Розрахунок фонду заробітної плати

1. До складу основної заробітної плати входять: заробітна плата за тарифом, яка визначається за формулою:

З_т = Т × В × Ч_шт , грн

де: Т - годинна тарифна ставка, грн;

В - номінальний фонд часу роботи, год;

Ч_шт - штатна кількість робітників даного розряду та професії.

2. Відрядний приробіток за виконання норм виробітки складає:

З_прир = (З_т × Н)/100 %, грн

де: Н- відсоток перевиконання норм виробітки.

3. Доплата за роботу у вечірній час виконується з розрахунку 20% годинної тарифної ставки за кожну годину вечірнього часу.

З_в = 0,2 × Т × В_в × Ч_шт , грн

де: В_в- кількість годин за вечірній час.

4. Доплата за роботу у нічний час виконується з розрахунку 40% годинної тарифної ставки за кожну годину вечірнього часу.

З_н = 0,4 × Т × В_н × Ч_шт , грн

де: В_н- кількість годин за нічний час.

5. Сума премії за виконання плану:

З_п = (З_т + З_пр + З_в + З_н) · П/100%, грн

де: П - процент премії;

При безперервному графіку праці окрім, вище вказаних виплат, проводять доплати у святкові дні. Праця у святкові дні оплачується за подвоєними відрядними розцінками для відрядників та подвоєними тарифними ставками для робітників з погодинною оплатою праці.

Доплата за час переробітки за графіком змінності проводиться як за працю у понаднормову годину у розмірі 50% погодинної тарифної ставки. Цей вид оплати розраховується за формулою:

З_перер = 0,5 × 0,75 × В_св × Т × Ч_шт , грн

де: 0,75 - коефіцієнт для перерахунку годинної ставки робітника - відрядника до рівня ставки робітника - погодинника;

В_св- час, відпрацьований надурочно, годин;

Якщо робітник працює за перервним графіком роботи, тоді останні два види доплати до розрахунку основної заробітної плати не входять.

6. Основна зарплатня складе:

З_осн = З_т + З_прир + З_в + З_н + З_п + З перер, грн

7.Сума за додатковими фондами заробітної плати визначається помноженням основного фонду заробітної плати на прийнятий відсоток:

З_дод = (З_осн × 10%)/100%, грн

8. Загальний фонд заробітної плати складе:

З_заг = З_осн + З_дод , грн

9. Середньомісячна заробітна плата одного робітника складе:

З_ср.міс = З_заг /(12 × Ч_шт), грн

Розраховані дані заносять у наскрізну відомість на розрахунок фонду зарплати.

Контрольні питання

1. Визначення заробітної плати та її функції.

2. Які Ви знаєте принципи заробітної плати?

3. Дайте характеристику нормативним елементам тарифної системи.

4. Які існують системи оплати праці?

5. Яка різниця між відрядною та погодинною оплатою праці?

6. Відрядна форма оплати праці та її системи.

7. Погодинна форма оплати праці та її елементи.

8. Складові фонду заробітної праці.

9. Які елементи входять до складу основної та додаткової зарплати?

Література

Продиус Ю.И. «Экономика предприятия»: Учебное пособие. – Харьков: ООО «Одиссей». – 2005.- 416 с.

Економіка підприємства: Підручник / за заг.ред. С.Ф. Покропивного. – Вид. 2-ге, перероб. та доп. – К.: КНЕУ, 2005.- 528 с., іл.. Экономика предприятия: Учебник для вузов / под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 2000.- 742 с.

Дата добавления: 2014-01-07