще в древнем мире. И уже древние греки понимали, что вести хозяйство нужно упорядочено, соблюдая законы, следуя определенным правилам.

Развитие экономической мысли, обобщение хозяйственной практики на протяжении веков сформировали и оформили экономическую науку как часть общечеловеческих знаний о способах и средствах производства, распределения, обмена и потребления средств существования людей. Из определения экономики вытекает, что это наука, которая позволяет формировать у человека знания, навыки, умения эффективно вести дело, достигать наиболее полного и рационального использования ограниченных ресурсов в процессе производства товаров, оказания услуг, выполнения работ и получать доход в виде прибыли, ренты, дивидендов, заработной платы и т.п.

Представители западных экономических школ, интерпретируя понятие «экономика» определяют круг ее основных проблем:

- что производить?

- как производить?

- для кого производить?

Из этого следует, что заниматься экономикой - значит принимать грамотные и обоснованные решения, ориентированные на успех предпринимательской деятельности любого субъекта (государства, фирмы, домашнего хозяйства).

П. Самуэльсон определяет экономику как науку об использовании людьми редких или ограниченных производственных ресурсов (труд, земля, капитал) для производства различных экономических благ и распределения их между членами общества в целях потребления.

Экономика учит, что в процессе производства экономически обоснованные реше­ния следует выбирать из ряда альтернативных вариантов, пре­жде всего с учетом: а) эффективности использования в произ­водстве ограниченных ресурсов; б) удовлетворения запросов потребителей; в) получения предприятием максимальной при­были.

Экономические бизнес-процессы в настоящее время реализуются в существующих и работающих организациях (предприятиях). Экономику организации (предприятия) можно представить как учение о предпринимательской (экономической) жизни организации (предприятия).

Экономическая система

Экономика любого субъекта – есть система (рис. 1). Система, как философская категория, означает совокупность элементов, составляющих целое. Эти элементы находятся между собой в тесном взаимодействии, оказывают определенное влияние друг на друга.

Рисунок 1 – Элементы экономической системы

Любую систему – социальную, экономическую, биологическую - нельзя рассматривать как механическую сумму составляющих ее элементов. Лишь во взаимодействии эти элементы образуют функционирующую и развивающуюся систему.

Производительные силы – совокупность вещественных (основные и оборотные средства, природные ресурсы) и личных (рабочая сила) факторов производства и определенных форм их организации, призванных обеспечить взаимодействие и эффективное функционирование самой системы. Вещественные элементы принято называть средствами производства. Они включают в себя предметы труда и средства труда. Предмет труда - это то, на что направлена деятельность человека. В самом распространенном понимании к ним относятся природные ресурсы, сырье. Средство труда – вещь или комплекс вещей с помощью которых человек воздействует на предмет труда. К ним относятся, прежде всего, орудия труда, то есть машины, станки, оборудование и т.п. Рабочая сила – это способность человека к труду, совокупность его физических и умственных способностей, которые используются им в процессе производства.

Экономические отношения представляют собой совокупность отношений, реально складывающихся в системе хозяйствования между субъектами в процессе производства, распределения, обмена и потребления материальных благ и услуг.

Таким образом, структура экономической системы может быть рассмотрена по составу ее элементов – производительных сил и экономических отношений. Это – формационный подход к развитию производства, в основе которого лежит марксистская теория.

Существуют и другие концепции, взгляды на развитие производства и его основные факторы. Так, теория факторов производства Ж.-Б. Сэя рассматривает следующие факторы, функционирующие в производстве – труд, землю, капитал. К понятию «земля» относятся все естественные ресурсы. Понятие «капитал» или охватывает не только денежные средства, но и средства производства (основной и оборотный капитал). Термин «труд» используется в обычном толковании – как способности людей, используемые в процессе целесообразной деятельности. В качестве особого человеческого ресурса выделяется предпринимательская способность.

Таким образом, экономика - сложный и многогранный феномен. Это наука, которая находится в постоянном развитии на основе изучения и обобщения теории и практики функционирования предпринимательских структур. Она позволяет обосновывать управленческие решения в рамках имеющейся технической и экономической информации; она изучает варианты вы­бора эффективного ведения хозяйства субъекта (отрасли, организации) в усло­виях ограниченных ресурсов с целью удовлетворения потреб­ностей экономики.

Экономика отрасли – составная часть экономической науки и самостоятельная дисциплина. Она дифференцируется по отраслевому и функциональному признаку.

Отраслевая экономика – это экономика легкой промышленности, машиностроения, транспорта и т.п. Функциональная экономика – экономика, изучающая отдельные стороны экономических отношений предпринимательских структур, таких как финансы, внешнеэкономическая, инвестиционная деятельность, и т.п.

Как наука, экономика отрасли тесно взаимодействует с такими научными дисциплинами как экономическая теория, право, математика, статистика, информатика, маркетинг, менеджмент, бухгалтерский учет и др.

Экономика отрасли является не только теоретической, но и прикладной наукой; пользуется не только выводами других наук, но и сама обеспечивает смежные науки фактической информацией о закономерностях формирования и развития отрасли, процессов её развития; выполняет методические функции.

Она призвана обеспечить управленческим органам (на микро- и макроуровнях) надежную обратную связь, выполнить функцию обоснования принимаемых ими решений в сфере управления экономическими процессами развития экономики отрасли.

В основе данной науки лежит разработка инструментов принятия решений, их оптимизации с учетом специфики отраслевого производства, задач, стоящих перед отраслью и национальной экономикой.

Цель изучения экономики отрасли - формирование целостного представления об экономике как системе взаимосвязей, обеспечивающих эффективное веде­ние хозяйства отрасли в условиях ограниченных ресур­сов. В конечном итоге, специалист, обладающий экономическим знаниями, должен умело и грамотно обосновывать управленческие решения относительно того, что, как и для ко­го производить. В конечном итоге цель изучения экономики отрасли сводится к повышению эффективно­сти функционирования отрасли на основе вскрытия резервов и факторов ресурсного и организационного характера и разработ­ке мер и путей их реализации.

Предметом изучения экономики отрасли является ее функционирование (предпринимательская деятельность) на основе познания действия экономических законов, принципов, методов, способов хозяйствования с целью повышения эффективности производства или реализации задач, стоящих перед отраслью.

При изучении дисциплины используются количественные и качественные характеристики экономических процессов, хозяйственной, производственной, коммерческой и финансовой деятельности отрасли и организаций, входящих в ее состав. Они находят свое отражение в специфических категориях и показателях, с помощью которых и происходит изучение экономики отрасли и экономики организации (предприятия).

Объектом изучения курса «Экономика отрасли» является сама отрасль, ее производственная, коммерческая, экономико-финансовая деятельность.

Методы исследования, используемые в курсе экономических дисциплин – разнообразны. Они подразделяются на общие (диалектика, абстракция) и частные (анализ, синтез, индукция, дедукция, математические, статистические).

Наиболее эффективным в исследовании проблем экономики отрасли является системный подход, исходя из которого отрасль представляет собой совокупность организаций, входящих в ее состав, объединяемых хозяйственными и иными связями и произ­водственными отношениями в единое целое.

Поскольку отрасль является составляющей национальной экономики, то и развитие национальной экономики зависит от эффективности развития и функционирования каждой отрасли в целом, в том числе и легкой промышленности.

Основными приоритетами в Республики Бе­ларусь на долгосрочную перспективу, отраженных в Программных документах, остаются улучшение качественного уровня жизни населения, социальное и экономическое развитие страны, обеспечить которые возможно только на основе повышения эффективности и результативности работы отраслей.

ТЕМА 2. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЕЕ ОТРАСЛЕВАЯ СТРУКТУРА

Национальная экономика – это исторически сложившаяся в определенных территориальных границах система общественного воспроизводства страны, взаимосвязанная система отраслей, видов производств и территориальных комплексов. Каждая национальная экономика имеет свои цели, связанные с реализацией общей концепции определенной модели национальной экономики. Для Республики Беларусь такой моделью является модель социально-ориентированной экономики, основанной на стратегии устойчивого развития.

Национальная экономика формализовано включает две составляющие:

1) материальное производство, к которому относятся отрасли производящие товары;

2) нематериальное производство, куда включаются отрасли, оказывающие услуги.

Важнейшей составной частью национальной экономики является материальное производство, в котором создаются необходимые для жизни и развития общества средства и предметы потребления. В материальное производство входят такие отрасли, как промышленность, сельское и лесное хозяйство, строительство, транспорт и связь, торговля, общественное питание.

Крупнейшей из них является промышленность, формируемая двумя группами – добывающей и обрабатывающей. Отрасли обрабатывающей промышленности, в свою очередь, подразделяются на отрасли:

- тяжелой промышленности (электроэнергетика, металлургия, машиностроение, химическая и нефтехимическая и др.);

- легкой промышленности (текстильная, швейная, кожевенная и др.);

- пищевой промышленности (мясная, молочная, рыбная и др.).

Нематериальное производство отличается от материального своим продуктом, имеющим нематериальную форму и включает такие отрасли, как здравоохранение, образование, науку и научное обслуживание, услуги, оказываемые населению и др.

Ведущее место промышленности в экономике страны опре­деляется тем, что эта отрасль:

- производит основную часть ВВП и национального дохода. Доля промышленности в ВВП Республики Беларусь составляет примерно около 1/3;

- обеспечивает занятость населения и формирует его доходы;

- играет основополагающую роль в повышении конкурентоспособности национальной экономи­ки на внутреннем и внешнем рынках,

- обеспечивает устойчивое функционирование других отрас­лей национальной экономики, а также удовлетворе­ние потребностей населения в товарах;

- формирует экспортный потенциал страны,

- обеспечивает экономическую безопасность и оборо­носпособность государства.

Промышленность – единственная отрасль, которая производит орудия труда и обеспечивает ими все другие отрасли национальной экономики. Следовательно, от характера и степени их совершенства зависит технический уровень всех отраслей экономики, состав, структура и квалификация кадров.

Каждая национальная экономика имеет свою структуру. Структура национальной экономики представляет собой количественное соотношение между ее различными составными частями. Отраслевая структура предполагает деление национальной экономики на отрасли. Промышленный комплекс Республики Беларусь включает более 100 отраслей и в структурном отношении представляет сложную систему.

Отраслевая структура экономики анализируется на основе ВВП, численности занятых, концентрации основного капитала по отраслям экономики

Отрасль экономики - качественно однородная совокупность организаций (предприятий) выполняющих в процессе общественного воспроизводства одинаковые по социально-экономическому содержанию функции. При отнесении организаций (предприятий) к той или иной отрасли учитывают:

- экономическое назначение продукции (услуг),

- однотипность используемого сырья и материалов,

- наличие характерных для данной отрасли технологических процессов и соответствующей технической базы, профессионального и квалификационного состава персонала.

Каждая из отраслей, в свою очередь, подразделяется на спе­циализированные отрасли и виды производств. В составе про­мышленности, например, выделяют электроэнергетику, топлив­ную промышленность, черную и цветную металлургию, химическую и нефтехимическую промышленность, машинострое­ние и металлообработку, лесную, деревообрабатывающую и целлюлозно-бумажную промышленность, промышленность строительных материалов, легкую и пищевую промышленность и другие отрасли.

Развитие общества и экономики, дальнейшее углубление специализации производства приводит к формиро­ванию новых отраслей и видов производства. Одновременно со специализацией и дифференциацией идут процессы коопера­ции, интеграции производства, приводящие к развитию устой­чивых производственных связей между отраслями, к созданию смешанных производств и межотраслевых комплексов.

В основе вышеуказанных процессов лежат три формы общественного разделения труда: общее; частное; единичное.

Общее разделение труда выражается в разделении общественного производства на крупные сферы материального производства (промышленность, сельское хозяйство, транспорт и прочее).

Частное разделение труда проявляется в образовании различных самостоятельных отраслей внутри промышленности, сельского хозяйства и других отраслей материального производства.

Единичное разделение труда находит свое выражение в разделении труда непосредственно в организации (на предприятии).

Все формы общественного разделения труда взаимосвязаны. Под влиянием частного разделения в связи со специализацией отдельных отраслей промышленности совершенствуется единичное разделение труда на предприятиях. В свою очередь, в связи с концентрацией производства и техническим прогрессом единичное разделение труда оказывает влияние на возникновение новых отраслей промышленности.

Классификация отраслей промышленности проводится по следующим классификационным признакам:

- экономическое назначение продукции. По этому признаку все отрасли промышленности подразделяются на две группы: отрасли, изготавливающие средства производства (группа А) и отрасли, производящие предметы потребления (группа Б);

- характер воздействия на предмет труда: добывающие (угольная, нефтеперерабатывающая, торфяная и др.) и обрабатывающие (машиностроение, металлургия, легкая и пищевая промышленность и др.);

- функциональное назначение отрасли. По данному признаку отрасли делятся на производящие промежуточный продукт (предмет труда) и производящие конечный продукт (орудия труда и предметы потребления);

- по структуре затрат на производство продукции (работ, услуг): материалоемкие, трудоемкие, наукоемкие, энергоемкие и т.п.

Отрасли могут объединяться в межотраслевые комплексы: топливно-энергетический, машиностроительный, агропромышленный, легкая промышленность и др.

Лёгкая промышленность - совокупность специализированных отраслей промышленности, производящих, главным образом, предметы массового потребления из различных видов сырья. Она занимает одно из важных мест в производстве ВВП и играет значительную роль в экономике страны, обеспечивая как первичную обработку сырья, так и выпуск готовой продукции. В лёгкой промышленности Республики Беларусь функционирует около 400 организаций, которые выпускают продукции более 5000 наименований. Наиболее крупные организации (более 350) входят в состав Белорусского государственного концерна по производству и реализации товаров легкой промышленности – «Беллегпром».

Отличительной чертой легкой промышленности в целом является высокий удельный вес продукции, производимой в организациях, основанных на частной форме собственности.

Одной из особенностей легкой промышленности является быстрая отдача вложенных средств. Технологические особенности отрасли позволяют осуществлять быструю смену ассортимента выпускаемой продукции при минимуме затрат, что обеспечивает высокую мобильность производства. Лёгкая промышленность объединяет несколько подотраслей: текстильная (хлопчатобумажная, шерстяная, шёлковая, льняная, трикотажная), швейная, галантерейная, кожевенная, меховая, обувная.

Для анализа отраслевой структуры промышленности обычно используют следующие показатели:

1) доля отрасли в общем объеме выпуска продукции (по стоимости), численности занятых, стоимости основных средств и их изменение в динамике, т.е. структурные сдвиги;

2) доля прогрессивных отраслей в общем объеме промышленного производства и ее изменение в динамике. К прогрессивным отраслям относятся те, развитие которых обеспечивает ускорение НТП в рамках национальной экономики. Это электронная промышленность, машиностроение, электроэнергетика и др. Повышение их доли в динамике означает, что в отраслевой структуре происходят прогрессивные сдвиги, что благотворно сказывается на экономике страны;

3) коэффициент опережения. Он выражает отношение темпа роста отрасли или отдельного комплекса к темпу роста всей промышленности:

К_оп = Т_отр / Т_пром,

где К_оп – коэффициент опережения;

Т_отр – темп развития отрасли или комплекса;

Т_пром – темп развития промышленности.

Если коэффициент опережения выше единицы, то темпы развития отрасли выше, чем промышленности в целом и наоборот;

4) соотношение между добывающими и перерабатывающими отраслями, соотношение между группами А и Б промышленности;

5) наличие производственных внутриотраслевых и связей (внутриотраслевых и межотраслевых). Внутриотраслевые связи характеризуются удельным весом продукции собственного производства, оставляемой в отрасли для дальнейшего использования в производственном потреблении, а межотраслевые –удельным весом продукции данной отрасли промышленности, направляемой на дальнейшее потребление в другие отрасли.

Отраслевая структура промышленности не является постоянной. Она достаточно динамична. На ее изменение влияют следующие факторы:

1) научно-технический прогресс;

2) экономическая политика государства;

3) наличие в стране полезных ископаемых, пригодных для промышленной разработки;

4) уровень культуры и материального благосостояния народа;

5) традиционно сложившаяся специализация;

6) инвестиционные ресурсы и их направленность;

7) наличие и развитость производственной инфраструктуры;

8) участие в международном разделении труда и др.

Структуру экономики промышленности можно считать эффективной, если она макси­мально удовлетворяет спрос населения и организаций в продукции (работах, услугах) с учетом возможностей внешней торгов­ли иэффективного использования имеющихся ресурсов.

Структурная перестройка экономики означает изменение ее структуры, происходящей под влиянием различных факторов.

Структурные преобразова­ния экономики Республики Беларусь происходят в соответствии с Концепцией и программой развития промышленного комплекса Республики Беларусь на 1998-2015 годы, НСУР-2020, Национальной программой привлечения инвестиций в Республику Беларусь. В основе их лежат: социальная ориентация перспективной структуры экономики, ее многоукладность; трансформация отношений собственности, развитие предпринимательства, либерализация всех видов экономиче­ской деятельности; концентрация капитала для обеспечения конкурентных преимуществ отечественных предприятий; их переход на инновационный путь развития; приоритетность развития конкурентоспособных, науко­емких, высокотехнологичных, экспортоориентированных и импортозамещающих отраслей и производств; рациональное сочетание крупного, среднего и малого предпринимательства; экологизация экономики, сохранение окружающей сре­ды; рациональное сочетание системы государственного и ры­ночного регулирования экономики, государственная поддержка наиболее эффективных производств; учет факторов глобализации и интеграции экономики.

ТЕМА 3. РАЗМЕЩЕНИЕ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА

Размещение промышленности – одна из форм общественного разделения труда, суть которой сводится к пространственному распределению промышленных организаций и производства на определенной территории (региона, государства). Оно выступает фактором повышения эффективности общественного производства. Правильное географическое размещение промышленных организаций является предпосылкой для эффективного использования природных и трудовых ресурсов страны, сокращения затрат на нерациональные перевозки, более полное удовлетворение потребностей населения в продуктах промышленного производства.

В процессе размещения промышленного производства решаются не только экономические, но и социально-политические, экологические задачи, к примеру, повышение уровня развития отдельных районов, рост в них квалифицированных кадров.

Принципы размещения промышленности представляют собой исходные научные положения, которыми руковод­ствуется государство в своей экономической политике в об­ласти планомерного размещения производительных сил.

Важнейшим принципом размещения промышленности является приближение промышленного производства к источникам сырья, к районам потребления при условии производства необходимой продукции с минимальными затратами.

Равномерное распределение промышленного производства по территории страны на базе специализации про­мышленности и использования всех ресурсов выступает основополагающим принципом ее размещения.

Приближение промышленности к источникам сырья и рынкам сбыта позволяет избежать дальних перевозок сырья, топлива, материалов и готовой продукции к местам их потребления, ведет к экономии на транспортных расходах, что снижает себестоимость продукции и повышает эффективность производства.

Равномерное размещение промышленности по всей стране, однако, не означает, что во всех экономиче­ских районах должны развиваться все отрасли промыш­лености. Одни отрасли тяготеют к районам залегания полезных ископаемых, другие - к источникам сельскохозяйственного сырья, третьи – к районам потребления. В отношении отраслей легкой промышленности следует отметить, что все они имеют в большинстве случаев сельскохозяйственное сырье, производимое практически равномерно по территории республики и достаточно равномерно размещены по территории в виде средних предприятий, тяготеющих, в большей степени, к местам потребления продукции.

Основу развития хозяйства экономических районов на­шей страны составляет промышленность. Создание в каждом регионе комплекса отраслей промышленности, четко специализированных в соответствии с природными и экономическими особенностями этого района, наиболее полно удовлетворяющих общегосударственные и внутрирайонные потребности, является важнейшим составным элементом всего комплексного развития экономики.

Принципом размещения производства является международное разделение труда на основе экономической ин­теграции. С развитием мировой системы хозяйства этот принцип приобретает все большее значение в размещении промышленности как во всей системе, так и в каждой из входящих в нее стран. Разделение труда обеспечивает наи­более рациональное развитие хозяйства каждой страны и специализацию отдельных государств на тех отраслях про­мышленности, для которых в них имеются наиболее бла­гоприятные природные, экономические и социальные ус­ловия.

Воздействие указанных принципов на про­цесс размещения промышленности осуществляется через ряд факторов, которые можно подразделить на три основ­ные группы: природно-экономические, технико-экономи­ческие и экономико-политические. В качестве самостоя­тельного фактора размещения выступает обеспеченность районов транспортными средствами и их технический уро­вень.

В отличие от добывающей промышленности, влияние сырьевого фактора на размещение обрабатывающей про­мышленности зависит от его роли в экономике каждой отрас­ли, а также от потребительских свойств продукции. Природную основу развития и размещения легкой промышлен­ности Беларуси образуют ресурсы минерального сырья и топ­лива, ресурсы животного и растительного происхождения.

Существенные коррективы во влияние сырьевого фак­тора на размещение обрабатывающих отраслей вносит свой­ства вырабатываемой продукции. Они в основном опреде­ляют, ее экономическую и технологическую транспорта­бельность.

На размещение промышленности огромное влияние ока­зывает распределение по стране трудовых ресурсов и плот­ность потребления. Фактор рабочей силы имеет значение буквально для всех отраслей промышленности, но его вли­яние сокращается по мере снижения трудоемкости произ­водства. Чем больше трудоемкость производства и доля заработной платы в себестоимости продукции, тем силь­нее зависимость размещения производства от географии трудовых ресурсов и наоборот. При этом следует учиты­вать структуру и квалификационный состав трудовых ресурсов в отдельных регионах страны.

Плотность потребления, которая характеризуется размерами спроса населения на ту или иную продукцию, действует в направлении, противоположном сырьевому и топ­ливно-энергетическому факторам. Роль по­требительского фактора часто усиливается фактором тру­довых ресурсов, поскольку места сосредоточения населе­ния одновременно не только источники рабочей силы, но и потребители значительного количества промышленной продукции.

Технико-экономические факторы размещения про­мышленности представлены научно-техническим прогрес­сом и рациональными формами организации производства.

На размещение промышленного производства большое влияние оказывает научно-технический прогресс, особен­но такие его направления, как электрификация, комплек­сная механизация и автоматизация, химизация и совершенствование технологических процессов. Научно-техни­ческий прогресс дает возможность размещения производи­тельных сил по всей территории страны вне зависимости от природных и климатических особенностей районов.

В тесной связи с научно-техническим прогрессом нахо­дится общественная организация производства, которая выступает в таких формах, как концентрация, специали­зация, кооперирование и комбинирование.

Концентрация производства оказывает влияние на раз­мещение, прежде всего, с необходимостью иметь для круп­ных предприятий мощные сырьевые и топливно-энергети­ческие базы. Вместе с укрупнением размеров организаций расширяется круг поставщиков необходимых для них средств производства и потребителей выпускаемой ими продукции. Повышается значение транспортного фактора при обосновании размещения промышленного строитель­ства, потому что экономические преимущества крупного производства могут исчезнуть в результате роста издер­жек по перевозкам сырья, топлива и готовой продукции.

Специализация производства, в зависимости от ее ви­дов, оказывает различное влияние на размещение промыш­ленности. Так, предметная специализация определенным образом локализирует промышленные организации.

Подетальная специализация дает возможность ориен­тировать размещение материалоемких деталей и узлов на районы, где производятся сырье и материалы, трудоемкие детали - на районы сосредоточения рабочей силы, а сбор­ку готовых изделий - на районы потребления.

Технологическая специализация влияет на ослабление зависимости обрабатывающих отраслей промышленности от сырьевых баз.

Кооперирование действует в направлении, противоположном специализации, т.е. вызывает появление опре­деленных сочетаний разных по профилю промышленных организаций в рамках одной и той же территории, способствует интеграции производства.

Большую роль в размещении промышленности играет комбинирование. При комбинировании многие виды отходов становятся ценным исходным сырьем для разнообразных отраслей промышленности, что позволяет размещать раз­личные производства в районах, где для последних отсут­ствуют природные сырьевые ресурсы.

Планомерные изменения в размещении промышленнос­ти осуществляются на основе перспективных планов разви­тия национальной экономики.

Экономическое обоснование размещения промышленных организаций сводится к выбору района и места строи­тельства и определению эффективности осуществления принимаемого варианта.

При решении вопроса о строительстве новой промыш­ленной организации должны быть разработаны:

1) балансовые расчеты производства и потребления тех видов продукции, которые будут выпускаться проектируе­мыми производствами, с расчетом по использованию мощ­ностей всех действующих и намечаемых к строительству промышленных организаций;

2) зона сбыта продукции проектируемых производств;

3) потребность в различных сырьевых, энергетических и других ресурсах и их запасах в районах строительства;

4) проектные мощности и специализация организаций;

5) возможности кооперирования и комбинирования с другими предпринимательскими структурами;

6) потребность в рабочей силе и пути ее удовлетворе­ния;

7) развитие транспортной сети в районе строительства организации;

8) ориентировочные расчеты себестоимости продукции в месте производства и в районах потребления.

Оптимальное размещение промышленного производства обеспечивает рациональную террито­риальную организацию общественного производства в целом, создает экономический эффект, поскольку способствует уменьшению капитальных затрат и себестоимо­сти продукции.

ТЕМА 4. ФОРМЫ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА

Любая отрасль возникает и функционирует в соответствии с законом разделения и обобществления труда. Сам закон разде­ления и обобществления труда конкретно проявляется в сфере производства через формы организации общественного произ­водства - специализацию, концентрацию, кооперацию и комби­нирование производства. Каждая из них - самостоятельная фор­ма организации производства, хотя они тесно взаимосвязаны и взаимообусловлены.

Оптимальный уровень концентрации, специализации, коопе­рирования и комбинирования производства является мощным фак­тором развития производства и повышения его эффективности.

Концентрация производства - это сосредоточение про­изводства на крупных предприятиях (в организациях), в результате чего увеличиваются объемы производимой продукции в рамках такого предприятия (организации). Концентрация производства проявляется в различных формах: в виде увеличения выпуска однородной продукции (в рамках специализированных организаций); разнородной продукции (в неспециализированных (диверсифицированных) организациях); на основе комбинирования производства (в рамках комбинатов).

Концентрация производства в организации достигается на основе:

- увеличения количества машин, оборудования, технологических линий на неизменном техническом уровне;

- применения машин и оборудования с большей единичной мощностью;

- одновременного увеличения машин, оборудования как прежнего технического уровня, так и более современного;

- развития комбинирования взаимосвязанных производств.

Концентрация производства, как процесс, имеет определенный уровень и динамику, которые характеризуется системой показателей. Для анализа уровня концентрации применяются как абсолютные, так и относительные показатели, ввиду чего различают абсолютную и относительную концентрацию.

Абсолютная концентрацияхарактеризует размеры производства отдельных организаций, а ее уровень определяют следующие показатели: объем выпуска продукции; среднегодовая стоимость основных производственных средств; среднесписочная численность персонала.

Относительная концентрацияхарактеризуется распределением общего объема производства в отрасли между организациями различного размера. Поэтому уровень относительной концентрации определяют следующие показатели:

1) удельный вес крупных организаций в общем объеме произ­водства отрасли:

где: - уровень концентрации, %;

- объем производства крупных организаций, руб.(ед);

- общий объем производства, руб.(ед).

Этот показатель дополняется показателем доли круп­ных организаций в общей стоимости основных средств отрасли, численнос­ти персонала, в суммарной мощности отрасли и др.;

2) долей организации на рынке продаж.

Концентрация производства осуществляется в каждой отрасли промышленности в своеобразных условиях, обусловленных специ­фикой самой отрасли. Существенными особенностями, определяющими характер про­цесса концентрации в отраслях промышленности, являются следу­ющие:

1) особенности перерабатываемого сырья, во многих случаях физически и экономически нетранспортабельного, ограничивающе­го радиус его доставки, а значит и размер организации;

2) сезонный характер производства ряда видов сырья и необ­ходимость его переработки на месте в оптимальный срок с наличи­ем соответствующих хранилищ;

3) сложный состав перерабатываемого сырья, позволяющий на месте утилизировать вторичные ресурсы этого сырья - отходы и отбросы, что путем комбинирования наращивает объем производ­ства;

4) массовый и повсеместный характер потребления промыш­ленной продукции и необходимость его ежедневного производства;

5) специфический характер размещения промышленных организаций.

Стремление производства сосре­доточиться в крупных организациях обусловлено их экономическими преимуществами.

К экономическим преимуществам крупных организаций относятся сле­дующие:

1) в рамках крупных организаций создаются лучшие предпосылки для масштабного внедрения достижений научно-технического прогрес­са со всеми вытекающими из этого преимуществами;

2) крупная организация располагает большими средствами (капиталом), следовательно, мно­гие производственные и финансовые вопросы решаются оператив­нее и эффективнее;

3) с увеличением объема производства постоянные расходы на единицу продукции снижаются, что ведет к снижению издержек производства;

4) с укрупнением производства производитель­ность труда возрастает. Исследования показывают, а практика подтверж­дает, что с удвоением масштабов производства производительность труда возрастает в полтора раза;

5) увеличением масштабов производства снижается себес­тоимость единицы продукции за счет экономии условно-постоянных (посто­янных) расходов.

6) крупные организации также имеют лучшие возможности для социального развития; они конкурентоспособнее на рынке.

Однако экономические преимущества крупных организаций не безграничны. С ростом размеров предприятий, с увеличением масштабов производства прогрессирующе возрастают и транс­портные затраты. Экономия, достигнутая на текущих и других расходах, поглощается возрастающими транспортными затрата­ми по доставке сырья и сбыту продукции, а затем, с определенно­го объема, ее и вовсе недостаточно. Таким образом, дальнейшее увеличение масштаба производства ста­новится невыгодным или вовсе убыточным.

Оптимальный размер организации - это тот размер (масштаб производства), при котором достигаются наи­меньшие суммарные затраты.

Одной из самых сложных и перспективных форм развития концентрации является диверсификация производства. Она означает развитие в рамках одной организации различных видов производств, расширение номенклатуры и ассортимента производимой продукции. Как метод хозяйствования диверсификация направлена на снижение риска путем распределения его между несколькими рисковыми товарами таким образом, что повышение риска от продажи одного товара вызывает снижение риска от продажи другого.

Специализация производства - это сосредоточение выпуска однородной про­дукции в организации или отрасли.

В современной промышленности различают три формы специализации:

1) предметная;

2) подетальная (поузловая);

3) технологическая (постадийная).

При предметной форме специализации организации сосредоточивают свою деятельность на отдельных предметах, годных к самостоятельному потреблению – обувь, одежда, мебель и др. При подетальней (поузловой) форме специализации организации сосредоточивают свою деятельность на производстве отдельных деталей или узлов готового продукта, годного к само­стоятельному потреблению. Подетальная (поузловая) форма спе­циализации применяется и довольно развита в отраслях промыш­ленности, производящих конструктивно сложную продукцию - ма­шиностроение, приборостроение. Классическим видом подетальней формы специализации явля­ется шарикоподшипниковая промышленность, производящая одну деталь - подшипники.

Технологическая (поузловая) форма специализации предпола­гает сосредоточение деятельности организаций на производстве одной или нескольких фаз производства готового продукта, годно­го к самостоятельному потреблению. Эта форма специализации по­зволяет рациональнее рассредоточить отрасли промышленности, приближая одних к источникам сырья, других - к районам потреб­ления. Классическим примером технологической (постадийной) специализации может служить добыча и производство на отдель­ных предприятиях отрасли руды (добыча и обогащение), чугуна из руды, стали из чугуна, проката из стали, машин из проката или болванок.

Процесс специализации имеет определенный уровень. Уровень специализации производства характеризуется следующимипоказателями:

1) доля продукции, произведенная специализирован­ными организациями в общем объеме производства продукции отрасли;

2) удельный вес специализированных организаций в общем организаций отрасли;

3) доля основной продукции в общем выпуске продукции организации (отрасли);

4) широта номенклатуры и ассортимента выпускаемой продукции в организации.

Экономическая эффективность при специализации производ­ства достигается использованием высокопроизводительного и эко­номичного специализированного оборудования, существенным сни­жением потерь рабочего времени, работой высококвалифицированных специализиро­ванных кадров, обеспечивающих высокую производительность труда на специализированных операциях.

Кооперирование производства - одна из форм общественной организации производства, тесно связанная со специализацией и комбинированием.

Кооперирование производства - это длительные, устой­чивые связи между специализированными организациями, возникающими при совместном изготовлении продукта, годного к са­мостоятельному потреблению, т.е. это форма связи между самостоятельными субъектами.

Кооперирование развивается в меру разви­тия специализации и существует в разныхформах (в соответ­ствии с формами специализации):

1) предметной;

2) подетальной (поузловой);

3) технологической (постадийной).

В соответствии с территориальным расположением коопериру­ющихся организаций различают: внутрирайонное, межрайонное.

По отношению к отраслевой принадлежности известны внутри­отраслевые и межотраслевые формы кооперирования.

Показатели коопе­рирования:

1) доля кооперированных поставок в общей себестои­мости или стоимости произведенной продукции;

2) количество кооперирующихся между собой организаций.

Экономическая эффективность форм коопериро­вания складывается из экономической эффективности специали­зации. Гораздо дешевле, например, получать кооперированные поставки, комплектующие из самостоятельных организаций, чем про­изводить их в небольших количествах для собственного потребле­ния каждой организации.

Кооперирование производства, как правило, развито в отрас­лях, производящих конструктивно сложную продукцию.

Комбинирование производства - это соединение в рам­ках одной организации производства продукции различных отраслей промышленности, основанное на последователь­ности стадии переработки сырья или его комплексном использовании.

Формами комбинирования являются:

1) комбинирование, основанное на последовательности соеди­нения стадий переработки сырья (металлургические, текстильные комбинаты);

2) комбинирование, основанное на комплексном использовании сырья;

3) комбинирование, основанное на полном использовании всех отходов основного производства (комбинаты по переработке древесины).

К показателям уровня комбинирования производства относят­ся:

1) удельный вес продукции комбинатов в общем объеме произ­веденной продукции отрасли;

2) доля комбинатов в общем числе организаций отрасли;

3) доля побочной продукции, полученной в результате комбинирования в общем выпуске продукции комбинатом (коэффициент комбинирования);

4) количество стадий и отраслей производств, охватываемых комбинатом;

5) количество перерабатываемого в комбинированных производствах сырья;

6) процент извлечения полезных компонентов из сырья, применяемого в отрасли, на комбинате.

Комбинирование производства является одной из наиболее эф­фективных форм организации производства. Комбинирование ак­кумулирует экономический эффект, достигаемый концентрацией, специализацией и кооперированием производства.

ТЕМА 5. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СУБЪЕКТ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ

В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ

Основным субъектом предпринимательской деятельности в национальной экономике выступает организация (предприятие). Ее положение в экономике определяется тем, что здесь:

- изготавливается продукция, выполняются работы и услуги, которые в совокупности образуют ВВП государства;

- осуществляется жизнедеятельность каждого человека и общества в целом, позволяющая реализовать свой физический и интеллектуальный потенциал и получить вознаграждение за труд;

- формируются и переплетаются интересы общества, собственника, наемного рабочего, трудового коллектива;

- осуществляется производственно-хозяйственная, экономическая деятельность.

Таким образом, организация представляет собой хозяйствующий субъект, который создается с целью выпуска продукции определенного вида (осуществления работ, оказания услуг) для удовлетворения потребностей конкретных потребителей, а также обеспечения функционирования самой организации и занятости ее работников.

Организацию можно рассматривать с разных точек зрения: экономической, правовой, технической, социальной.

Правовое определение предприятия (организации) дается в Гражданском кодексе Республики Беларусь, и в законе Республики Беларусь «О предприятии». Под предприятием (организацией) понимается имущественный комплекс (земельные участки, здания, оборудование, сырье, продукция, нематериальные активы – лицензии, товарные знаки и т.п.), используемый для осуществления предпринимательской деятельности.

Экономическое определение сущности организации исходит из того, что она выступает в виде самостоятельно хозяйствующего субъекта, обладающего правами юридического лица и осу­ществляющего деятельность на свой риск и под свою имуще­ственную ответственность для достижения поставленной цели. В зависимости от цели – получения прибыли или достижения социально-значимых результатов (обеспечение занятости, благотворительность, реализация экологических проектов) - организации могут быть коммерческими и некоммерческими.

Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего име­ни заключать договоры на все виды деятельности, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в су­де.

Формальными признаками юридического лица являются: фирменное наименование, регистрация в Едином государственном реестре (ЕГР) физических и юридических лиц, наличие учредительных документов (Устава, Учредительного договора), расчетный счет в банке, лицензия для осуществления отдельных видов деятельности, самостоятельный баланс, печать, штампы, учетный номер налогоплательщика).

Основными признаками организации являются:

- организационное единство, которое представлено системой органов и структур управления, определяющих внутреннее устройство организации, включающих взаимосвязь структурных подразделений юридического лица (цеха, отделы) и их подчиненность руководящему органу;

- обособленность имущества, то есть принадле­жность имущества только данному юридическому лицу на праве собственности, праве хо­зяйственного ведения или оперативного управления;

- ответственность по всем обязательствам своим имуществом;

- самостоятельное выступление в гражданском обороте и в любом суде от своего имени.

При создании промышленной организации необходимо учитывать ее месторасположение; уделить значительное внимание поиску и выбору партнеров по бизнесу (поставщиков сырья, потребителей, кредитных организаций и т.п.), промышленную политику государства. Кроме этого также важно спланировать свою деятельность, т.е. разработать бизнес-план, определить перспективы развития, увязав их со спросом и предложением на рынке, ценами. Анализ форм и методов государственного регулирования производственной деятельности организации (через проведение политики налогообложения, кредитования, создания стимулов инвестиционного и инновационного развития, внешнеэкономической деятельности и т.п.) поможет определить стратегию и обосновать тактику ее развития.

Стратегия рассматривается как главное направление усилий, общая политика долгосрочного функционирования организации. Тактика определяет формы и способы конкретных действий по реализации стратегии (тактика подчинена стратегии).

Для сохранения и развития предпринимательской деятельности организации в условиях рыночной экономики ей необходимо, в первую очередь, адекватно реагировать на изменения, происходящие во внешней и внутренней среде.

Основными функциями организации являются:

- производство продукции (услуг, работ) и ее реализация потребителям для удовлетворения их потребностей;

- максимизация дохода (прибыли) для коммерческих организаций или минимизация их убытков в неблагоприятный период развития;

- рациональное использование ресурсов;

- изменение (рост и сокращение) объемов производства продукции;

- материально-техническое обеспечение производства;

- управление и организация труда персонала в организации;

- обеспечение развития и обновления организации, ее материально-технической и технологической базы на основе реализации инвестиционной и инновационной политики;

- соблюдение действующих законов, стандартов и норма­тивов;

- уплата налогов и других платежей.

В рамках организации происходит непосредственное соединение факторов производства, их рациональная комбинация с целью осуществления эффективного производства материальных благ и услуг. Здесь формируются экономические отношения, реализуются экономические интересы субъектов хозяйствования.

Для ведения успешной предпринимательской деятельности организация должна ориентироваться на рыночные принципы: рациональность, экономичность, эффективность.

В условиях рыночной экономики организация самостоятельно организует текущую деятельность, разрабатывает планы социально-экономического развития, изучает конъюнктуру рынка, распоряжается трудовыми, материальными, финансовыми ресурсами. Она вступает в договорные отношения с другими субъектами рынка, осуществляет внешнеэкономическую и совместную предпринимательскую деятельность. Организация сама определяет формы управления и самоуправления, источники самофинансирования и самообеспечения, отвечает за обеспечение интересов общества, своего трудового коллектива и каждого его члена, за выполнение принятых на себя договорных обязательств.

Классификация организаций осуществляется по следую­щим признакам.

Формам собственности: государственные (в том числе коммунальные); частные (в том числе смешанные).

Отраслевой принадлежности: промышленные, сельскохозяйственные, строительные, организации здравоохранения, образования, науки и культуры и т.д.

Размерам (по классификации Международной организации труда): малые (до 100 работающих); средние (от 101 до 500 работающих); крупные (более 500 работающих).

Принадлежности капитала и его контролю: национальные; зарубежные (национальные за рубежом), иностранные.

Цели: получение прибыли (коммерческие организации); удовлетворение, главным образом, социальных потреб­ностей (некоммерческие организации).

Организационно-правовым формам: хозяйственные товарищества (полные и

коммандитные), хозяйственные общества (общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью, акционерные общества закрытого и открытого типа), производственные кооперативы, унитарные предприятия.

Характеру воздействия на предмет труда: добывающие и перерабатывающие.

Экономическому назначению продукции: организации, принадлежащие к группе А промышленности (производящие средства производства) и группе В (производящие предметы потребления).

Продолжительности производственного цикла: с постоянным и прерывным технологическим циклом.

Доминирующему фактору осуществления деятельности: трудоемкие, материалоёмкие, энергоёмкие, наукоемкие.

Устойчивости производственного процесса во времени: сезонные, несезонные.

Преобладающему признаку общественного разделения труда: специализированные, многопрофильные, комбинированные.

Организация, как субъект хозяйствования, в процессе своего функционирования может проходить разные стадии развития:

- создание;

- становление и развитие;

- реорганизация, реструктуризация. Реорганизация предполагают изменение организационной структуры управления в связи с объединением (слиянием), разделением (выделением из организации одной или нескольких новых организаций) и присоеди­нением предприятия или переходом его на другую организаци­онно-правовую форму; реструктуризация - преобразование структуры организации;

- санация - финансовое оздоровление организации при угро­зе экономической несостоятельности путем замены руко­водителя и управляющего персонала; продажи имущества и смены собственника; обмена долгов на акции организации; привлечения инвестиций для расчетов с кредиторами из буду­щих доходов; уступки требований третьим лицам, т.е. покупки долгов с последующей их перепродажей под определенный процент от сделки;

- банкротство - удостоверенная судом полная неспособность субъекта хозяйствования оплатить свои финансовые обязатель­ства, экономическая и юридическая процедура ликвидации должника, продажа его имущества и расчет с кредиторами;

- ликвидация - прекращение деятельности организации и исключение ее из ЕГР. Ликвидация может произойти в результате банкротства организации, по решению суда или ее собственника.

ТЕМА 6. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ПРЕДПРИЯТИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ)

Организационно-правовые формы хозяйствования в условиях рыночной экономики характеризуются большим многообразием.

Наиболее значимыми признаками, отличающими одну организационно-правовую форму хозяйствования от другой, являются: статус собственника применяемого капитала (его права и ответственность); состав учредителей и участников, порядок учреждения; размер капитал и вклады; отношения собственности и имущество учредителей; органы управления предприятием; распределение прибылей и убытков, ликвидация и др.

Организационная форма предприятий отражает порядок первоначального создания его имущества и последующего изменения его роли в процессе использования полученной прибыли. Этот порядок включает: перечень учредителей организации, форму объединения их капиталов, способы распределения прибыли и т.п.

Правовая форма отражает права и ответственность собственников организации в ходе ее функционирования, ликвидации или реорганизации.

Согласно Гражданскому кодексу Республики Беларусь, хозяйствующими субъектами могут быть коммерческие и некоммерческие организации. Коммерческими являются организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и распределяющие полученную прибыль между участниками. Они могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, унитарных предприятий и крестьянских (фермерских) хозяйств.

Некоммерческие – это организации, не ставящие целью извлечение прибыли и не распределяющие полученную прибыль между участниками. Они могут иметь форму потребительских кооперативов, общественных или религиозных организаций, финансируемых собственником учреждений, благотворительных и иных фондов, а также другие формы, предусмотренные законодательством. Некоммерческие организации создаются для достижения социальных, благотворительных, культурных, научных и иных целей, удовлетворения духовных и нематериальных потребностей граждан.

Кроме того, предпринимательской деятельностью могут заниматься не только юридические лица, но и физические – в виде индивидуального предпринимательства.

Ведущее место в рыночной экономике принадлежит предпринимательским структурам, в лице коммерческих организаций. К ним относятся:

1) хозяйственные товарищества и общества: полное товарищество; коммандитное товарищество; общество с ограниченной ответственностью; общество с дополнительной ответственностью; акционерное общество закрытого и открытого типа;

2) производственные кооперативы;

3) унитарные предприятия (государственные, коммунальные, частные).

Основные организационно-правовые формы предприятий представлены на рисунке 2.

					Производственный кооператив

Рисунок 2 - Организационно-правовые формы предприятия

Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделением на доли (вклады) учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное в процессе деятельности хозяйственного товарищества или общества и принадлежит ему на праве собственности.

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме как полного, так и коммандитного товарищества; хозяйственные общества – в форме акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью (ООО) или общества с дополнительной ответственностью (ОДО).

Участниками полных товариществ и полными товарищами в коммандитных товариществах могут быть индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации; участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в коммандитных товариществах – граждане и юридические лица.

Государственные органы, органы местного управления и самоуправления не в праве выступать участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в коммандитных товариществах, если иное не установлено законодательством.

Полным является товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенными между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и солидарно друг с другом несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества. Полное товарищество создается на основе Учредительного договора с числом участников не менее двух человек путем объединения капитала (деньги, ценные бумаги, вещи). Порядок формирования Уставного фонда следующий: 50% на момент регистрации и 50% - в течение года со дня регистрации. Минимальный размер Уставного фонда не органичен законодательством. Управление осуществляется по общему согласию всех участников товарищества. Прибыль и убытки распределяются пропорционально долям участников в складочном капитале. В наименовании такой организации должны содержаться слова: «Полное товарищество» и имена (наименования) всех или одного участника со словом «компания»).

Коммандитным признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества всем свои имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников (вкладчиков, коммандитов). Последние несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенными ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности, не участвуют в управлении. Требования к формированию Уставного фонда такие же, как и при полном товариществе. Существуют и требования к наименованию в виде «коммандитного товарищества» с указанием имен (наименований) не менее чем одного полного товарища.

Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное двумя или большим количеством лиц общество, уставный фонд которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Минимальный размер Уставного фонда не ограничен. Органами управления является общее собрание участников. Оперативное руководство осуществляет коллегиальный и (или) единоличный исполнительный орган.

Обществом с дополнительной ответственностью (ОДО) признается учрежденное двумя или большим количеством лиц общество, уставный фонд которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники ОДО несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в пределах, определяемых учредительными документами общества, но не менее размера, установленного законодательными актами. Минимальная величина Уставного фонда не установлена законодательством.

Акционерным обществом (АО) признается общество, Уставный фонд которого разделен на определенное число акций. Участники АО (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащим им акций.

Открытым акционерным обществом (ОАО) признается общество, участник которого может отчуждать принадлежащие ему акции без согласия других акционеров неограниченному кругу лиц. ОАО вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и свободную их продажу на условиях, устанавливаемых законодательством. На момент государственной регистрации Уставный фонд должен быть сформирован полностью с минимальным размером в 400 базовых величин. Высшим органом управления является общее собрание акционеров, которое выбирает совет директоров (наблюдательный совет) или назначает единоличного управляющего (директора, генерального директора).

Акционерное общество, участник которого может отчуждать принадлежащие ему акции с согласия других акционеров и ограниченному кругу лиц, признается закрытым акционерным обществом (ЗАО). Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному количеству лиц. Число участников ЗАО не должно превышать числа, установленного законодательством. Акционеры ЗАО имеют преимущественное право покупки акций, продаваемых другими участниками этого общества. Минимальная величина Уставного фонда – 100 базовых величин.

Производственным кооперативом называется коммерческая организация, участники которой обязаны внести имущественный паевой взнос, принимать личное трудовое участие в деятельности производственного кооператива и нести субсидиарную ответственность по его обязательствам в равных долях, если иное не определено в уставе, в пределах, установленных уставом, но не меньше полученного в данной организации годового дохода. Уставный фонд производственного кооператива на момент регистрации должен составлять не менее 10%; остальные 90% могут формироваться в течение года со дня регистрации.

Унитарным предприятием (УП) признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между его работниками. Форму унитарных предприятий могут иметь государственные (республиканские или коммунальные) либо частные предприятия. Минимальная величина уставного фонда для УП не ограничена. Управление осуществляет руководитель, назначаемый собственником имущества предприятия или сам собственник, в случае образования частного унитарного предприятия.

По решению Правительства Республики Беларусь на базе имущества, находящегося в республиканской собственности, может быть образовано унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления, - казенное предприятие. Его учредительными документами является Устав, утверждаемый Советом Министров. Республика Беларусь несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества. Казенное предприятие может быть реорганизовано или ликвидировано по решению Правительства.

Согласно статье 13 Конституции Республики Беларусь, собственность в Республике Беларусь выступает в двух формах: государственной и частной. Поэтому признаку все хозяйствующие субъекты на территории республики можно подразделить на государственные и частные.

В рыночной экономике за каждой формой собственности, каждой организационно-правовой формой хозяйствования закреплена особая роль. Все они должны функционировать, дополняя друг друга и взаимодействуя, выполняя общие цели и задачи национальной экономики.

Таким образом, отличительными признаками одной формы от другой являются:

- количество участников и степень их ответственности по возникающим обязательствам предприятия (организации);

- особенности наименования;

- размер Уставного фонда и порядок его оплаты;

- учредительные документы (устав, учредительный договор);

- органы управления юридического лица;

- порядок принятия решения;

- ответственность участников по обязательствам.

Предпринимательство в Беларуси имеет свою историю, начало которой можно отнести к 19 веку. Именно тогда на территории республики возникли первые торговые дома и промышленные объекты предпринимательского типа, основанные на частной собственности.

Начало 20 века было отмечено кооперативным движением, которое по своей сути выступает как форма предпринимательства.

В последующие года предпринимательство, как вид деятельности, было не только приостановлено, но и запрещено.

Возрождение его приходится на середину 80-ых годов прошлого столетия, когда в рамках существования СССР были приняты законодательно-правовые акты, разрешающие деятельность предпринимательских структур: постановления союзного правительства «Об индивидуальной трудовой деятельности» (1987 г.), «О кооперации» (1988 г.), законы «О предприятии», «О предпринимательской деятельности», принятые в 1990 году.

Базисные условия и механизмы для создания среды предпринимательства в Республике Беларусь определены Указом Президента Республики Беларусь №526 от 30.12.1995 г. «Об утверждении Программы разгосударствления и приватизации государственных объектов, находящихся в республиканской собственности на 1996 год», в Программе поддержки и развития предпринимательства.

Система государственной поддержки заключается в формировании и развитии инфраструктуры для предпринимательства, установлении щадящего налогового режима, оказания различных видов финансовых, управленческих, технических, информационных услуг.

Сектор малого предпринимательства является неотъемлемым, объективно необходимым элементом любой развитой хозяйственной системы. Здесь создается и циркулирует основная масса национальных ресурсов, которые являются питательной средой для малого, среднего и крупного бизнеса.

Развитие частного предпринимательства оказывает значительное влияние на: формирование конкурентной среды; внедрение новых технологий; освоение новых рынков, которые крупные компании считают недостаточно емкими, расширяя, тем самым, ассортимент потребительских товаров; рост занятости населения; защиту окружающей среды; стимулирование повышения эффективности производства крупных компаний (косвенным образом) и т.д.

Субъекты малого предпринимательства обладают рядом преимуществ перед крупными структурами, основными из них являются: независимость действий, гибкость и мобильность при принятии оперативных решений, быстрое адаптирование к особенностям местных условий, шансы на быстрый материальный успех, совмещение нескольких профессий и другое.

В том же время можно выделить следующие существенные недостатки малых предпринимательских структур по сравнению с крупными: более высокий уровень риска, отсутствие навыков управления и некомпетентность руководителей, высокая зависимость от макрофакторов, сложности при поиске партнеров, инвесторов и т.д.

Анализ развития малого предпринимательства в республике позволяет определить следующие основные тенденции динамики данного сектора:

- рост числа индивидуальных предпринимателей, что обусловлено менее сложной и дорогостоящей процедурой их регистрации в отличие от малых предприятий, меньшей налоговой нагрузкой и более простой системой налогообложения;

- ориентированность предпринимательских структур на торгово-посредническую деятельность;

- неравномерность развития по регионам;

- сохранением доли малого предпринимательства в ВВП республики на уровне 8-10%.

Предприятия различных хозяйственно-правовых форм явля­ются юридически самостоятельными организациями, но для усиления конкурентных преимуществ и решения конкретных за­дач они могут создавать различные объединения. Начиная с первой половины ХХ века в организационно-правовых формах деятельности предприятий произошли изменения в сторону создания крупных стратегических альянсов, холдингов, финансово-промышленных групп (ФПГ), концернов и т.д. Это особенно сильно проявляется в наукоемких, высокотехнологичных отраслях промышленности. Все они обладают высокой конкурентоспособностью и мощными рычагами воздействия на распределение ресурсов, структуру рынков.

Появление таких предпринимательских структур связано с развитием производительных сил общества. Экономическими предпосылками объединений такого рода выступают:

- стремление к преодолению ограниченности внутреннего рынка или собственных финансовых источников развития;

- возможность получения максимальной прибыли за счет повышения размеров предприятий, крупносерийного выпуска продукции;

- максимальное использование выгод специализации и кооперирования производства;

- извлечение выгоды за счет экономии на «масштабах производства», возможностей маневрирования ресурсами и др.

Появление новых отраслей и видов производств требует больших инвестиций, которые иногда не под силу одной компании; кроме того, необходимость научно-технического развития, обновление техники и технологии обусловлено дополнительными капиталовложениями, что требует также дополнительных источников привлечения денежных средств, вынуждает фирмы искать новых партнеров и привлекать их к деятельности на определенных условиях. Стремление к увеличению доли компании на рынке и возможности влияния на цену (стремление к монополизации) также обуславливает возникновение совместной деятельности.

Таким образом, интеграционное объединение представляет собой совместную деятельность или процесс экономического взаимодействия, приводящий к сближению, взаимопроникновению, «сращиванию» самостоятельных предпринимательских структур в единую функционирующую систему. Условиями (предпосылками) создания интегрированных форм предпринимательской деятельности могут выступать: объединение капиталов партнеров, общее управление, совместное получение прибыли и ее распределение, совместное несение рисков. Немаловажным аспектом такой деятельности является обеспечение контроля со стороны партнеров за осуществлением процессов производства и реализации продукции (услуг, работ).

Для характеристики совместной деятельности, основанной на объединении капитала используют термин «корпорация».

Создание высокоинтегрированных структур с мак­симально легким притоком технологий, квалифицированных кад­ров и капитала приобретает исключительно важное значение на современном этапе экономического развития для Республики Беларусь. Это обусловливается тем, что в результате приватизации и децентрализации управления научно-технический потенциал страны не адаптировался к новых условиям хозяйствования, а это может привес­ти к утрате возможностей экономического роста. Именно поэтому только высокоинтегрированные структуры способны развить высокотехнологичные производства при относительно умеренных издержках.

Организационным оформлением такого рода структур могут стать холдинги, ФПГ. Именно этим структурам проще войти в контакт с серьезными западными партнерами. Это очень важно с точки зрения обеспечения эффективной интеграции белорусского науч­но-промышленного комплекса в мирохозяйственные связи.

Таким образом, организационно-правовые формы интегрированных объединений – многообразны. К ним принято относить в экономической литературе: концерны, холдинги, консорциумы, ФПГ, ассоциации и др.

Концерн - это крупное объединение самостоятельных в организационно-правовом отношении предприятий, осу­ществляющих совместную деятельность на основе добро­вольной централизации функций научно-технического и производственного развития, инвестиционной, финансо­вой, внешнеэкономической и другой деятельности с целью повышения его эффективности.

По составу участников концерны могут быть отраслевыми и межотраслевыми. Пред­приятие (организация), входящее в концерн, не имеет права вхо­дить в другой концерн и обязано указать свою принадлежность к данному концерну в фирменном наименовании.

Струк­тура концерна представляет собой единый хозяйственный комплекс с централизованной системой управления. Такая централизация достигается двумя путями: 1) функции управ­ления могут быть возложены на обособленный аппарат управления или 2) на головную организацию, вокруг которой осуществляется кооперация.

Концерн обеспечивает защиту прав и интересов всех своих участников в отношениях с партнерами по бизнесу, институтами финансовой системы государства, органами власти. В задачу концерна входит также создание благоприятных условий для эффективной инвестиционной, фи­нансовой, внешнеэкономической деятельности своих субъ­ектов.

В современных условиях хозяйствования в Республике Беларусь, концерны, чаще всего, приходят на смену ранее действовавшим минис­терствам и ведомствам.

Предприятия - участники концерна самостоятельно формулируют свои цели, задачи и приоритетные направле­ния финансирования, согласуя при этом в рамках концерна хозяйственную деятельность по вопросам объема (доли) выпуска, ценам, рынкам сбыта, источникам сырья. Однако следует отметить, что организация финансовых отношений предприятий и финансовых потоков осуществляется в контексте финансовой стратегии и тактики всего концерна.

В Республике Беларусь созданы и действуют следую­щие концерны: «Белтопгаз», «Белэнерго», «Беллегпром», «Беллесбумпром», «Белнефтехим», «Белгоспищепром», «Белбиофарм», «Белресурсы», «Белместпром», «Белмелиоводхоз» и др. Сфера деятельности каждого из них свя­зана с функционированием определенной подотрасли про­мышленности.

«Беллегпром» - Белорусский государственный концерн по производству и реализации товаров легкой промышлен­ности создан в 1992 г. на базе Министерства легкой про­мышленности Республики Беларусь. В его состав входит более 100 субъектов хозяйствования, представляющих тек­стильную, трикотажную, швейную, кожевенную, обувную, меховую отрасли легкой промышленности. Участниками данного концерна являются такие известные в Республике Беларусь предприятия, как Брестский чулочный комбинат, Барановическое производственное объединение «Комволь», Гомельское обувное предприятие «Труд», ОАО «Витебские ковры», Оршанский льнокомбинат и др.

Продукция концерна «Беллегпром» - это хлопчатобу­мажные, шелковые, шерстяные, льняные ткани, пряжа, ковры, швейные, трикотажные, чулочно-носочные изде­лия, искусственные меха и т. п.

При высоком уровне хозяйственной и финансовой само­стоятельности каждого предприятия, входящего в концерн, все они функционируют в тесном взаимодействии. За счет консолидированных финансовых ресурсов концерн «Беллегпром» финансирует различные инновационные проекты, осуществляет модернизацию материально-технической базы своих предприятий, координирует научные, техноло­гические, экономические и маркетинговые исследования, сотрудничество с ведущими европейскими дизайнерскими компаниями.

Картель - это объединение предприятий, фирм одной отрасли с целью снижения потерь от падения цен и сохра­нения своих квот на рынках. Для картелей характерно сохранение права собствен­ности участников картеля на свои предприятия и обеспечи­ваемая этим правом их хозяйственная, финансовая, юридическая самостоятельность.

Различают следующие основные виды картелей:

- денежный картель - утверждает унифицированные цены наряду с равными условиями поставок и платежей;

- квотный картель - выделяет каждому его участнику квоту для продажи продукции;

- территориальный картель - определяет каждому предприятию территорию сбыта, что исключает взаимную конкуренцию;

- закупочный картель - соглашение о закупке сырья в интересах всех участников картеля с целью сбить закупочные цены;

- калькуляционный картель - договоренность об одинаковой структуре и содержании расчетов;

- патентный картель - соглашение о совместном использовании (неиспользовании) какого-либо технического изобретения;

- производственный картель - соглашение об объемах производства продукции и т. п.

Отношение к картелям в различных странах различно. В одних странах они запрещены законом, в других подлежат обязательной регистрации.

Деятельность картелей строго регламентируется антимонопольным законодательством государства, которое не раз­решает картелям производства, способствующие монополизации, кроме тех случаев, когда финансовые и хозяйственные интересы картеля совпадают с интересами государства. В отдельных случаях государство легально использует кар­тели как инструмент промышленной политики.

Консорциум - это временный союз хозяйственно независимых предприятий, фирм, целью которых могут быть разные виды их скоординированной предпринимательской деятельности. Целью организации консорциума является обычно реализация крупного инвестиционного проекта.

Консорциумы могут быть закрытыми и открытыми. В закрытом консорциуме компания-заказчик заключает контракт с каждым участником в отдельности. При образо­вании открытого консорциума все его участники подчиня­ются в части, касающейся целей консорциума, общему ли­деру и несут солидарную ответственность по обязатель­ствам консорциума в пределах своих долей участия.

Большинство известных мировой практике консорциу­мов относится к консорциумам финансового типа:

банковский консорциум - союз группы банков, вре­менно организованный одним из наиболее крупных банков (главой консорциума) для совместного проведения крупно­масштабных кредитных сделок и иных банковских операций;

гарантийный консорциум - союз на основе времен­ного соглашения между несколькими кредитно-финансовы­ми учреждениями для распределения взятого на себя риска при выступлении гарантами кредитной сделки;

подписной консорциум - временный союз для обес­печения реализации займов и размещения ценных бумаг;

финансовый консорциум - союз, временное соглаше­ние нескольких банков, кредитно-финансовых учреждений для проведения крупных финансовых операций.

Члены консорциума при заключении согла­шения предусматривают долю каждого из них в общих за­тратах по созданию и функционированию консорциума, а также долю в ожидаемой прибыли, исходя из их участия в затратах консорциума.

Возглавляет руководство консорциумом один из его чле­нов, функции которого оговариваются в соглашении. Участ­никами консорциума могут быть частные и государственные организации, а также государство.

В Республике Беларусь наибольшее распространение получили банковские консорциумы. Они организуются в следующих случаях, когда:

1) финансовые потребности компании превышают возможности их удовлетворения одним банком;

2) требуется финансирование в различных валютах и в различных частях света;

3) появляется необходимость сочетания долго-, средне- и краткосрочных кредитов.

Таким образом, консорциум представляет собой временное объединение предприятий, создаваемое на паевой основе для совместной реа­лизации комплексных проектов или программ, выполнения крупных государственных заказов. После достижения цели, по­ставленной при создании консорциума, он может прекратить свою деятельность. Участники консорциума могут одновремен­но являться участниками других объединений.

Дальнейшее углубление экономи­ческих реформ в Республике Беларусь сопровождается созданием самых различных интеграционных образований рыночного типа. В последнее время в сфере материального производства все большее распространение получают интеграционные образования в виде холдингов.

Холдинг (холдинговая компания) представляет собой орга­низацию, функционирующую на основе владения контрольными пакетами акций (долями в паях) других предприятий (компаний) с целью управления их деятельностью и контроля. Контрольный пакет акций дает возможность участвовать в капитале предпри­ятия путем обеспечения безусловного права принятия (отклоне­ния) решений, принимаемых на общем собрании акционеров, пайщиков, органов управления.

Холдинги - это специфические объединения предпри­ятий. Основное предназначение холдинга: за счет централизации капитала направлять деятельность всей вертикали и каждого ее звена в отдельности, добиваясь оптимизации их прибыли.

Холдинговая система основана на акционировании и, в частности, на концентрации в одних руках контрольного пакета акций предприятий, фирм, входящих в объединение. Контрольный пакет акций и является тем инструментом, который позволяет холдингу реализовать на практике свое целевое предназначение, проводить единую политику.

Эффект кооперации, в полную силу эксплуатируемый в холдинговой системе, позволяет реализовать цели, трудно достижимые для отдельно взятого субъекта. Холдинговая система позволяет под руководством еди­ного центра осуществлять принятие стратегических решений ряду предприятий, значительно отличающихся по ин­тересам и сферам деятельности.

В реальной жизни холдинги используются как инструмент объединения имущества и капитала предприятий (производственные холдинги) и как способ управления активами раз­личных предприятий и фирм (финансовые холдинги).

Производственные холдинги - это результат объединения предприятий в границах технологической вертикали. Создание таких холдингов наиболее оправдано в произ­водствах с длительным производственным циклом и высоким уровнем кооперации. Все предприятия (организации), учреждения, задействованные в производстве конечной продукции, находятся в единой технологической цепочке. Наличие общей цели деятельности - производство конеч­ной продукции и предполагает объединение усилий всех ее производителей.

Производственный холдинг позволяет установить тех­нологическое и финансово-экономическое единство всех участников и эффективно балансирует их интересы. В качестве головных предприятий - интеграторов, как правило, выступают предприятия, осуществляющие сборку готовой продукции. Именно они являются центральным звеном общей технологической цепи и предопределяют финансовые результаты деятельности всего объединения.

Ответственность по обязательствам производственных холдингов их участники несут в пределах своего участия в них. Этот же «долевой» инструмент положен в основу распределения полу­чаемой холдингом прибыли.

Идею производственного холдинга можно проиллюстрировать на примере взаимодействия предприятий в границах любого народнохозяйственного комплекса государства: военно-промышленного комплекса (ВПК), аграрно-промышленного комплекса (АПК) и т. п. Все они построены по холдинговому типу и включают в себя набор отраслей и производств, обеспечивающих пол­ный технологический цикл производства определенного ви­да продукции. Например, АПК Республики Беларусь включает набор отраслей, связанных с получением продуктов питания и их доведением до потребителей. При этом в одной технологической цепочке оказываются: промышленные предприятия, производящие трактора, сельскохозяйственные машины, удобрения; сельскохозяйственные предприятия, производящие продукцию растениеводства и животноводства; агросервисные предприятия, отвечающие за техническое обслуживание и материальное обеспечение сельского хозяйства; заводы, комбинаты и другие предприятия перерабатывающей промышленности, производящие из сельскохозяйственного сырья конкретные виды продуктов питания: муку, крупу, сахар, сыры; торговые и заготовительные предприятия, обеспечивающие доведение продукции до потребителей. Технологическое единство названных предприятий и производств делает возможным и целесообразным их объединение в структуру холдингового типа.

Схематично организационное устройство производ­ственного холдинга, объединяющего под единым контро­лем центральной компании несколько предприятий, распо­лагающих полным технологическим циклом, можно представить следующим образом (рис. 3).

Рисунок 3 - Организационное строение производственного холдинга

Производственные холдинги могут иметь статус между­народных и объединять технологически родственные пред­приятия нескольких государств.

Финансовый (чистый) холдинг возможен в экономике с достаточно высоким уровнем развития рыночных институ­тов и, в частности, рынка ценных бумаг. По своей сути финансовый холдинг - это компания, владеющая пакетом ак­ций других предприятий, фирм с целью контроля и управления их деятельностью. Эффективное управление, как из­вестно, обеспечивается контрольным пакетом акций. Одна­ко, кроме контрольных пакетов, холдинги могут владеть па­ритетными (50%) и неконтрольными пакетами акций, так называемыми пакетами участия в других обществах.

Финансовый холдинг может иметь многоступенчатую структуру, состоящую из материнской и дочерних компа­ний. Материнская холдинговая компания контролирует че­рез систему участий, т. е. владение акциями, дочерние хол­динги, являющиеся, в свою очередь, держателями акций других различных фирм.

Организационное строение финансового холдинга представлено на рисунке 4.

Свой доход холдинговая компания получает в виде ди­видендов на акции, держателем которых она выступает.

Рисунок 4 - Организационное строение финансового холдинга

Финансово-промышленные группы (ФПГ) представляют со­бой совокупность юридических лиц, полностью или частично объединивших свои материальные и нематериальные активы на основе соответ­ствующего договора о создании ФПГ с целью технологической и экономической интеграции для реализации инвестиционных проектов, направ­ленных на повышение конкурентоспособности, освоение новых рынков, создание новых рабочих мест. ФПГ - про­дукт более развитой формы интеграции организаций. Она объединяет множество субъектов хозяйствования, относящихся к разным отраслям экономики: промышленные, торговые, транспортные предпри­ятия, банки, кредитные учреждения, страховые компании и т. п. Такие объединения основаны на объективной технологической связи, пронизывающей различные отрасли по вертикали, и определенной их связи с финансовыми инсти­тутами государства. Здесь функционируют общие интересы и единые экономические стимулы.

Концентрация и сращение капитала всех участников ФПГ создает базу, на которой образуется их финансовый потенциал и проявляются основные преимущества. ФПГ обладают следую­щими возможностями:

- создавать высокоэффективные производственные системы с вертикальной интеграцией;

- обеспечивать эффективность механизма финансирования по всем технологическим и производственным цепочкам;

- концентрировать и привлекать крупные инвестиции (под гарантии ФПГ).

Основной целью объединения независимых фирм, компаний, предприятий в ФПГ является привлечение в национальную экономику дополни­тельного капитала, необходимого для освоения новых технологий, повышения конкурентоспособности производимой продукции и выхода на мировые рынки. В этой связи ФПГ рассматривают как корпоративные структуры, обеспечивающие интеграцию финансового и промышленного капиталов, позволяющую осуществлять широкомасштабную инвестиционную деятельность. ФПГ – это организационно-хозяйственные структуры, целью создания которых является деятельность, направленная на извлечение прибыли (рис. 4).

Рисунок 4 - Организационное устройство ФПГ

Во главе ФПГ стоит центральная компания. Это - юридическое лицо, учрежденное всеми участниками до­говора на ведение дел ФПГ. Центральная компания, как правило, является инвестиционным институтом. Она создается в форме хозяйственного общества, ассоциации или союза и выполняет следующие функции:

- выступает от имени участников ФПГ в отношениях,
связанных с созданием и деятельностью группы;

- ведет консолидированный учет, отчетность и баланс ФПГ;

- выполняет в интересах участников отдельные финан­совые операции.

Особенность ФПГ состоит в том, что они бывают двух типов: первый тип - это традиционные концерны во главе с крупной промышленной корпорацией, второй тип - универсальные мно­гоотраслевые ФПГ, сформировав­шиеся вокруг банков.

Общие подходы к образованию, государственной регис­трации и деятельности белорусских ФПГ определил Закон Республики Беларусь «О финансово-промышленных группах».

Участники ФПГ сохраняют свою независимость, они са­мостоятельно действуют на внутреннем рынке, вступают в международные торговые сделки. Центральной компании пе­редаются только функции стратегического управления инвес­тициями, финансами, производством и сбытом продукции.

Финансовые аспекты создания и функционирования ФПГ связаны с определением механизма объединения ка­питала его участников, с формированием и использованием ее прибыли, налогообложением ФПГ, установлением системы ответственности участников по обязательствам, с осуществлением ее реорганизационных и ликвидационных процедур.

Совместные и иностранные предприятия принято относить к формам международной межфирменной интеграции. Их использование существенно повышает потенциал корпоративных формирований и усиливает их позитивное воздействие на национальную экономику.

Правовые основы привлечения иностранных инвести­ций в экономику Республики Беларусь определены Зако­ном Республики Беларусь «Об иностранных инвестициях на территории Республики Беларусь». Закон определяет две основные формы распространения иностранных инвестиций на территории Беларуси:

1) долевое участие иностранных партнеров в создании предприятий совместно с белорусскими юридическими ли­цами, что ведет к образованию совместных предприятий (СП);

2) единоличное формирование иностранным инвесто­ром капитала и имущества предприятия, что ведет к образованию иностранных предприятий (ИП).

Уставный фонд предприятий с иностранными инвести­циями (СП, ИП) определяется государством, принимающим инвестиции, и объявляется в долларах США. В Республике Беларусь минимальный размер иностранных инвестиций в уставный фонд совместного или иностранного предприятия определяется в размере, эквивалентном 20 000 долларов США.

Основными мотивами создания СП могут быть:

- ограничения или запрет на импорт в стране базиро­вания совместного предприятия;

- стремление к минимизации риска по сравнению с со­зданием полностью иностранного предприятия;

- стремление иностранного инвестора заявить о себе на местном рынке товаров;

- получение конкурентных преимуществ благодаря соединению представленных иностранным инвестором тех­нических, маркетинговых, управленческих ноу-хау со знанием отечественным партнером местного рынка и его дешевой, высококвалифицированной рабочей силой.

Все предприятия с иностранными инвестициями (СП и ИП) должны пройти государственную регистрацию - обязательное условие их законного функционирования. Объ­явленный в учредительных документах уставный фонд предприятий с иностранными инвестициями должен быть сформирован не менее чем на 50% в течение первого года регистрации, и в полном объеме - до истечения двух лет со дня их государственной регистрации.

На основании рассмотренных выше интеграционных форм предпринимательства, можно заключить, что основное преимущество всех интеграционных структур заключается в эффекте масшта­ба, возникающем при объединении усилий, капитала, передового опыта, производства и т. п. В то же время следует признать, что возможности эксплуатации этого эффекта ограничены. Именно поэтому в любом государстве наряду с процессами глобализации экономики параллельно развива­ется малый бизнес.

ТЕМА 7. ОСНОВНЫЕ СРЕДСТВА ПРОМЫШЛЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Для осуществления производственно-хозяйственной деятельности промышленные организации используют имущество, в состав которого входят разнообразные объекты, различающиеся стоимостью, назначением, сроками использования, прочими характеристиками. Все это множество материальных и нематериальных ценностей в соответствии с их экономическим назначением принято классифицировать на группы.

Одним из основных элементов, составляющим имущество организации, являются средства труда, материально-вещественное содержание которых в совокупности принято называть основными средствами.

Основные средства – это средства труда, которые:

- многократно (в течении длительного срока) используются (участвуют) в производственном процессе,

- не изменяют при этом при этом свою натурально-вещественную форму,

- по частям переносят свою стоимость на производимую продукцию (по мере снашивания) в виде амортизационных отчислений.

По своему экономическому содержанию основные средства – однородны, а по натурально-вещественному составу – нет. Это обуславливает необходимость их классификации.

Основные средства делятся на материальные и нематериальные.

К материальным основным средствам относятся:

- здания (производственные, административные);

- сооружения (автомобильные, железнодорожные пути, погрузочно-разгрузочные эстакады, мосты, очистные сооружения и т.д.);

- передаточные устройства (линии электропередач, магистрали трубопроводов, телефонная сеть и т.д.);

- рабочие и силовые машины и оборудование (машины-генераторы, машины-двигатели и т.п., которые непосредственно воздействуют на предмет труда));

- измерительные и регулирующие приборы и устройства (средства измерения), инструмент;

- вычислительная техника;

- транспортные средства;

- производственный и хозяйственный инвентарь;

- рабочий и продуктивный скот (в сельском хозяйстве);

- многолетние насаждения (в сельском хозяйстве) и прочие основные средства.

К нематериальным основным средствам (нематериальным активам) относится компьютерное программное обеспечение, базы данных, технологии, объекты интеллектуальной собственности.

К основным средствам относятся средства труда со сроком службы более одного года и стоимостью более 30 базовых величин за единицу.

Соотношение отдельных групп основных средств в общем их объеме представляет собой видовую (производственную) структуру основных средств. Видовая структура основных средств неодинакова для организаций различных отраслей промышленности.

Для учета, оценки и анализа основные средства классифицируются по ряду признаков.

По функциональному назначению основные средства делятся на производственные (основные средства основного вида деятельности организации) и непроизводственные (относящиеся к неосновному виду деятельности организации).

К производственным основным средствам относятся те средства труда, которые непосредственно участвуют в производственном процессе, создают условия для его нормального осуществления (производственные здания, сооружения, передаточные устройства и т.д.) и служат для хранения и перемещения предметов труда.

Непроизводственные основные средства – это основные средства, которые непосредственно не участвуют в производственном процессе (жилые дома, детские сады, ясли, школы, больницы), но находящиеся в ведении (на балансе) промышленных организаций.

По принадлежности основные средства подразделяются на собственные, заемные (арендованные).

По степени использования - на находящиеся в эксплуатации, в запасе, на консервации.

По отраслевому признаку основные средства подразделяются на средства промышленности, сельского хозяйства, транспорта и т.д.

По возрастному составу (продолжительности функционирования): до 5 лет; от 5 до 10 лет; от 10 до 15 лет; от 15 до 20 лет; свыше 20 лет.

Основных средств в процессе производства играют разную роль: здания и сооружения, как правило, обеспечивает условия для нормального протекания производственного процесса; машины и оборудование непосредственно участвуют в производстве продукции. На основе этого всю совокупность основных средств подразделяют на активную и пассивную части.

Активная часть является ведущей и служит базой в оценке технического уровня и производственных мощностей. Она непосредственно участвует в превращении предметов труда в готовую продукцию. В целом по предприятиям промышленности (без учета отраслевой специфики) активная часть включает машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, транспортные средства.

Пассивная часть – все остальные средства, которые обеспечивают и создают условия для нормального протекания производственного процесса.

В промышленных организациях для проведения учета и анализа использования основных средств применяют натуральную и стоимостную их оценки.

Существуют следующие виды стоимостных оценок основных средств: первоначальная, восстановительная, остаточная, ликвидационная и балансовая.

Первоначальная стоимость основных средств представляет собой сумму фактических затрат на приобретение, сооружение, доставку и монтаж объектов в ценах того года, когда они приобретены, введены в действие и поставлены на баланс организации. Величина первоначальной стоимости включает фактические затраты на приобретение по цене приобретения, а также любые прямые затраты по приведению актива в рабочее состояние.

Восстановительная стоимость основных средств – это оценочный показатель, который отражает стоимость воспроизводства основных средств на момент их переоценки. То есть она отражает затраты на воссоздание в современных условиях точной копии объекта основных средств с использованием аналогичных материалов и сохранением всех первоначальных параметров объекта в ценах и тарифах данного года.

Изменение цен на материалы, расходов на оплату строительных и монтажных работ приводят к тому, что стоимость ранее введенных основных средств в ценах данного года отличается от первоначальной. Для устранения этого отличия периодически производится переоценка основных средств. Это дает возможность приводить в сопоставимый вид основные средства, введенные в эксплуатацию в разные периоды.

Переоценка производится по решению правительства через определенные промежутки времени. При переоценке первоначальная стоимость основных средств заменяется восстановительной стоимостью в год переоценки, по которой они учитываются в балансе организации. Переоценку выполняет комиссия, утверждаемая руководителем или собственником предприятия.

Восстановительная стоимость рассчитывается или на основе коэффициентов, утверждаемых в установленном порядке по отдельным элементам основных средств, или так называемым рыночным методом, путем сравнительной оценки стоимости существующего станка, машины или другого натурально-вещественного объекта со стоимостью аналогичных объектов в современных условиях.

Остаточная стоимость основных средств представляет собой разницу между первоначальной или восстановительной стоимостью и суммой накопленного к моменту определения износом. Она позволяет судить о степени изношенности средств труда, планировать обновление и ремонт основных средств.

Ликвидационная стоимость основных средств – это сумма денежных средств организации после утилизации объекта основных средств в конце его полезного использования. Например, списываемый металлообрабатывающий станок реализуется организацией по цене металлолома, при этом она несет расходы на демонтаж и транспортировку металлолома к пункту приема. В отдельных случаях ликвидационная стоимость может быть равна нулю.

Балансовая (полная) стоимость основных средств рассчитывается без учета той стоимости, которая по частям переносится на готовую продукцию. Это та стоимость основных средств, по которой они находятся на балансе организации.

Стоимостное выражение основных средств необходимо для расчета показателей их использования, определения экономической эффективности.

Так как стоимости основных средств на начало и конец года могут значительно различаться между собой, в экономических расчетах используется показатель среднегодовой стоимости. Расчет среднегодовой стоимости основных средств (ОСсрг) производится по формуле:

,

где ОСн.г. – стоимость основных средств на начало года, руб.;

ОСвв – стоимость введенных основных средств, руб.;

Твв – число полных месяцев работы введенных основных средств в расчетном году, мес.

ОСвыб - стоимость выбывших основных средств, руб.

ОСвыб – число полных месяцев, оставшихся до конца года со времени выбытия.

Основные средства, участвующие в процессе производства, постепенно утрачивают свои первоначальные характеристики вследствие их эксплуатации и естественного изнашивания, приходят в негодность. В связи с этим возникает необходимость замены их новыми, более современными. Для замены износившихся основных средств организации накапливают определенные средства. Накопление осуществляется посредством учета износа и начисления амортизации.

Потеря основными средствами своей стоимости выступает в двух формах:

1) физического износа;

2) морального износа.

Под физическим износом понимается потеря средствами труда своих первоначальных качеств (потребительной стоимости), в результате материального изнашивания, происходящего вод воздействием природно-климатических условий, режима эксплуатации, степени загрузки.

Для характеристики степени физического износа используют коэффициент физического износа основных средств:

Кф.и. = И / ОСп(в) х 100,

где И – сумма износа основных средств (накопленная амортизация) за весь период эксплуатации, руб.;

ОС - первоначальная или восстановительная стоимость основных средств, руб.

Для объектов, фактический срок службы которых ниже нормативного расчет ведется по формуле:

К и.ф.= Тф / Тн х 100,

где Тф и Тн - фактический и нормативный срок службы данного объекта, лет.

Наряду с физическим износом основные средства претерпевают моральный износ (обесценивание). Сущность морального износа состоит в том, что средства труда обесцениваются, утрачивают стоимость до их физического износа, до окончания срока своей физической службы.

Моральный износ проявляется в двух формах. Первая форма морального износа заключается в том, что происходит обесценивание машин такой же конструкции, что выпускались раньше, вследствие удешевления их производства в современных условиях.

Моральный износ первой формы (И_м1) определяется по формуле:

,

где ОС_п - первоначальная стоимость основных средств, руб.;

ОС_в - восстановительная стоимость основных средств, руб.

Вторая форма морального износа состоит в том, что происходит обесценивание старых машин, физически еще годных, вследствие появления новых, более технически совершенных и производительных, которые вытесняют старые.

Моральный износ второй формы (И_м2) исчисляется по формуле:

,

где П_н - производительность нового оборудования;

П_с - производительность старого оборудования.

Для экономического возмещения физического и морального износа основных средств, их стоимость в виде амортизационных отчислений включается в себестоимость производимой продукции.

Амортизация - это постепенный перенос стоимости основных средств на выпускаемую продукцию.

Начисление амортизации по объектам основных средств начинается с первого числа месяца, следующего за месяцем их введения в эксплуатацию.

Выделяют следующие способы расчета амортизационных отчислений:

1) линейный способ;

2) нелинейный способ, включающий метод суммы чисел лет (кумулятивный) и метод уменьшаемого остатка с коэффициентом ускорения до 2,5;

3) производительный способ.

По объектам, используемым в предпринимательской деятельности, амортизация может начисляться линейным, нелинейным или производительными способами. По объектам, не используемым в предпринимательской деятельности – только линейным.

Линейный способ заключается в равномерном (по годам) начислении амортизации в течении всего нормативного срока службы или срока полезного использования объекта основных средств. Годовая сумма амортизационных отчислений (А) по этому способу определяется по формуле:

,

где Н_i - норма амортизационных отчислений по i-тому виду основных средств, %;

ОС_п,в - первоначальная или восстановительная стоимость основных средств, руб.

Норма амортизации – доля (в процентах) амортизируемой стоимости объекта, подлежащая включению с установленной периодичностью в себестоимость производимой продукции на протяжении срока полезного использования в соответствии с определенными способами и методами начисления амортизации.

Годовая норма амортизации (На) объектов основных средств организации рассчитывается как величина, обратная сроку полезного использования (Тпи) объекта:

На = 100 / Тпи.

Организации самостоятельно определяют способы и методы начисления амортизации.

Нелинейный способ начисления амортизации заключается в неравномерном (по годам) начислении организацией амортизации в течение срока полезного использования объекта основных средств При этом ежегодные суммы амортизационных отчислений постепенно убывают, а нормы ее начисления в первом и каждом из последующих лет срока полезного использования объекта - различны.

При применении метода суммы чисел лет амортизационные отчисления в j-том году будут рассчитаны следующим образом:

,

где Н_j- норма амортизации, применяемая в j-том году.

При этом норма амортизационных отчислений по годам (Н_j) рассчитывается так:

,

где j – номер года, для которого определяется норма амортизации;

СЧЛ – сумма чисел лет использования элемента основных средств.

При методе уменьшаемого остатка годовая сумма начисленной амортизации рассчитывается исходя из определяемой на начало отчетного года остаточной стоимости основных средств и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования объекта и коэффициента ускорения принятого организацией.

При этом сумма начисленной в j-том году амортизации будет рассчитана следующим образом:

,

где ОСост– остаточная стоимость объекта основных средств, руб.;

Н_i- норма амортизации по i-тому объекту основных средств, %;

К_уск.- применяемый организацией коэффициент ускорения.

Производительный способ начисления амортизации позволяет начислять амортизационные отчисления в зависимости от объема произведенной с их участием продукции либо от степени эксплуатации этих объектов.

При производительном способе начисления амортизации амортизационные отчисления рассчитываются следующим образом:

,

где ВП_факт - фактический выпуск продукции за начисляемый период в натуральном измерении, ед.;

ОС – стоимость объекта основных средств, руб.;

ВП_прогн. - прогнозируемый выпуск продукции в течение срока эксплуатации объекта основных средств, ед.

Движение основных средств в организации влияет на процесс воспроизводства. Для анализа такого воздействия используются коэффициенты обновления (Кобн) и выбытия (Квыб) основных средств:

,

где ОСв - стоимость основных средств, введенных в эксплуатацию, руб.;

ОСк - стоимость основных средств на конец отчетного периода (года), руб.

,

где ОСвыб - стоимость основных средств, выбывших из эксплуатации, руб.;

ОСн - стоимость основных производственных средств на начало отчетного периода (года), руб.

Обобщающим показателем, характеризующим эффективность использование основных средств, является показатель фондоотдачи. Он характеризует, сколько продукции выпускается с 1 рубля основных производственных средств, рассчитывается по формуле:

,

где V – стоимость произведенной за год продукции в натуральном или стоимостном выражении;

ОСср - среднегодовая стоимость основных производственных средств, руб.

Обратным показателем фондоотдачи является фондоемкость продукции. Она характеризует стоимость основных производственных средств, приходящихся на 1 рубль выпущенной продукции:

.

Показателем, характеризующим уровень использования основных производственных средств, является их рентабельность (Rос):

Улучшение использования основных средств отражается на финансовых результатах работы организации за счет: увеличения выпуска продукции, снижения себестоимости, улучшения качества продукции, снижения налога на недвижимость и увеличения прибыли.

Направлениями повышения эффективности использования основных средств являются: совершенствование организации производства и труда; сокращение простоев в работе оборудования; реализация мероприятий по повышению загрузки основных средств в процессе их эксплуатации; модернизация и автоматизация оборудования; повышение квалификации кадров; совершенствование техники; улучшение качества подготовки сырья и материалов к процессу производства; оптимизация уровня специализации и кооперирования, концентрации и комбинирования; создание экономических стимулов повышения эффективности использования основных средств, рационализация размещения организаций и др.

ТЕМА 8. ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА ПРОМЫШЛЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

В производственном процессе промышленных организаций наряду с основными средствами участвуют оборотные.

Оборотные средства – это совокупность денежных средств, авансированных в производственный процесс и функционирующих в сфере производства и сфере обращения, в связи с чем различают оборотные производственные средства и средства обращения (см. рис. 5).

	Оборотные средства

Рисунок 5 – Состав оборотных средств организации

Вещественным носителем производственных оборотных средств являются производственные запасы и незавершенное производство.

Готовая продукция, товары отгруженные, дебиторская задолженность и денежные средства в расчетах и на счетах в банке образуют средства обращения.

Оборотные средства в отличие от основных средств,

- однократно участвуют в производственном процессе;

- видоизменяют свою первоначальную натурально-вещественную форму (ткань - швейное изделие);

- полностью и сразу переносят свою стоимость на создаваемый продукт.

Основное назначение (функция) оборотных средств заключается в обеспечении непрерывности и ритмичности процессов производствава и обращения.

При изучении состава и структуры, оборотные средства группируются по следующим признакам:

1) сферам оборота (функциональному назначению);

2) элементам;

3) принципам организации;

4) источникам формирования (финансирования);

5) отраслевой принадлежности.

По сферам оборота оборотные средства подразделяются на оборотные производственные средства (сфера производства) и средства обращения (сфера обращения).

Отдельные части оборотных средств имеют различное назначение и по разному используются в производственно-хозяйственной деятельности, поэтому они классифицируются по следующим элементам:

- производственные запасы – это предметы труда, еще не вошедшие в производственный цикл. Их необходимость обусловлена непрерывностью процесса производства продукции и периодичностью поставок.

- незавершенное производство – это предметы труда, уже вступившие в производственный процесс. К ним относят предметы труда, находящиеся в обработке в цехе, на рабочих местах или в движении от одного рабочего места к другому;

- расходы будущих периодов – это расходы, связанные с подготовкой к запуску новых моделей в производство или другие затраты, произведенные в данном периоде, но которые будут отнесены на себестоимость продукции в последующем периоде.

Элементы средств обращения:

1) готовая продукция на складе – это изделия, которые полностью прошли все стадии обработки, приняли вид готовой продукции и сданы на склад;

2) продукция отгруженная, но еще не оплаченная покупателем;

3) дебиторская задолженность – это задолженность потребителей продукции по оплате счетов организации. Наличие дебиторской задолженности означает, что средствами, принадлежащими организации, временно пользуются другие. Несвоевременный возврат денежных средств затрудняет процесс производства продукции из-за их отсутствия или недостаточной величины. Кроме того, в результате роста дебиторской задолженности, организация может не рассчитаться по своим долгам, что может привести ее к банкротству;

4) денежные средства в расчетах, в кассе организации, на расчетных счетах в банке.

К нормируемым оборотным средствам относятся оборотные производственные средства и готовая продукция на складах организации. К ненормируемым оборотным средствам относятся все остальные средства обращения, по которым не устанавливаются нормативы, а именно: денежные средства, товары отгруженные, дебиторская задолженность и денежные средства организации.

Оборотные средства организаций формируются за счет собственных, заемных и привлеченных средств.

Отсутствие собственных источников финансирования, в связи с изменением потребности в них, требует привлечения заемных средств. Дополнительная потребность в оборотных средствах обеспечивается краткосрочными кредитами банка.

Учитывая, что конъюнктура рынка постоянно меняется, потребности организации в оборотных средствах также нестабильны. Поэтому основной задачей управления процессом движения оборотных средств является обеспечение их эффективного использования и оптимального привлечения заемных оборотных средств.

Соотношение отдельных элементов оборотных средств или удельный вес каждого элемента оборотных средств в общей их сумме представляет собой структуру оборотных средств.

Наиболее прогрессивной и рациональной считается такая структура оборотных средств, когда большая их часть вложена в оборотные производственные средства (производственные запасы и незавершенное производство) и меньшая часть пребывает в денежной форме, т.е. тогда, когда оборотные средства в большей степени участвуют в сфере производства и в меньшей степени - в сфере обращения.

Структура оборотных средств (их размещение по стадиям процесса кругооборота) определяет устойчивость финансового состояния организации. Но размеры вложения капитала в каждую стадию кругооборота зависят от отраслевых и технологических особенностей производства. Так, для организаций с материалоемким производством требуется значительное вложение капитала в производственные запасы, для организаций с длительным циклом производства – в незавершенной производство.

В отраслях легкой промышленности большой удельный вес в нормируемых оборотных средствах занимают производственные запасы, которые составляют более 80%.

На структуру оборотных средств легкой промышленности оказывают существенное влияние следующие факторы:

1) зависимость организаций легкой промышленности от ритмичности поставок сырья;

2) наличие большой доли импорта в потребляемом сырье;

3) расположение вблизи источников сырья;

4) географическое размещение;

5) уровень используемой технологии и организации производства;

6) продолжительность производственного цикла;

7) развитие специализации и кооперирования производства;

8) доля материальных затрат в общей сумме затрат на производство.

Функционируя, оборотные средства совершают непрерывный кругооборот, который условно можно разделить на три фазы: в первой фазе (Д - Т) оборотные средства, первоначально выступающие в денежной форме превращаются в товар; во второй (… П…) – оборотные средства, участвуя в процессе производства, принимают форму незавершенного производства, полуфабрикатов и готовых изделий; в третьей фазе (Т´ - Д´) оборотные средства в форме готовой продукции в процессе ее реализации снова превращаются в деньги.

Соответственно процессу кругооборота: Д-Т…П… Т´ - Д´, операционный цикл производственной организации включает следующие действия по производству продукции: приобретение сырья и материалов за наличные средства и безналичную оплату счетов поставщиков; производственная обработка сырья и материалов; переход продукции в процессе ее производства из категории «незавершенное производство» в категорию «готовая продукция»; реализация готовой продукции и выставление счетов покупателям; поступление денег от покупателей.

Таким образом, оборотные производственные средства и средства обращения подразделяются на элементы, имеющие различные назначение, механизм использования и материально-вещественный состав.

Особенностью оборотных средства является то, что они не расходуются, не затрачиваются, не потребляются, а авансируются с тем, чтобы возвратиться после одного кругооборота и вступить в другой.

Для оценки использования оборотных средств, необходимой для дальнейшего управления ими, применяется система показателей, характеризующих состояние как отдельных групп, так и в целом оборотных средств. В связи с этим выделяют два вида показателей: обобщающие и частные (дифференцированные).

Эффективность использования оборотных средств характеризуется показателями оборачиваемости. К ним относятся: коэффициент оборачиваемости (Ко), длительность оборота (Од), коэффициент загруженности оборотных средств (Кз) и рентабельность оборотных средств.

Коэффициент оборачиваемости показывает количество оборотов, которые совершают оборотные средства за анализируемый период или, другими словами, какой объем реализованной продукции обеспечивает один рубль, вложенный в оборотные активы. Его увеличение положительно характеризует деятельность организации в области использования оборотных средств.

Коб = РП / ОбС

где РП – выручка от реализации продукции, работ, услуг за анализируемый период, руб.;

ОбС – среднегодовая сумма (среднегодовой остаток) оборотных средств, руб.

Рост коэффициента оборачиваемости свидетельствует о более эффективном использовании оборотных средств Чем быстрее происходит кругооборот оборотных средств, тем меньше ресурсов расходуется на процесс производства.

Низкий коэффициент оборачиваемости может свидетельствовать о необходимости поддерживать высокий уровень запасов для выполнения производимой программы.

Коэффициент загрузки оборотных средств (Кз) показывает сумму оборотных средств, авансированных на 1 рубль реализованной продукции:

Кз = ОбС / РП

Коэффициент загрузки – величина, обратная коэффициенту оборачиваемости. По общему правилу, чем меньше величина коэффициента загрузки, тем эффективнее используется оборотные средства.

Длительность одного оборота оборотных средств (Доб) – это период времени, за который оборотные средства совершают один полный кругооборот:

Доб = Дп / Коб = Дп х ОбС / РП

где Дп – количество дней в периоде: 360, 180, 90.

При сокращении длительности одного оборота происходит высвобождение оборотных средств из оборота. Увеличение же длительности оборота вызывает потребность организации в дополнительных оборотных средствах.

Рентабельность оборотных средств (Rоб) показывает величину прибыли на 1 рубль оборотных средств:

Ускорение оборачиваемости оборотных средств является важным показателем качества работы организации, характеризующим его эффективность. Экономическим результатом ускорения оборачиваемости является уменьшение потребности организации в оборотных средствах или, другими словами, высвобождение части этих средств из оборота, т.к. организация будет иметь возможность осуществлять производственную деятельность с меньшим их объемом.

Различают абсолютное и относительное высвобождение.

Абсолютное высвобождение оборотных средств – это разница между плановой потребностью и фактической сумой нормируемых оборотных средств. Относительное высвобождение оборотных средств имеет место тогда, когда ускорение их оборачиваемости происходит одновременно с ростом объема выпуска продукции, причем темп роста объема производства опережает темп роста среднегодовой суммы (среднегодового остатка) оборотных средств.

При ускорении оборачиваемости при данной сумме оборотных средств возрастает объем реализации продукции на величину прироста РП (DРП), которую можно подсчитать:

где РП₁ – объем реализованной продукции в базисном периоде, руб.;

К_1, К₂- соответствующее количество оборотов оборотных средств в базисном и в плановом периодах.

Общий размер собственных оборотных средств организации устанавливают самостоятельно. Обычно исходят из минимальной потребности в средствах для осуществления производственной деятельности.

При планировании оптимальной потребности в оборотных средствах во внимание принимаются денежные средства, которые авансируются для создания производственных запасов, незавершенного производства, расходов будущих периодов и накопления готовой продукции.

Определение потребности предприятия в оборотных средст­вах осуществляется в процессе нормирования.

Нормирование оборотных средств – процесс определения минимальной, но достаточной для нормального протекания производственного процесса величины оборотных средств организации и создания условий для бесперебойной работы производства. Оно заключается в разработке обоснованных норм и нормативов расходования средств, необходимых для создания постоянных минимальных запасов, обеспечивающих ритмичную работу организации.

Направления ускорения оборот­ных средств, то есть повышение эффективности их использова­ния, сводятся к следующим действиям:

1) сокращению норм расходов и экономии производ­ственных ресурсов;

2) уменьшение производственных запасов;

3) сокращение длительности производственного цикла на ос­нове внедрения прогрессивных технологий, совершенствования действующих;

4) рационализация связей с поставщиками и потребителями с учетом жестких требований рыночной экономики, что сведет к ми­нимуму производственные запасы и остаток продукции на складах;

5) соблюдение своевременных взаиморасчетов между субъек­тами рынка по платежам, ликвидация неплатежей и сокращение дебиторской задолженности;

6) рационализация размещения организаций и мощностей от­раслей промышленности, что ускорит доставку ресурсов и реали­зацию товаров;

7) совершенствование организации производства,

8) оптимизация уровня концен­трации, специализации, кооперирования и комбинирования про­изводства.

ТЕМА 9. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРОМЫШЛЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Из всей совокупности ресурсов организации особое место занимает персонал (трудовые ресурсы). Персонал организации представляет собой совокупность работников, входящих в ее списочный состав.

Вся совокупность работников организации может быть классифицирована по различным признакам (см. рис.6).

Персонал организации	1.Персонал основной деятельности	1.1. Рабочие	1.1.1.Основные
		1.1.2.Вспомогательные
	1.2. Служащие	1.2.1.Руководители
		1.2.2.Специалисты
		1.2.3.Прочие служащие
2. Персонал неосновной деятельности

Рисунок 6 – Состав персонала организации

По признаку участия в производственной деятель­ности трудовые ресурсы подразделяют на две основные категории:

1) пер­сонал основной деятельности;

2) персонал неосновной деятельности.

В состав персонала основной деятельности входят ра­ботники, занимающиеся непосредственно производством продукции или услуг организации.

Персонал неосновной деятельности составляют работники обслуживания организации. Это работники жилищно-коммунального хозяйства, детских, медицинских, культурно-просветительных учреждений, а также работники, занятые в торговле и обществен­ном питании и т. п.

В зависимости от выполняемых функций персонал организации делится на:

1) рабочих, в том числе основных, которые непосредственно производят продукцию в организации (швеи), и вспомогательных, занятых обслуживанием производственного процесса (наладчики, ремонтники, контролеры). Это деление условно;

2) служащих.

В группе служащих выделяют следующие категории персонала: руководители (работники, возглавляющие структурные подразделения организации и принимающие управленческие решения (директор, его заместители, начальники отделов); специалисты (бухгалтера, экономисты, технологи, модельеры), прочие служащие (машинистки, кассиры, табельщики, экспедиторы).

Важным направлением классификации кадров является распределение их по профессиям, специальностям и квалификации.

Профессия - это совокупность специальных теоретических знаний и практических навыков для выполнения опре­деленного вида работ.

Специальность характеризует комплекс приобретен­ных знаний, умений в рамках профессии, необходимых для определенного вида деятельности (слесарь-сборщик, слесарь-ремонтник).

Квалификация– это своего рода градация знаний и практических навыков, позволяющая выполнять работы определенной сложности.

По уровню квалификации работники обычно делятся на квали­фицированных и неквалифицированных. Квалификация работников определяется разрядами.

Рыночная экономика предъявляет повышенные требования к рабочим и специалистам. На данном этапе рождаются профессии, интегрирующие в себе труд рабочего, технолога, инженера. Непременным атрибутом работника квалификации нового типа является его способность быстро адаптироваться к меняющейся технике, новым формам организации труда и производства.

Специалисты делятся по квалификационным категориям: специалисты 1, 2, 3-й категории и без категории.

Наукой и практикой установлено, что эффективность работы организации на 70-80% зависит от его менеджеров (руководителей, управляющих). Отсюда, основным направлением кадровой политики является оптимальный подбор и расстановка менеджеров различного уровня.

По уровню, занимаемому в общей системе управления организацией, все менеджеры подразделяются на менеджеров (руководителей) низового, среднего и высшего звена.

К менеджерам низового звена относят руководителей территориально-административных подразделений организаций легкой промышленности (бригадиры, мастера, начальники цехов, руководители функциональных отделов и служб организаций).

Менеджерами среднего звена считаются руководители организаций (директора и их заместители, начальники крупных цехов, дочерних фирм).

К менеджерам высшего звена относятся генеральные директора крупных объединений, их заместители.

Структура персонала – это соотношение между отдельными группами работников организации в общей их численности. Считается, что в «здоровых» организациях управленческий персонал должен составлять 10-20%. Вместе с тем, следует учитывать, что удельный вес той или иной категории определяется особенностями отрасли.

Состав персонала организации в разрезе отдельных групп и подразделений отражается в штатном расписании, которое предусматривает перечень должностей и количество работников по каждой должности, должностной оклад или тарифную ставку, надбавки и фонд заработной платы по окладам и тарифным ставкам.

В практике учета кадров различают: явочный состав; спи­сочный состав; среднесписочный состав.

Явочный состав - это фактически явившиеся на работу. В списочный состав включаются все принятые на по­стоянную, сезонную или временную работу, то есть как работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Среднесписочная численность работников за месяц рассчитывается путем суммирования списочного состава занятых за все дни месяца и деления на число кален­дарных дней в месяце.

Персонал организации находятся в определенном движении. Для характеристики этого движения используются следующие показатели.

Коэффициент оборота:

,

где - число принятых за год, чел.;

- число уволенных за год, чел.;

- среднесписочная численность персонала на конец года, чел.

Коэффициент оборота по приему:

.

Коэффициент оборота по выбытию:

.

Коэффициент текучести:

.

где - численность уволенных за год по собственному желанию или за нарушение законодательства.

.

Коэффициент устойчивости персонала:

,

где Ч_пост.- численность работников, постоянно состоящих в списочном составе в течение года, чел.

Потребность организации в персонале можно рассчитывают, используя следующие методы:

1) по трудоемкости производственной программы;

2) по нормам выработки;

3) по рабочим местам и нормам обслуживания;

4) по нормам численности;

5) по нормативам типовых структур управления.

По методу трудоемкости производственной программы рассчитывается потребность в рабочих основного и вспомогательного производства. Причем данный метод можно применять только для нормируемых видов работ, т.е. для определения в рабочих, занятых на работах со сдельной формой оплаты труда.

Расчет осуществляется по формуле:

,

где ВП_i - выпуск продукции i-того изделия, шт;

t_i – трудоемкость i-того изделия (затраты времени на его производство), изготавливаемого данной категорией рабочих, ч.;

Ф_н – номинальный годовой фонд времени рабочего, ч.;

К_в - коэффициент выполнения норм времени.

При расчете потребности в рабочих по нормам выработки требуемая численность рассчитывается по формуле:

,

где Н_вi – годовая норма выработки рабочего по i-тому изделию, шт.

Норма выработки – это установленный объем работ, который работник или группа работников соответствующей квалификации должны выполнять в единицу рабочего времени в определенных технико-организационных условиях. Норма выработки обратно пропорциональна норме времени.

Метод расчета потребности по рабочим местам и норма обслуживания применяется при расчете численности рабочих, которым доводятся нормы обслуживания. Этот метод применим для расчета потребности в рабочих-повременщиках. Для расчета используется формула:

, или ,

где м - число обслуживаемых рабочих мест, шт.;

К_см – коэффициент сменности;

Н_о - норма обслуживания (число рабочих мест, обслуживаемых рабочим), ед.

Норма обслуживания характеризует количество производственных объектов (например, единиц оборудования), которые работник или группа работников соответствующей квалификации должны обслужить в единицу времени при определенных технико-организационных условиях.

Метод расчета по нормам численности применяется тогда, когда одно рабочее место обслуживается несколькими рабочими.

При этом используется формула:

,

где Н_ч - норма численности, чел.

Норма численности – это установленная численность рабочих или других категорий работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственно-управленческих функций или объема работ.

Численность служащих организации устанавливается по штатному расписанию.

Общая численность персонала организации определяется путем суммирования численности работников по различным категориям и по структурным подразделениям.

Показатели численности работников, в том числе по категориям, характеризуют обеспеченность организации персоналом.

ТЕМА 10. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

Производительность труда характеризует результативность, эффективность конкретного вида труда. Экономическое значение обеспечения роста производительности труда в организации определяется тем, что этот рост позволяет:

- снизить затраты труда на производство и реализацию продукции (если рост производительности труда опережает роста средней заработной платы);

- повысить конкурентоспособность организации и товара, обеспечить финансовую устойчивость производственной деятельности;

- увеличить, при прочих равных условиях, объем производства продукции и, как следствие, объем реализации и рост прибыли;

- проводить политику по увеличению заработной платы работникам организации;

- за счет получения прибыли осуществлять техническое перевооружение организации и модернизацию оборудования и др.

Для расчета и оценки производительности труда используются показатели выработки и трудоемкости.

Выработка рассчитывается как отношение объема выпуска продукции (П) к величине трудовых затрат. В качестве измерителя трудовых затрат используются следующие показатели: численность работников (Ч) или трудовые затраты, выраженные в человеко-днях, человеко-часах (Т). Так, выработка продукции в единицу времени одним работником рассчитывается по формуле:

где П - объем произведенной продукции (в натуральном, условно-натуральном или денежном выражениях),

Ч - численность персонала, чел.

Поскольку для измерения выпуска продукции могут быть использованы натуральные, условно-натуральные, стоимостные и трудовые показатели, то в связи с этим выделяют следующие методы измерения производительности труда: натуральный; стоимостной; трудовой.

Натуральный метод предполагает использование для расчета выработки натуральные показатели измерения объемов выпуска продукции (штук, метров и т.д.). К его достоинству относится то, что он позволяет достаточно точно выразить категорию производительности труда. Недостаток заключается в области применения, ограниченной монопроизводствами, то есть он может быть использован только на тех производствах, где выпускается один вид продукции.

Стоимостной метод предполагает использование для расчета выработки стоимостных показателей, выраженных в денежных единиц. Его преимущество: позволяет сопоставить показатели производительности труда различных организаций, определить их динамику. Недостатки связаны с тем, что он, во-первых, подвержен влиянию инфляционных процессов и, во-вторых, его изменение может зависеть от изменения ассортимента выпускаемой продукции.

При трудовой методе в качестве измерителя выработки используются затраты времени. Производительность труда в этом случае характеризуется отношением нормативных затрат рабочего времени к фактическим. Достоинство метода: позволяет определить реальные затраты труда и уровень выполнения норм выработки. Недостаток: для применения необходим высокий уровень нормирования труда в организации.

Трудоемкость – это обратный показатель выработки, который определяет затраты труда на единицу продукции:

,

где - затраты труда в человеко-днях, человеко-часах.

С помощью показателей трудоемкости можно соизмерить фактические затраты труда на различные виды изделий, определить эффективность использования персонала организации. На величину трудоемкости продукции не оказывают влияние факторы, искажающие производительность труда, такие как рост материальных затрат, изменение структуры затрат и ассортимента продукции.

В зависимости от состава трудовых затрат и их роли в производстве различают следующие виды трудоемкости:

- технологическую, которая включает затраты труда рабочих технологически воздействующих на предмет труда;

- трудоемкость обслуживания, состоящую из затрат труда рабочих, занятых обслуживанием производства;

- производственную, включающую совокупность технологической трудоемкости и трудоемкости обслуживания;

- трудоемкость управления; определяемую суммой затрат труда служащих;

- полную, состоящую из производственной трудоемкости и трудоемкости управления.

В общем виде планирование роста производительности труда (∆ПТ), в процентах, определяется по формуле:

∆,

где - возможная экономия численности персонала организации, чел.;

- общая численность персонала, чел.

Пути и факторы повышения производительности труда многочисленны и конкретны в каждой отрасли промышленнос­ти и в обобщенном виде представлены на рисунке 7.

Рисунок 7 – Пути и факторы повышения производительности труда

ТЕМА 11. ОПЛАТА ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ

Различают понятия «заработная плата» и «оплата труда».

Трудовой кодекс Республики Беларусь определяет заработную плату как совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Оплата труда – выплаты работникам из фонда заработной платы в денежной и натуральной формах за выполненную работу и отработанное время, которая включает выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, оплату за неотработанное время и другие выплаты.

Нормирование труда

Упрощенно элементы организации оплаты труда представлены на рисунке 8.

Рисунок 8 – Элементы организации оплаты труда

Организация оплаты труда предусматривает соблюдение следующих принципов:

- равная оплата за равный труд;

- материальная заинтересованность работников в высоких конечных результатах труда;

- сочетание индивидуальных интересов с коллективными на основе развития коллективных форм организации труда;

- постоянное повышение реальной заработной платы;

- опережающие темпы роста производительности труда по сравнению с увеличением его оплаты;

- сочетание централизованного регулирования заработной платы с самостоятельностью организаций в этом вопросе;

- дифференциация заработной платы в зависимости от количества и качества, условий труда;

- социальной защиты работников.

Принципы организации оплаты труда находят свое выражение в ее основных функциях: воспроизводственной, стимулирующей, распределительной и социальной.

Формы, системы и размеры оплаты труда работников устанавливаются организациями самостоятельно, за исключением случаев, когда в соответствии с законодательством Республики Беларусь применение республиканских тарифов оплаты труда является обязательным.

Существуют две основных формы оплаты труда:

1) сдельная, при которой размер заработной платы зависит от количества произведенной продукции или объема выполненных работ. При сдельной форме оплаты труда заработок рабочего определяется по формуле:

ЗП_сд = Р_сдi х ВП,

где Р_сдi – сдельная расценка за единицу продукции рабочего I-того разряда;

ВП – объем произведенной продукции (выпуск продукции) в натуральном выражении.

Расценка определяется следующим образом:

Р_сдi = ТС_i х Т_е или Р_сдi = ТС_i / Н_выр

где СТ_i - часовая тарифная ставка работника i–того разряда, руб.;

Т_е – трудоемкость, норма времени на выполнение единицы продукции, ч.;

Н_выр – норма выработки изделий в час, ед.

2) повременная, уровень которой зависит от разряда работника (его тарифной ставки) и количества отработанных часов:

ЗП_повр = СТ_часi х Т,

где Т – время, отработанное работником, час.

Сдельная форма включает следующие системы заработной платы:

- прямая сдельная, которая начисляется за выполненную работу по установленной неизменной расценке за каждую единицу произведенной продукции;

- сдельно-премиальная, при которой к сдельным расценкам добавляется премия за дополнительные результаты (высокое качество и т.д.). В этом случае заработок рабочего определяется по формуле:

где К_пр – процент премии за каждый процент перевыполнения норм;

К_п.н. – процент перевыполнения норм;

- сдельно-прогрессивная, при которой расценки на количество сверх установленных норм прогрессивно возрастают;

- сдельно-косвенная для вспомогательных рабочих, уровень заработной платы которых зависит от результатов обслуживаемых ими основных рабочих;

- аккордная, при которой заработная плата начисляется за весь объем работ в соответствии с договором.

Повременная включает простую повременную и повременно-премиальную.

Тарифная система, как элемент организации оплаты труда, представляет собой совокупность нормативов с помощью которых обеспечивается дифференциация и регулирование заработной платы различных категорий работников.

Тарифная сетка является одним из элементов тарифной системы оплаты труда. Она при равных экономических условиях обеспечивает: единство меры труда и его оплаты; равную оплату за равный труд; дифференциацию основной (тарифной) части заработной платы.

Тарифная сетка представляет собой совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.

Тарифные разряды характеризуют уровень квалификации работников (квалификационные разряды) в зависимости от сложности и ответственности выполняемых ими работ (функций). Рабочие начального или низшего уровня квалификации тарифицируются 1-м разрядом, по мере повышения ква­лификации повышается и тарификация рабочих.

Тарифные коэффициенты характеризуют соотношения квалификационного уровня работников по разрядам и показывают, во сколько раз рассчитанные на их основе тарифные ставки последую­щих разрядов выше ставок первого. Чтобы определить ставку нужного разряда, надо коэффициент интересую­щего разряда умножить на размер тарифной ставки 1-го разряда.

Тарифная ставка – это абсолютный размер оплаты труда работника в единицу времени. Она является исходной величиной, определяющей уровень заработной платы. Нормативная тарифная ставка1-го разряда устанавливается государством и периодически пересматривается. На 01.06.2010 г. тарифная ставка 1-го разряда составляла 90 тыс. руб.

В настоящее время в Республике Беларусь действует Единая тарифная сетка (ЕТС), которая содержит 27 тарифных разрядов. Рабочие, занятые на работах с нормальными условиями труда, в ЕТС распределены с 1-го по 8-й разряд включительно. Для расчета их тарифных ставок установлены кратные размеры тарифной ставки 1-го разряда. Служащие распределены с 5-го по 27 разряд включительно.

Тарифная ставка любого разряда (ТС_i) определяется произведением тарифной ставки первого разряда (ТС₁) на тарифный коэффициент (К_i) соответствующего тарифного разряда ЕТС:

ТС_i = ТС₁ х К_i.

При организации оплаты труда на основе тарифной системы следует иметь ввиду, что заработная плата работников максимальными размерами не ограничивается. Республиканские тарифы, исчисленные в соответствии с ЕТС, являются минимальными стандартами в области оплаты труда для работников всех организационно-правовых форм собственности и предпринимателей.

В структуре оплаты труда выделяют тарифную и надтарифную части. Тарифная часть – оплата труда по тарифным ставкам. Надтарифная обеспечивается результатами конкретного предприятия, за счет которого возможно увеличение тарифной части заработной платы в форме надбавок, премий и др. выплат.

Обязательные надбавки и доплаты компенсирующего характера в организациях связанны с режимом их работы, условиями труда и возмещением дополнительных затрат труда. К ним относятся следующие надбавки: за работу во вредных условиях труда, на тяжелых работах; за работу в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни; за работу в ночное время и за многосменный режим работы; за совмещение профессий, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за расширение зон обслуживания; несовершеннолетним работникам в связи с сокращением их рабочего дня.

К надбавкам и доплатам стимулирующего характера относятся надбавки и доплаты за профессиональное мастерство; за высокие творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда или за выполнение особо важных (срочных) работ (для служащих, специалистов и руководителей); за продолжительность непрерывной работы.

Премия в организациях обычно устанавливается за достижение определенных показателей, которые фиксируются в «Положении о премировании». Это могут быть показатели выполнения плана производства продукции, заданий по повышению качества продукции или снижении себестоимости.

Экономическая сущность премии заключается в том, что она является частью заработной платы, так как распределяется пропорционально непосредственно затраченному труду.

Назначение государственного регулирования оплаты труда состоит в создании необходимых условий для реализации основных функций заработной платы.

Существенная роль в государственном регулировании оплаты труда принадлежит государственной системе налогообложения, т.е. воздействие государства через инструмент подоходного налога на перераспределение доходов.

Объектами механизма государственного регулирования в области оплаты труда являются: правовое регулирование заработной платы; установление размеров минимальной заработной платы, минимального потребительского бюджета; бюджета прожиточного минимума; индексация заработной платы; разработка элементов тарифной системы оплаты труда и др.

Обеспечение высокого уровня и качества жизни населения в Республике Беларусь требует повышения доходов работников и, в первую очередь, основной их составляющей – заработной платы.

Совершенствование организации заработной платы предполагает проведение мероприятий, связанных с формированием развитого рынка труда, где спрос и предложение на рабочую силу определяли бы ее реальную цену. Необходимо стремиться к обеспечению более тесной зависимости заработной платы с результатами деятельности всего предприятия; ориентировать производство на инновации, обеспечивая превышение темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы. Расширение самостоятельности предприятий в области организации заработной платы будет способствовать более тесной увязки размера заработной платы с количеством и качеством затраченного труда. Важным в плане совершенствования организации оплаты труда является создание комплексной системы мотивации предпринимательской и инновационной деятельности в каждой организации.

ТЕМА 12. СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОМЫШЛЕННОЙ ПРОДУКЦИИ

Для изготовления продукции в организациях затрачивается труд, расходуются сырье, материалы, топливо, энергия, используется основные производственные средств, т.е. ресурсы. Расход ресурсов на производство конкретных видов продукции в натуральном выражении называется затратами.

Сведения о затратах требуются для определения, контроля и принятия решений по управлению оперативно-хозяйственной деятельностью организации. Анализ издержек выявляет различные виды расходов, определяет пути их регулирования. Знание того, какими бывают затраты и каковы тенденции их изменений, способствует принятию мер по повышению эффективности и постепенному снижению расходов. Анализ издержек необходим для решения многих вопросов: для оценки факторов рентабельности, определения будущих направлений деятельности, оценки производственных запасов, распределение и минимизация затрат, для определения уровня безубыточности и т.д.

Затраты ресурсов, выраженные в денежной форме, называются издержками. Укрупнено можно выделить следующие группы издержек, обеспечивающих выпуск продукции: издержки предметов труда (сырья, материалов и т.д.); издержки средств труда (машин, оборудования); издержки по использованию живого труда.

Суммарное выражение всех затрат на производство и реализацию продукции в пределах установленных законодательством норм образует себестоимость продукции.

Как экономическая категория себестоимость выполняет ряд важнейших функций:

- учетную функцию, которая обеспечивает учет и контроль всех затрат на производство и реализацию продукции;

- расчетную функцию. Она служит базой для формирования отпускной цены на продукцию организации, определения прибыли и рентабельности, обоснования целесообразности принимаемых экономических решений.

Методическими рекомендациями по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции, работ, услуг рекомендуется группировать затраты по следующим основным направлениям:

- виды производств (основное, вспомогательное, непромышленное);

- структурные подразделения предприятия (места возникновения затрат, центры ответственности);

- виды, группы продукции (носители затрат);

- экономические элементы затрат;

- калькуляционные статьи расходов.

В рамках организации существующие затраты могут быть классифицированы следующим образом (см. табл.1).

Таблица 1 - Классификация затрат на производство и реализацию продукции

Классификационный признак	Классификационные группы
Вид расходов	Экономические элементы Калькуляционные статьи
В зависимости от времени возникновения	Расходы текущего периода Расходы будущих периодов Предстоящие расходы
По экономической роли в процессе производства	Основные Накладные
По составу (однородности)	Одноэлементные (простые) Комплексные (сложные)
По способу включения в себестоимость продукции	Прямые Косвенные
По отношению к объему производства	Условно-постоянные Условно-переменные
По периодичности возникновения	Текущие Единовременные
По эффективности или степени целесообразности	Производительные Непроизводительные
По участию в процессе производства	Производственные Коммерческие
С точки зрения отдельного предприятия	Индивидуальные Общественные

Для учета и планирования затрат на производство и реализацию продукции применяются две взаимодополняющие классификации: поэлементная и калькуляционная (по статьям расходов).

Затраты называются экономическими элементами если они однородны по своему экономическому содержанию независимо от места осуществления и назначения. Элементы состава затрат, включаемые в себестоимость продукции (работ, услуг) представлены в таблице 2.

Таблица 2 – Элементы состава затрат, включаемые в себестоимость продукции (работ, услуг)

Элемент	Содержание элемента
Материальные затраты	отражается стоимость сырья, материалов, комплектующих изделий и полуфабрикатов, топлива и энергии всех видов, транспортных услуг сторонних организаций, работ и услуг производственного характера
Затраты на оплату труда	выплаты по заработной плате исчисленные в соответствии с применяемыми в организации формами и системами платы труда
Отчисления на социальные нужды	обязательные отчисления по установленным законодательством нормам от всех видов оплаты труда работников, занятых в производстве соответствующей продукции (работ, услуг)
Амортизация основных средств и нематериальных активов	содержатся все амортизационные отчисления на полное восстановление основных производственных средств
Прочие затраты	относятся все другие затраты, не вошедшие в ранее перечисленные элементы затрат: налоги, сборы, отчисления в бюджетные фонды, относимые на себестоимость продукции; платежи по обязательному страхованию имущества организации, оплата услуг связи, подготовки кадров, рекламы, пожарной охраны и другие затраты в пределах законодательно установленных норм

Калькуляционная классификация отражает место возникновения этих затрат и применяется для определения затрат на единицу продукции (работ, услуг). Группировка затрат по статьям осуществляется в зависимости от их функциональной роли в производственном процессе: затраты, вызванные производственным потреблением ресурсов, и затраты, связанные с организацией, обслуживанием, управлением и сбытом.

Основными положениями по планированию, учету и калькулированию себестоимости на промышленных предприятиях рекомендована группировка затрат по следующим основным статьям калькуляции:

1) сырье и материалы;

2) возвратные отходы (вычитаются);

3) покупные полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних предприятий и организаций;

4) топливо и энергия на технологические цели;

5) заработная плата производственных рабочих;

6) отчисления на социальные нужды;

7) расходы на подготовку и освоение производства;

8) общепроизводственные расходы;

9) общехозяйственные расходы;

10) потери от брака;

11) прочие производственные расходы;

12) коммерческие расходы.

Сумма статей 1-8 образует технологическую себестоимость, сумма статей 1-11 - производственную себестоимость продукции, а сумма двенадцати статей – полную себестоимость продукции.

Общепроизводственные расходы – это расходы на обслуживание и управление производством. В их состав включаются: расходы на содержание и эксплуатацию оборудования в виде амортизации, затраты на эксплуатацию оборудования и т.п.; цеховые расходы на управление (заработная плата работников управления цехов с отчислениями на социальные нужды; затраты на амортизацию зданий, сооружений, инвентаря, содержание и ремонт зданий, сооружений, обеспечение нормальных условий труда и техники безопасности).

Общехозяйственные расходы или накладные расходы непроизводственного назначения связаны с функцией управления организацией в целом. В состав этих расходов включается несколько групп: административно-управленческие, общехозяйственные, налоги, обязательные платежи, отчисления и пр.

Соотношение элементов сметы затрат определяют структуру себестоимости продукции и характеризуют ее по преимущественным затратам отдельных элементов. Так выделяют материалоемкую, энергоемкую, металлоемкую, трудоемкую, амартоемкую продукцию.

Структура затрат позволяет выявлять основные резервы снижения себестоимости и разрабатывать конкретные мероприятия по их реализации в организации.

Возможности снижения себестоимости продукции можно выявить и анализировать по двум направлениям - по источникам и факторам.

Под источниками понимаются затраты, за счет экономии которых снижается себестоимость продукции. К ним относятся затраты живого и овеществленного труда, административно-управленческие расходы.

Под факторам и понимают мероприятия, вызывающие изменения себестоимости продукции. Все факторы обычно подразделяются на народнохозяйственные, внутриотраслевые и внутрипроизводственные.

Народнохозяйственные факторы – это изменение цен на материалы, конструкции, тарифов на электроэнергию, тарифных ставок.

Внутриотраслевые факторы предусматривают улучшение материально-технического снабжения, повышение уровня концентрации производства и укрупнение организаций, специализацию, совершенствование структуры управления, развитие кооперирования.

Внутрипроизводственные факторы предусматривают экономию материальных ресурсов, увеличение объема выполняемых работ, улучшение использования машин, механизмов, оборудования и др.

Выделяются следующие направления, по которым можно наметить резервы снижения себестоимости: сырье и материалы, заработная плата, расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, общехозяйственные и общепроизводственные расходы, рост производительности труда.

Классификация источников и факторов снижения себестоимости продукции представлена в таблице 3.

Таблица 3 - Источники и факторы снижения себестоимости

Источники	Факторы
Снижение затрат на оплату труда	Применение трудосберегающих технологий, улучшение организации производства
Снижение материалоемкости продукции	Рациональное и экономное применение материальных ресурсов, применение ресурсосберегающих технологий
Сокращение затрат на управление и обслуживание производства	Изменение объема и структуры продукции
Экономия внепроизводственных расходов	Повышение качества продукции
Ликвидация непроизводительных потерь и расходов	Совершенствование стимулирования

Уменьшение затрат сырья и материалов достигается за счет снижения норм их расходов, сокращения отходов и потерь в процессе производства и хранения, использования вторичных материалов, внедрения безотходных технологий. На величину издержек существенное влияние оказывает изменение цен на сырье и материалы. Процент снижения себестоимости за счет уменьшения материальных затрат и изменения цен на сырье и материалы (∆С_м) рассчитывается по формуле:

∆С_м = (1- J_н× J_ц) × У_м ×100,

где J_н – индекс изменения норм расхода сырья и материалов на единицу продукции;

J_ц – индекс изменения цен на сырье и материалы;

У_м – удельный вес стоимости материальных затрат в структуре себестоимости, %.

Снижение себестоимости организации за счет опережающих темпов роста производительности труда по отношению к темпам роста средней заработной платы (∆С _зп ) определяется по формуле:

∆С _зп = (1 – J_зп / J_пт) × У_зп × 100,

где J_зп - индекс роста средней заработной платы;

J_пт – индекс роста производительности труда;

У_зп – удельный вес заработной платы в структуре себестоимости, %.

Процент снижения себестоимости за счет роста объема производства, который ведет к относительному уменьшению условно-постоянных расходов (∆С_п), определяется по формуле:

∆С_п = (1 – J_пи / J_оп) × У_пи ×100,

где J_пи - индекс изменения постоянных издержек;

J_оп - индекс изменения объема производства;

У_пи – удельный вес постоянных издержек в структуре себестоимости, %.

Совокупное снижение себестоимости за счет всех источников определяется путем суммирования соответствующих значений.

ТЕМА 13. ДОХОД, ПРИБЫЛЬ И РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ

Доход является одним из основных финансово-экономических результатов организации. Доход – это поступление денежных средств в организацию за реализованную продукцию (товары, работы, услуги), от внереализационной и операционной деятельности (операций с капиталом). Таким образом, составляющие дохода:

- выручка от реализации (ВР), которая в обобщенном виде исчисляется как произведение цены единицы продукции (Р) и количества реализованной продукции (РП) в натуральном исчислении (шт., ед.):

ВР = Р × РП;

- доходы от операционной деятельности;

- доходы от внереализационной деятельности.

Операционные доходы представляют собой средства, поступающие в организацию от принадлежащих ей ценных бумаг, арендной платы, лизинговых платежей, процентов по банковским депозитам, от реализации имущества.

В состав доходов от внереализационных операций включаются доходы, поступившие в собственность организации от внереализационных текущих операций, таких как полученные штрафы, пени, неустойки от других организаций, суммы кредиторской и депонентской задолженностей, по которым истек срок исковой давности, прибыль прошлых лет, выявленная в отчетном году.

Суммируя составляющие дохода, организация получает валовой доход.

Конечным результатом деятельности коммерческой организации является прибыль. В самом общем виде прибыль - это превышение доходов от продажи товаров над затратами на производство и реализацию этих товаров. Это один из наиболее важных показателей финансово-экономических результатов производственной деятельности организаций и предпринимателей.

Прибыль – это часть дохода, которая остается после вычета из дохода налогов (уплачиваемых из него) и затрат.

Прибыль от реализации продукции (П_р)исчисляется как разность между выручкой от реализации, себестоимостью реализованной продукции (С) и налогами (Н):

.

Из данной формулы следует, что любое изменение выручки или себестоимости влечет за собой адекватное изменение прибыли.

Прибыль является основным источником развития организации, расширенного воспроизводства, источником финансирования социальной сферы.

В теории и практике хозяйствования различают прибыль от реализации продукции, (работ, услуг), прибыль от операционной деятельности, прибыль от внереализационной деятельности, валовую (балансовую) прибыль; налогооблагаемую (расчетную) прибыль; чистуюприбыль, остающуюся после уплаты налогов и отчислений; бухгалтерскую, рассчитываемую как разницу между ценой (доходами от продажи) и бухгалтерскими издержками, и экономическую прибыль, которая учитывает вмененные, альтернативные издержки.

Валовая прибыль – общая, суммарная прибыль организации, полученная за определенный период от всех видов ее деятельности. Она включает прибыль от реализации продукции, (работ, услуг), от операционной и внереализационной деятельности.

Налогооблагаемая прибыль – это расчетный показатель, определяемый для целей уплаты налога на прибыль по действующей в 2010 году ставке, равной 24%. Согласно существующему законодательству налогооблагаемая прибыль (П_но) определяется следующим образом:

где П_в – валовая прибыль,

П_лн – прибыль, подлежащая льготному налогообложению;

Н_нед – налог на недвижимость.

Чистая прибыль – это та часть прибыли, которая остается в распоряжении предприятия после уплаты установленных законом налогов, отчислений, обязательных платежей.

Общий механизм распределения чистой прибыли организации предполагает формирование следующих фондов: резервного фонда; фонда накопления (средства которого направляются на расширение, реконструкцию, совершенствование производства, приобретение нового оборудования, внедрение прогрессивной технологии) и фонда потребления (материального поощрения работников организации).

Обеспечивая производственные, материальные и социальные потребности за счет чистой прибыли, организация должна стремиться к установлению оптимального соотношения между фондом накопления и потребления с тем, чтобы учитывать условия рыночной конъюнктуры, интересы акционеров (собственников) и поощрять результаты труда своих работников.

Под резервами роста прибыли понимаются неиспользованные возможности роста прибыли организации. К ним относятся, например, увеличение объема производства, повышение цены реализации, снижение затрат на производство и др.

Факторы, оказывающие влияние на величину прибыли организации, представлены в таблице 4.

Таблица 4 - Факторы, влияющие на прибыль организации

Факторы	Содержание
ВНУТРЕННИЕ
Материально-технические	- использование более прогрессивных и экономичных предметов труда; - применение более прогрессивного и производительного технологического оборудования, инструментов и оснастки
Организационно-управленческие	- освоение производства новых, более совершенных видов продукции; - проведение модернизации технологических процессов
Экономические	- система планирования деятельности предприятия; - механизм экономического стимулирования эффективного использования ресурсов и снижения издержек
Социальные	- повышение комфортности условий труда; - повышение квалификации работников
Экологические	- выпуск экологически чистой и безопасной продукции; - способы утилизации отходов; - использование безотходных технологий
Рыночно-конъюнктурные	- воздействие на формирование вкусов и спроса потребителей; - эффективность рекламы; - способы продвижения продукции на рынок
ВНЕШНИЕ
Хозяйственно-правовые	- нормы ценового законодательства; - нормы налогового законодательства; - нормы защиты прав потребителя; - защита прав собственности; - нормы антимонопольного законодательства
Государственного регулирования хозяйственных процессов	- условия по ограниченности уровня дохода (индексация цен, регистрация цен и т.д.); - установление минимальных гарантий по заработной плате, индексация доходов и т.д.

Для оценки эффективности работы организации в целом недостаточно использовать только показатель прибыли, который характеризует абсолютный финансово-экономический эффект (результат). Например, две организации получают одинаковую прибыль, но при этом задействуован неодинаковый капитал, вложенный в хозяйственную деятельность. Уровень отдачи капитала и степень использования ресурсов характеризует относительный показатель эффективности производства, именуемый рентабельностью.

Рентабельность (от нем. rentabel - доходный) в широком смысле означает эффективность, прибыльность, доходность предпринимательской деятельности. В основе исчисления коэффициентов рентабельности лежит отношение прибыли (прибыли от реализации, валовой, чистой прибыли) или к затраченным средствам, или к выручке от реализации, или к активам организации.

В хозяйственной практике исчисляют следующие виды рентабельности:

- рентабельность продукции (R_{продукции}):

R_{продукции} =;

- рентабельность продаж (R_продаж):

R_продаж =

- рентабельность активов (капитала) (R_{активов}):

R_{активов} =

- рентабельность собственного капитала (R_{собств. капитала}):

R_{собств. капитала} =

- рентабельность заемного капитала (R_{заемн. капитала}):

R_{заемн. капитала} =

- рентабельность производства (R_пр):

R_пр=

Показатели рентабельности основных, оборотных средств, персонала организации показывают эффективность использования ресурсов организации.

Повышению уровня рентабельности способствуют увеличение массы прибыли, снижение себестоимости продукции, степень использования производственных ресурсов. На уровень и динамику показателей рентабельности оказывает влияние вся совокупность производственно-хозяйственных факторов: уровень организации производства и управления; структура капитала и его источников; объем, качество и структура продукции и др.

ТЕМА14. ИННОВАЦИИ И ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Инновации выступают фактором увеличения эффективности производства, повышения конкурентоспособности продукции и организаций.

Инновации – это нововведения в области техники, технологии, организации труда и управления, основанные на использовании достижений науки и передового опыта.

Инновации отличаются научно-технической новизной своих объектов, коммерческой реализуемостью, зависимостью от жизненного цикла изделий; производственной применимостью; экономической эффективностью (прибыльностью); уникальностью новшеств, направленных на обеспечение конкурентоспособности продукции и организации.

Выделяют следующую классификацию инноваций.

1. По объекту (областям применения) различают:

- продуктовые инновации, которые связаны с разработкой и внедрением в производство новых товаров;

- процессные инновации, связанные с внедрением новых производственных методов, включая методы передачи продуктов;

- организационные инновации, связанные с реформированием организационных структур, внедрением прогрессивных форм организации производства;

- управленческие инновации;

- информационные инновации;

- социальные инновации и иные.

2. В зависимости от широты распространения инновации подразделяются на: глобальные (например, Интернет); транснациональные, межотраслевые, отраслевые (например, в радиоэлектронной промышленности переход от кассетных магнитофонов к лазерным проигрывателям); локальные.

3. По степени значимости:

- базовые (пионерные), предполагающие применение нового продукта, который коренным образом меняет технологический уклад;

- принципиально новые инновации, на основе которых возможно качественное изменение технической системы, смена поколений техники;

- улучшающие, направленные на усовершенствование технологий, товаров;

Дата добавления: 2014-01-06