Доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений

Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

Отдых, обеспечиваемый установлением продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков.

Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста.

Основные права государственного

Референт муниципальной службы 1, 2 или 3 класса - муниципальным служащим, замещающим младшие муниципальные должности муниципальной службы.

Советник муниципальной службы 1, 2 или 3 класса - муниципальным служащим, замещающим старшие муниципальные должности муниципальной службы;

Муниципальный советник 1, 2 или 3 класса - муниципальным служащим, замещающим ведущие муниципальные должности муниципальной службы;

Действительный советник муниципальной службы 1, 2 или 3 класса - муниципальным служащим, замещающим главные муниципальные должности муниципальной службы;

Действительный муниципальный советник 1, 2 или 3 класса - муниципальным служащим, замещающим высшие муниципальные должности муниципальной службы;

Классные чины указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.

Законом субъекта Российской Федерации могут быть предусмотрены классные чины муниципальных служащих и установлен порядок их присвоения, а также порядок их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы.

гражданского (муниципального) служащего

Государственный гражданский служащий имеет право на:

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей (рабочее место, транспорт, компьютер и т.д.).

С должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы государственный служащий должен быть ознакомлен под роспись.

Критерии оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показатели результативности профессиональной служебной деятельности должны быть отражены в положениях (например, о премировании).

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом ( такого закона пока нет, есть много указов президента Российской Федерации) или законом субъекта Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами и со служебным контрактом.

Служебный контракт не должен противоречить законам и иным НПА.

Обратить внимание на выражение «в установленном порядке» - порядок устанавливается в положении по органу власти, регламенте органа власти или должностном регламенте.

ЗАКОН РФ от 21.07.1993 N 5485-1 (ред. от 22.08.2004) "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ"

Дата добавления: 2014-01-07