Численность и состав рабочей силы

Рабочая сила

Статистика труда.

Данная тема включает в себя четыре основных блока:

·Рабочая сила (глава 3 стр. 42)

·Рабочее время (глава 4 стр. 58)

·Производительность труда (глава 5 стр. 69)

·Оплата труда (глава 6 стр. 88)

1. Статистика занятости и безработицы.

Экономически активное население ЭАН - это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг. В международных стандартах закреплено, что термин экономически активное население (ЭАН) может иметь 2 значения в зависимости от значения периода, к которому оно определяется:

1) Если определяется численность экономически активного населения за короткий период, то подразумевается активное население в данный период, к которому применяется понятие рабочая сила.

2) Если определяется экономически активное население, то подразумевается обычное активное население.

Экономически активное население включает в себя 2 категории:

1. Занятые (З) - к ним относятся лица мужского и женского пола в возрасте от 16 лет и старше, а так же в ряде случаев лица моложе 16 лет, если в отчетном периоде они:

a) выполняли работу по найму за вознаграждение, в денежно натуральной, либо натуральной форме, а также иную работу предоставляющую доход как индивидуальные предприниматели.

b) Временно отсутствовали на работе по причине отпуска, забастовки и т. Д.

c) Выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

Занятость непосредственно связано с понятием граница производства.

В СНС определено, что занятыми следует считать лиц, которые участвуют в создании товаров и услуг в пределах границ производства.

В международных стандартах зафиксировано, что при обследовании занятости к отчетному периоду применяется период одной недели или одного дня.

В России к числу занятых относятся лица, работающие 1 час и более в обследуемую неделю.

2. Безработные (Б) -к ним относятся лица от 16 лет и старше, которые в отчетном периоде не имели работы или занятия приносящие доход, искали работу, готовы были приступить к работе.

При классификации лица как безработного три выше фактора действуют как в совокупности, если хотя бы одно условие не выполнялось, то признать человека нельзя.

В состав безработных также включаются лица по направлению служб занятости, учащиеся, студенты, инвалиды, пенсионеры, в том случае если они активно ищут работу.

Оглавление лекция 4

Трудовые ресурсы. 13

Схема баланса трудовых ресурсов. 15

Показатели движения рабочей силы. 16

Экономически не активное население (ЭНАН) - это население которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц моложе возраста установленного для учета возраста экономически активного населения.

Численность экономически активного населения может быть определена как разность между численностью всего населения и ЭАН

ВН=ЭАН+ЭНАН

Экономически неактивное население измеряется по отношению к обследуемому периоду и включает в себя следующие категории:

·Учащиеся и студенты очной формы обучения, в том числе и аспиранты.

·Пенсионеры по старости на льготных условиях и лица получающие пенсии по случаю потери кормильца при достижении ими пенсионного возраста.

·Пенсионеры по инвалидности.

·Лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми и так далее.

·Лица, которые прекратили поиски работы, но могут и готовы приступить к работе

·Другие лица, которым нет необходимости работать не зависимо от источников доходов.

Для проведения статистического анализа, рассчитывают следующие коэффициенты:

·Коэффициент экономической активности населения

·Коэффициент занятости, может быть рассчитан несколькими способами, способы расчета отличаются друг от друга величиной знаменателя.

·коэффициент безработицы.

Стр. 48

По статусу занятости классифицируются только экономически активное население, эта классификация позволяет определить социальное положение индивидуума в обществе.

Основной критерий при определении статуса занятости это степень риска элементом, которого является вид взаимоотношения лица наделенного определенными полномочиями с другими работниками или предприятиями.

Группы по статусу занятости определяются с учетом различия между работой по найму и работой на собственном предприятии (самозанятость).

Работа по найму это вид трудовой деятельности, при которой заключается трудовой договор гарантирующий лицу выполняющий работу по найму вознаграждение, которое прямо не зависит от дохода предприятия.

Работа на собственном предприятии это вид трудовой деятельности, при которой вознаграждение прямо зависит от дохода, получаемого от производства товара и услуг.

Классификация по статусу занятости включает следующие группы:

·Наемные работники: гражданская рабочая сила и военнослужащие. По длительности периода найма, наемные работники распределяются на следующие группы: постоянные временные сезонные случайные.

·Работодатели - это лица использующие труд наемных работников.

·Лица, работающие на индивидуальной основе.

·Неоплачиваемые работники семейных предприятий

·Члены коллективных предприятий.

·Лица, не поддающиеся классификации по статусу занятости.

Дата добавления: 2014-01-07