КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Для анализа динамики применяются экономические индексы индивидуальные и общие
Анализ динамики производительности труда Измерение уровня производительности труда Показатели использования рабочих мест 1) Коэффициент сменности – сколько смен в среднем в течение суток могло работать предприятие для выполнения производственной программы при равномерной загрузке смен рабочей силой = число человеко-дней, отработанных во всех сменах / число человеко-дней, отработанных в наиболее заполненной смене. 2) Коэффициент использования сменного режима – степень равномерности распределения рабочих по сменам. 100% - равномерно. 3) Коэффициент непрерывности – характеризует использование рабочих мест в наиболее заполненной смене = число отработанных человеко-дней в наиболее заполненной смене / число человеко-дней, которое могло бы быть отработано в 1 смену при полной загрузке рабочих мест. 4) Интегральный коэффициент использования рабочих мест = число отработанных человеко-дней, во всех сменах / максимальное число человеко-дней, которое могло бы быть отработано = №2*№3 Тема 4: «Статистика производительности труда» Уровень ПТ может быть выражен средней выработкой продукции – количество продукции в единицу времени и трудоемкостью продукции – затраты времени на единицу продукции. Производительность труда (W) = количество продукции (Q) поделить на затраты труда (T). Трудоемкость t = 1/W. Различают: 1) Среднечасовая выработка Wчас = Q/чел-час 2) Среднедневная выработка Wдн = Q/чел-дни 3) Среднемесячная выработка Wмес = Q/ССЧ В зависимости от выбора единиц измерения продукции различают натуральные, трудовые и стоимостные методы расчета производительности труда. Экономический индекс – это относительный показатель, выражающий соотношение уровней какого либо явления во времени, пространстве, или в сравнении с планом.
iw = W1/ W0 – индивидуальный индекс выработки. (1 – отчетный период, 0 – прошлый период)
it = t1/ t0 – индивидуальный индекс трудоемкости. Для однородной продукции. Влияние различных факторов на динамику результирующего показателя – объема продукции (Q) можно изучить, разложив это влияние по факторам: Q = W*T ∆QT = (T1-T0)*W0 = Q0*(iT-1) ∆QW = (W1-W0)*T1 = Q0*iT*(iW-1) Аналогичный анализ можно провести для общих затрат труда (Т). T = t*Q ∆TQ = (Q1-Q0)*t0 = T0*(iQ-1) ∆Tt = (t1-t0)*Q1 = T0*iQ(it-1) = T1-T0*iQ Для разнородной продукции: 1) Общий индекс выработки – сопоставление прямых показателей: IW = W1:W0 = Σw1T1: Σw0T0 Этот индекс показывает, как изменяется в целом объем продукции различных видов или по различным предприятиям в отчетном периоде по сравнению с базисным под влиянием изменения выработки на каждом предприятии.
2) Сопоставление индексов изменения показателей: IW = IQ/IT It = IT/IQ IW = 1/It IQ – индекс физического объема продукции 2) Общий индекс трудоемкости IW = Σt0q1 / Σt1q1 Он показывает, как изменяется общие затраты труда по предприятию в отчетном периоде по сравнению с базисным под влиянием изменения трудоемкости каждого вида продукции. Для изучения динамики среднего уровня производительности труда по нескольким предприятиям применяется другая система экономических индексов. Индекс переменного состава – изменение среднего уровня ПТ по совокупности предприятий под влиянием 2 факторов: изменение уровня ПТ на одном предприятии и изменение доли предприятий с разным уровнем ПТ а общих затратах труда. Индекс постоянного состава – под влиянием только 1 фактора. Индекс структурных сдвигов – под влиянием только 2 фактора. Тема 5: «Статистика оплаты труда»
Дата добавления: 2014-01-06; Просмотров: 703; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |