Охраны труда

Законодательные документы, определяющие правовые основы

Конституция Российской Федерации

Конституция РФ является основополагающим документом по многим позициям развития и существования нашего государства, его институтов и т.д. Отдельные статьи Конституции РФ касаются и охраны труда, в частности в ст.37, п.3 записано, что «каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены...»; в п.5 - «каждый имеет право на отдых». Ст. 39 Конституции «гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом».

В ст. 41, п.1 указывается, что «каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь, а в п. 3 записано, что «сокрытие должностными лицами факторов и обстоятельств, создающих угрозу для жизни и здоровья людей, влечет за собой ответственность в соответствии с федеральным законом».

В ст. 42 записано, что «каждый имеет право на благоприятную окружающую среду, достоверную информацию о ее состоянии и на возмещение ущерба, причиненного его здоровью или имуществу законодательным правонарушением».

Закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации»

В этом законе, принятом Государственной Думой 17.07.99 г., содержится 29 статей, которые посвящены различным аспектам охраны труда. В частности, в ст. 1 дается определение охраны труда как системы; в ст. 4 сформулированы основные принципы государственной политики в области охраны труда, где главным является признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности предприятия, устанавливается управление деятельностью в области охраны труда и других направлениях; в ст. 8 обосновывается право работника на охрану труда, а в ст. 9 указываются гарантии права работника на охрану труда; ст. 11 устанавливаются «органы управления охраной труда на предприятиях и в их объединениях"; важной статьей Закона является ст. 14, где излагаются «обязанности работодателя по обеспечению охраны труда на предприятии», а в ст. 15 - «обязанности работника по обеспечению охраны труда»; ст. 20 устанавливает государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда;

ст. 21 устанавливает государственную экспертизу условий труда; ст. 22 - общественный контроль за охраной труда;

ст. 24 - «ответственность работодателей и должностных лиц

за нарушение законодательных и иных нормативных актов об охране труда».

Трудовой кодекс Российской Федерации

Важным законодательным документом является Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – трудовой кодекс), который регулирует трудовые отношения работников в процессе труда. Охране труда в Трудовом кодексе посвящен раздел 10 (гл. 33-36), особенностям регулирования труда женщин – раздел 12 (гл. 40, 41) и охране труда молодёжи – глава 42. Все статьи этих глав проникнуты заботой о здоровых и безопасных условиях труда, предусматривают льготы в области охраны труда для женщин и молодёжи.

В разделе 10 охране труда посвящены ст. 209 – 231, в которых рассмотрены основные аспекты охраны и безопасности труда, как со стороны администрации, так и работника. Так, в ст. 212 указывается, что «Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя». В данной статье приводится подробный перечень обязанностей работодателя, направленных на обеспечение безопасных условий и охрану труда работающих. Аналогичный перечень (за исключением двух последних подпунктов, введенных комментируемой статьей) приводится в ст. 14 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации».

Другие статьи Трудового кодекса посвящены требованиям охраны труда к соответствию производственных объектов и продукции; обеспечению работников средствами индивидуальной защиты; расследованию несчастных случаям на производстве, подлежащих расследованию и учету; гарантиям прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда; вопросам государственного управления охраной труда и др.

Кроме указанных законов вопросам охраны труда посвящается ряд статей Гражданского Кодекса РФ и Уголовного Кодекса РФ.

Указы Президента РФ и Постановления Государственной Думы

В частности, Указ «О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда» № 850 от 4.05.94 г., "Об утверждении Положения о Федеральной инспекции труда при Министерстве труда и социального развития РФ (Рострудинспекции)", № 1504 от 20.07.94 и др.

Федеральный закон «О пожарной безопасности» (с изменениями от 22.08.95 № 151-ФЗ и от 18.04.96 № 32-ФЗ) принят Госдумой РФ 18.11.94 г., утвержден Президентом РФ 21.12.94 г. № 69-ФЗ.

Постановления Правительства РФ

В целях введения единых государственных нормативных требований по охране труда приняты такие важные Постановления Правительства РФ, как № 1145 от 10 ноября 1993 г. «О государственном управлении охраной труда», № 399 от 23 мая 2000 г. «О государственных нормативных требованиях по охране труда в РФ» и др.

Постановления Министерства труда и социального развития РФ

Такими документами являются Постановления: «Об утверждении положения о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда», "О проведении обязательной сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах на соответствие требованиям охраны труда" и др.

Дата добавления: 2014-01-06